第三章 路线确定之后，干部就是决定因素。一位伟人曾这样说过。 2007年7 月5 日，时任文登市副市长的崔卫兵被授以重任，出任南海新区管委 会主任。文登市从各部门抽调的70余名精兵强将，成为聚集他麾下的首批创业者。 走马上任后，崔卫兵忙得像高速运转的陀螺。他很少接受媒体采访，不是摆谱， 实在是没时间。对于我的采访请求，他事先约定不超过半小时。 他要做的事情太多太多：为了掌握第一手资料、把握第一线动态，以最快的速 度做出决策，他需要经常深入一线调研；对于重大项目，他要亲自参与招商、引进、 落地、建设、调度；工地上有重要情况，他要现场协调解决；他的车上随时备有雨 靴和换洗衣服，以免匆忙会见客商时泥土满身……4 年来，他几乎没睡过午觉，经 常忙碌到深夜。 出乎我的意料，崔卫兵很年轻，非常英俊，给我的感觉是态度和蔼，幽默感强。 但只要一进入工作状态，他立刻显现出“强硬派人物”特点，对下属要求严格，对 自己要求则几近严酷。上任伊始，他给干部们讲《狼和兔子》的故事——狼遇兔子， 兔子拼命跑，狼用力追。兔子终于逃脱，惊魂未定地对母亲说：我拼命了。狼回去 也对母亲说：我尽力了。他说：“在别的地方，大家可能尽力就行了，但在南海， 就得拼命，不然开发不起来！” 南海新区的开发，必须一鼓作气！崔卫兵就是带着这样的使命来到南海的。 “我是文登人，文登人比较实在，最不会说的。”这是他的开场白。 他曾当过数学老师，“会算账。”他笑道。在文登市委组织部工作的时间最长， 后来从镇长、乡镇党委书记、副市长、市委常委一路走来。这些经历，馈赠给他丰 厚的经济理论和社会哲学知识，帮助他带出了一支团结、和谐的队伍，一支锐意进 取、勇于开拓的队伍，一支敢于拼命、特别能战斗的队伍。 “组织部是管干部、党员、知识分子的地方，对人要求很严格，很锻炼人，让 你形成严谨的作风。”他说，“王亮书记、张竞市长、栾波副书记等站得高看得远， 市领导班子有魄力，做出了开发南海新区的战略决策。这个机遇给了我，我和同事 担负着开辟文登发展新空间的历史重任，承载着文登市和南海人民的信任与期望， 从组织信任、大家期望、发挥作用来说，都必须倾尽全力把南海建设好。对个人来 说，找到了这么一个平台，能体现自己的人生价值，我非常珍惜。南海基础打得好 与坏，发展得高与低，我负主要责任。我用全身心来做，为文登未来负责，也是对 自己负责。最大的愿望是将来不要留下骂名，不要有人说‘你把南海搞坏了’。” “听说为了招商引资，您曾两天两夜没休息，就是这个最大愿望支撑着您吗？” “哦，那是最初与卓达谈判时。南海开发，外界对这个区域了解不多，什么都 得自己上。干工作本来也应该这样，首先必须有敬业精神。卓达感觉到了我们的诚 意，他们落户了。咱是半路出家，感觉自己各方面知识、经验还不够。好在我爱学 习，注意借鉴别人的先进经验。任何东西，谁也不是天生就会，不会不可怕，最怕 不用心。用心做事，诚信做人，这是我的理念。无论作为政府还是个人，诚信非常 重要，绝对不能诳人，答应的事一定要办好。只有做出来，别人才信。” 崔卫兵的好学、刻苦和好记性令下属十分佩服。专业咨询公司论证市政设施、 公共绿化等建设项目时，他都能提出很专业的问题，连细节也不放过，别人丝毫不 敢马虎。 “所以南海新区现在四海瞩目、客商云集。”我说。 “已经落户的有世界500 强企业，有国际知名企业……最近又在谈一个商业大 项目。我们对每个项目都反复推敲、论证、评审，不管多大的项目，决不能破坏这 儿的生态。大海、沙滩、松林……这些资源，做都做不出来，不可再生不可再造。 南海新区兼具南北特点，春、夏、秋季都非常舒服。”他笑起来，“而且有温泉， 冬天洗浴感觉更好。凡来过住过的人，都觉得这儿气候是中国最舒适的地方。南海 新区奠定了滨海城市架构，从规划设计、基础配套、居住环境、建筑风格等方面来 说，要让来宾不但旅游观光，还要休闲度假、落户创业。” “可以说，天降大任于您……” “不敢当。有时候我会想，也许，派别人来的话，可能会干得更好。” 我想起那句脍炙人口的名言：世界上最广阔的是海洋，比海洋更广阔的是天空， 比天空更广阔的是人的胸怀。 一个接一个的来访者敲门，一个接一个的机关干部、企业领导等着汇报工作。 我有些不安，说：“您实在太忙了，占用您的时间我都过意不去。” “一直是这样。四年来我就过年休了几天假，突然停下来反而会出毛病。有那 么多事情等着要处理，没时间休息！” “听说您老在抽烟，总是在想工作思路，您成工作狂了。” “习惯吧，自己也愿意。没有办法才做事，跟自己愿意做，是有区别的。其实， 这是我们南海新区的工作氛围，上上下下全都这样。工作更多是别人做的，临港产 业区有曹玉胜书记，旅游度假区有邢海文书记，机关这摊有王新华副主任等。他们 的事迹都很感人，王新华同志的父亲病危，他白天上班晚上陪床，从来没有耽误工 作；经济合作局王建伟局长，父亲去世时需要出差，他一天假也没请。你要多采访 他们，南海的发展，凝聚着所有南海人的智慧和心血。” 其实崔主任的母亲住院时，他也是晚上挤时间去陪床，白天依旧精神抖擞地奋 战在岗位上。 “自古守业比创业更难，请问，南海的高效服务和廉政作风，能一直坚持下去 吗？” 大概没料到我会提这么尖锐的问题，他愣了一下，思忖片刻，说：“南海的干 部都是精挑细选出来的，素质高、水平强，年轻、有朝气、有活力，他们对自己有 要求，对南海的前景有期待。很多干部主动要求分到南海来，他们在这儿干了一段 时间，觉得很充实，能学到很多东西，从南海新区走出来的干部，都带有一股闯劲 和拼劲，都受到了各级各部门的重视。如今的南海虽然发生了很大变化，但这仅仅 是起步，还有很多工作在等着我们。南海在构筑起发展的蓝图、形成独具优势的产 业后，还要整合多方资源，打造令国内、世界瞩目的影响力，成为蓝色经济区的‘ 焦点’和‘闪光点’，带动南海新区在更广阔的平台上竞争、奋进。这些，都会促 使干部们不断努力，不断充实自己……” 这还“不会说”啊？简直能去外交部任职了。我笔走龙蛇都记不过来。 “请您用更为形象具体的语言，描述一下您心目中未来的南海。” “纯粹产业区或者纯粹度假区，都受限，两者融为一体又相对分开，就是天作 之合了。度假的多，居住的少；夏天热热闹闹，冬天冷冷清清，这是许多沿海区域 开发的真实写照。究其原因，就是只靠盖房子卖海景，缺少持续发展的基础。南海 新区开发要用产业来聚集人气，用产业为新区造血输血，以产业支撑和推动南海新 区发展，要彻底走出冬冷夏热的季节性空城、‘候鸟式’开发误区。未来的南海， 应该是一座功能齐全，集行政、居住、高新技术等为一体的滨海新城，而不是寻常 意义上的海景房聚集区。它将是文登市的副中心城区、高端产业的聚集区、蓝色经 济的示范区、生态旅游度假的休闲区。” 一个多小时过去了，在办公室外等候他的人排成了队，我赶紧告辞。 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一章　回目录