第五章 这几年，恒大公司即便是一位普普通通采煤工的亲人因病去世，李明杰和党委 书记董文清、工会主席曲学成也都会上门到矿工家里慰问，亲自去给他（她）送行 …… 在恒大公司，这已经成了惯例——直到李明杰调离这里。这里依然保持着这一 做法。 只要能抽出时间，逢上公司职工家里婚丧嫁娶，李明杰和公司领导成员都会一 起到场。一个公司的董事长、总经理，既要抓产量。又要管安全生产；既要过问销 售。还要盯住成本，责任重大，工作真的很忙。但再忙再累，李明杰总不会忘记公 司的几千职工的衣食饱暖、喜怒哀乐。“搞好企业，必须靠全员的努力；管理企业， 就是管理人心。”——他说。一个几千人的单位，婚丧嫁娶的事几乎每月都有，这 在全公司是小事，但具体到每个家庭，每个人身上，又是大事。领导出个面，本人 就觉得体面，觉得很有尊严。李明杰语重心长地说。这些都是咱们当工人时想的事， 现在咱们能办到，千万别舍不得这点时间。 对此，也有人说，当头儿的得有“官威”，否则说话没人听。李明杰却说：威， 应该是威信、威望。而绝不是颐指气使。吹胡子瞪眼。 因此，每每和矿工们见面，他总会开玩笑，扯几句闲淡；工人们在练篮球。他 跑过去也抢上几个球，干部们打乒乓球，他也会抢上拍子……不要小看这几句玩笑， 几分钟玩球，这能使他和干部职工一下子拉近距离，使大家能把他当“哥们”看。 有话愿意说，有意见也能当面提。他的修建澡堂子，为贫困孩子解决上学难的举措， 就是他在澡堂里听到工人们闲谈而想到实施的。 李明杰说，他最不愿意看到的是干部和职工之间人为地“隔断”。 有的煤矿有大食堂，还有小食堂，领导和矿工就餐分开。恒大煤业公司也有小 食堂，但除了真的来客人需要作陪以外，李明杰及领导班子成员都不会去。他们和 矿工们一样在大食堂划卡、打饭，坐在一起边吃边聊天。他说，食堂是了解下情最 好的地方。 矿里改造职工浴池后，有人曾建议单建一个干部浴池，这一下子就被李明杰否 决了：“都是一样的人，非分个啥档次？大家在一个塘子里泡澡，无遮无掩，这才 叫近距离交流呢！”他和公司其他领导成员、机关干部经常下井。升井后，便和工 人们一起泡热水澡，拉呱家长里短。 这几年公司生产稳定，矿工们的收入节节攀高，绝大多数职工衣食无忧。但也 有部分职工本人有病或家属有病，生活变得困难。由于学费增加，有些矿工的孩子 考上了大学，却无力供子女读书。李明杰说：“在咱们恒大公司，不能让一个职工 家庭吃不饱饭，看不起病，孩子上不起学！” 他让工会为特困职工建立档案，做到困难职工底数“清”、家庭困难情况“明”。 全公司的特困职工22人，家中长期有重病人的44户，李明杰的心里都有数。矿工们 虽然都有医疗保险，但一遇上“大病”自己还要花不少钱；至于家属子女，一旦得 上重病。有的家庭马上滑入贫困线。李明杰要求工会随时随地跟踪关注，自己经常 了解这方面的情况，帮助解决困难。在资金紧张的情况下，每年拨给工会的扶贫款 都一分不少按时到位。除此之外，李明杰还特殊批钱，为家庭有突发困难的职工排 忧解难。 仅2005年这一年，这项“救急钱”就花了6 万多元。 矿工王洪山患脑溢血，李明杰和工会主席曲学成去慰问。顶梁柱倒下了，孩子 待业，没有工作的妻子成天愁得唉声叹气。李明杰说：“谁家都可能有个灾呀病的， 有矿山在，公司会帮助治病，孩子也可以安排，你们的日子会一天天好起来。”在 他的关照下，王洪山的病情果然得到控制，孩子也到恒大公司上了班。 大修工区职工闫国生患了食道癌，每周都要化疗，花掉家里积蓄，又欠了外债。 矿工会给了救济，但医疗费还是很紧张。李明杰带头为闫国生捐款，很快，6000多 元钱送到闫国生家中。 通风区消火段工人李志国的妻子不幸得了类风湿，肢体变形。疼痛难忍。李志 国四处求医问药，花了近万元也没解决根本问题，本人上班也提不起精神。李明杰 听说，就鼓励李志国说：“现在医学发展了，这个病不难治。要让家属病快好，你 首先得有信心。”李明杰听说有一种药能治类风湿，还特意托人买回送他。 采煤二队工人叶树宾的女儿因患心脏病。经诊断，必须立即手术。但几万元的 医疗费难住了叶树宾。二队党支部发动全队职工捐款时，被李明杰听到，为此他专 门召开了动员会，号召全矿职工为抢救孩子的生命献爱心。在公司领导带动下，全 矿1318名职工捐款23639 元，党委副书记李庭泽亲自带人把钱送到医院。叶树宾的 妻子感动得直掉泪：“多亏摊上了这个好单位，给了我女儿第二次生命！” 公残职工王海彬的女儿王莹莹以优异成绩考入渤海大学，给祖辈没出过大学生 的家庭带来了荣耀。但是。上学要几千元学费，一个每月靠几百元退休收入维持生 计的家庭，实在没法供孩子上学。公司的助学救济金也解决不了全部问题。李明杰 又帮助工会组织捐款。一双双温暖之手一下子就捐出8180元，帮小莹莹圆了大学梦。 李明杰说，从18岁下井挖煤，他参加工作前没读更多的书，工作后经常感到文 化科学知识的重要。因此，他十分渴望矿工的子女都能上大学，都能成材。针对公 司中矿工孩子们的读书费用超过一些矿工家庭的承担能力，有的孩子被大学录取。 却因学费不足难以入学的情况，几年来，公司专门划拨助学救济金11万多元，支持 了237 名贫困矿工子女走进了大学校门。 “在恒大公司，决不能让一名困难职工子女放弃上大学的机会！”李明杰说得 掷地有声。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录