第四章 汽车驶出银川，直奔红井子作业区。在这旷美、苍凉的高原上，放眼望去，万 绿丛中一片火红。山坡上，沟梁上，菜花金黄，山丹浅粉，白杨挺拔，嫩柳婀娜。 红井子作业区迎来了一个日新月- 异的新局面。 红井子作业区地处大水坑地区，是采油三厂最初的“营盘”！ 早在七十年代，长庆人在这里就有过一场轰轰烈烈的“红井子会战”。那一场 “会战”，至今已经过去了30多个年头，但那一场“会战”给当代石油工人留下了 什么传统、什么作风？有怎样的启发和警策呢？ 第三采油厂自1971年成立至今，已走过了37年的辉煌历程。其间有创业的艰辛、 奋斗的坎坷、徘徊的低迷、成长的喜悦。红井子作业区经历了采油三厂生长发育的 全过程，完全可以作为一个典型个案，透析和考察三厂人的性格、作风和劳动观念。 在红井子，我和青年员工们有过一次座谈。座谈的题目叫：传统与流行！ 那一天，我们的谈话够激烈。传统是坚硬的，它必将体现在当代人的身上，必 将对当代的青年员工有某种思想、品德的相传。所以说，体现于当代青年观念和行 为的，必然是传统的光辉！ 我综合那天的座谈，写作这篇文章，试图探索广大采油三厂青年工人的思想风 貌。时代赋予红井子作业区的，是崭新的、日新月异的发展与变化，在激烈的发展 变化中，凝聚着石油工人深刻的使命感、凝聚力和创造力！ 随着社会的进步，我们每一个人、每一家企业。都在寻找和探索如何使自己的 事业更具人性化、人格化，更具理智与思考的光辉，更具震撼人心的力量和推动时 代发展的作用！ 我在红井子找到了这种人性化、人格化的魅力，找到了更具理想精神的生命力、 创造力和凝聚力。 最近，红井子广大员工唱响了“跨越300 万吨，激情讴歌未来”的活动。红井 子的这场活动，以它倾情大油田、奉献祖国石油事业的巨大影响，唱响了一阙由理 想精神、英雄思想和现实主义态度结构出的当代中国工人的人文颂歌！ A.红井子的生命力我们完全有理由相信：红井子的生命力在于它有“实现五大 目标”、“打好两个战役”的企业发展理念，在于它有完备的管理体系和精良的设 备器械，以及拥有一批技艺高明的专家型企业管理人才。在此基础之上，红井子还 有更为充沛的生命力支撑点，这就是：红井子的“会战”传统。“会战”不但赋予 红井子某种思想亮度和理想光辉，同时赋予红井子某种英雄思想、英雄情结。 从思想作风出发，红井子把脚跟牢牢站在了“我为祖国献石油”的朴素立场， 确立了它卓尔不群的风姿；把企业发展壮大定位在了“攻坚啃硬、拼搏进取”的追 求。 从精神层面出发，红井子强调“强化两项管理”与“实现两个提升”，体现了 企业的产建水平；本着倾情奉献、吃苦耐劳的精神，红井子作业区推行了一系列令 世人感动、令三厂震撼的活动，极大地确立了红井子在全社会的品牌知名度。 从石油与时代发展的角度出发，红井子选择了高科技与高水平、高产出与高效 能的联系，使每一天都与时代发展紧密相联。 红井子极其重视内部各职能组（室）、各基层井区（队）的精神风貌，使每个 干部员工，都视自己的职业是“天职”，都视自己的作业过程是“圣行”，构建出 了红井子和谐温馨的工作环境。进了红井子作业区，你无处不感受到“天地苍苍， 人情融融”的人情之亲与人性至真！ 红井子这个具有传统和历史的采油作业区，在一次一次的科技攻坚战之后，如 今依然保持着旺盛的生产水平，确立了自己活力充沛的生存理由、生存依据！ B.红井子的创造力在开发了靖安油田之后，红井子似乎进入了发展的低迷时期。 但是，面对新一轮的发展，采油三厂各级领导、各职能部门并没有放弃红井子，而 是加大力度，攻克难关，使红井子一天天地壮大强盛！ 我再一次称呼红井子为“三厂功臣”。红井子的这种“功臣”性，在于它的思 想传承和作风传承，是采油三厂价值体系的思想基座，是传统精神对当代生产生活 的深刻影响！ 所以说，如何看待红井子是一个严肃的问题。是站在“过去式”的立场，视红 井子为一场闪闪放光的“会战”，还是赋予它崭新的精神解读，凸显红井子特色？ 应该说，红井子现象，更具有显著的原创性和独创性。不论红井子的思想传统，还 是红井子吃苦耐劳的作风传统，都赋予红井子一种显著的时代特色！ 红井子地处荒田，但它汇聚了采油三厂乃至长庆油田的一批技术和生产精英， 有一支足以令产量逐年上升的专家和学者团队；其次，红井子本着对每口单井的个 性研究以及细化分析，结合产出过程当中的问题，对症下药，使原本低产，甚至绝 产的油井“再度来潮”，稳定了产出水平，确保了稳步前进的发展态势！ 红井子体现出的还有采油三厂高层对先进科技、发展理念的吸收与借鉴，对现 代化采油设备的不断上马，重视“技术领先”、“地质先行”、“专家会诊”、辩 证施治，使老油田一次又一次地焕发出勃勃生机，创造了令世人惊叹的奇迹！同时， 红井子出于长期发展、壮大企业的需要，还先后引进了许多当代世界先进的采油设 备，确立了红井子在生产与安全两个方面的优势，确立了红井子与时俱进、与世界 同步的发展姿态！ 红井子对内实行人性化管理，对生产实行科学领先，加强生产和安全管理，形 成专业化、定量化检查和考核机制；对外，红井子推行“团队精神”，以及“朴素 作风”，使整个作业区不但具有竞争意识，同时具有体恤与关怀的人性光辉！ C.红井子的凝聚力红井子的凝聚力体现在两个重要方面：一是它对社会，尤其 对地方经济以及贫穷落后地区的影响；二是它对企业内部员工的精神影响、作用影 响，以及对当代石油战线的观念影响。 倘若我们仅仅把红井子作为一家采油作业区看待，那么我们必然忽视了它“天 职”与“圣行”所蕴含的精神！倘若我们忽略了思想精神，那么原本就艰苦、荒凉 的生产和生活环境，又会有谁愿意驻守？所以。我们必然首先理解红井子倾情国家、 民族利益的社会价值与社会意义，同时坚信红井子的这种英雄思想是时代的需要， 是社会的需要！ 红井子长期开展“春风行动”，每年都在作业区内遍种树木，有效地改善了生 产和生活环境。可以说，红井子具有一种“返璞归真”的思想情愫，这种“返璞归 真”的精神追求，是三厂全体员工长期奉行的思想和行为准则！它赋予整个采油三 厂员工生命活力和创造精神！ 红井子的特色，具体体现在生产和安全理念当中，并且明显地得到长庆油田公 司和采油三厂的认同。可以说，从思想管理和生产管理两个方面，红井子已经确立 了自己的品牌知名度，足以引起社会各界（尤其是思想界和学术界）的关注！ 在荒凉的大漠，红井子像一柱冲天而起的“狼烟”，足以令当代的企事业重视。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录