玉立文化 　　走进玉立公司，你会感到置身于浓烈的政治色彩和浓酽的文化氛围之中。 　　昂立于地球之巅的犀牛雕像，将你迎进玉立公司大门之后，众多的标语和语录 将强烈地刺激着你的视觉神经。无论是在厂房外面的墙上，还是在车间的壁上；无 论是在办公大楼走廊里，还是在会议厅里，无处不见。 　　大门两边的标语竖写着：“一进工厂大门，就要放弃自由”，“节约是穷人的 铸币厂，浪费是富人的陷阱”。 　　多功能会议厅外对联式竖写着：“以信立门户，以诚待天下”。 　　厂房檐下横写着：“只有质量一流的员工，才能创造质量一流的产品”。下面 写着一个蓝色的“严”字，“严”字里面套写着一个红色的“爱”字。这是一个新 奇的字，一道独特的风景，“严”中透出一股“爱”的涓涓暖流。 　　食堂墙上写着两条毛主席语录，一条是：“任何一个共产党员，不论资格大小， 职位高低，都必须把自己看成是人民的儿子，老老实实地，诚诚恳恳地当人民的勤 务员。”另一条是：“共产主义这个方向是不可动摇的道路，要有富贵不能淫，贫 贱不能移，威武不能屈的骨气来坚持这个方向。这样的青年才是真正的模范青年， 这样的道德才是真正的政治道德。” 　　宣传橱窗的上方写着“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”。 橱窗内是工作标兵、劳动模范的大幅照片和事迹介绍。 　　大门内侧右边宣传栏上用红漆写着“玉立集团2006年工作方针、主要综合指标、 指导思想及工作措施”。 　　厂区内散立着独臂英雄丁晓兵的语录牌，如“人生只有享不了的福，没有吃不 了的苦”，“虽不能像牡丹一样明艳，还可以像松树一样长青”…… 　　走进玉立公司办公大楼，迎面是“犀利”商标图案，图案两边醒目地写着“用 犀利砂带，磨世界不平”。从一楼到六楼楼道上都写有标语，诸如“政治工作是一 切工作的生命线”，“领先一步胜，落后一步输”，“加强纪律性，革命无不胜”， “自力更生，艰苦奋斗”等。在实验室的墙上还写有载人航天精神：“特别能吃苦， 特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”。 　　走进每一个车间，又别有一番景象。每一个车间进门左侧都有一块宣传栏，上 面一是写着玉立员工准则；二是挂着员工岗位牌；三是黑板报宣传栏上边写着不同 的标语，分别是：“想主人事，干主人活，分主人忧，尽主人责”，“永远别指望 现代机器会在缺乏责任感的员工手中高速运转”，“忠诚是玉立人的第一品牌”， “质量是生命，安全是效益”。 　　走进玉立培训中心，墙上写着校训：“以人为本，忠孝智勇；以学为本，严细 实铁。” 　　在“玉立员工证”背面，印着黎珊玉拟定的两句话：“先立德，后立业；先做 人，后做事。” 　　…… 　　我国在20世纪80年代初出现过第一次企业文化热。就在我国企业文化刚刚兴起 的时候，黎珊玉就感到企业文化在企业经营中的独特作用。他意识到，只有以一流 的思想才能创造一流的品牌。他说：“一个企业要昂立于同行业之林，必须有一个 灵魂，一个精神支柱，这就是企业文化。”因此，他在创立玉立事业的同时，创办 了玉立企业文化。 　　也许是黎珊玉亲身感受到毛泽东思想恩泽滋润的缘由，也许是黎珊玉青年时期 患病在湖北医学院第一附属医院住院期间，精心研读过二哥黎金海送给他的一套《 毛泽东选集》，他对毛泽东和毛泽东思想情有独钟。 　　从20世纪80年代起，黎珊玉就确立了用毛泽东思想来武装玉立人的灵魂。他把 毛泽东的《为人民服务》、《愚公移山》、《纪念白求恩》“老三篇”，加上《矛 盾论》、《实践论》、《反对自由主义》，尊称为“老六篇”，编印成红色小册子， 当作玉立员工的必读课本。特别是“实事求是”、“群众路线”、“独立自主”这 三大法宝，他自己不知咀嚼了多少遍，实践了多少回，克服了多少困难，创造了多 少奇迹。黎珊玉深有感触地说：“‘老六篇’是教育玉立员工树立正确人生观、世 界观、价值观的最好教材。” 　　1997年8 月，黎珊玉起草了《犀利员工形象标准》，后来逐步完善成为《玉立 员工准则》。可以说，这个《准则》融毛泽东思想、玉立公司创业经验和黎珊玉个 人智慧于一体，是对玉立员工思想行为的规范。《准则》仅仅只有268 个字，不妨 抄录下来： 　　《玉立员工准则》 　　坚持一个宗旨：一切让顾客满意。 　　不忘两个根本：企业的根本利益，员工的根本利益。 　　遵守三个一样：领导在场与不在场一个样，检查与不检查一个样，干部与职工 一个样。 　　牢记四个实字：当老实人，办老实事，说老实话，诚实处世。 　　突出五个“为重”：大家庭利益比小家庭利益为重，整体利益比局部利益为重， 集体利益比个人利益为重，长远利益比眼前利益为重，关心他人比关心自己为重。 　　树立六个意识：市场意识、质量意识、成本意识、服务意识、安全意识、环保 意识。 　　做到七个“不”字：不脱离群众，不脱离实际，不脱离劳动，不泄露机密，不 损人利己，不沽名钓誉，不忘恩负义。 　　发扬八字精神：团结奋斗，实干进取。 　　戒除九种恶习：软、空、拖、浮、奢、懒、贪、假、馋。 　　推行十字作风：准确、迅速、高效、严谨、规范。 　　黎珊玉说：“《玉立员工准则》是玉立文化的结晶，是玉立人几十年来在创业 过程中总结出来的企业精华。它要求每一个玉立人，尤其是每一个玉立干部，上至 董事长，下至带班长，自觉认真地用这个《准则》作为标杆，来规范自己的行为， 控制自己的思想，净化自己的灵魂，使玉立公司成为一个政治文明、物质文明、精 神文明同步发展，到处充满友爱、祥和、温暖的幸福大家庭。” 　　1995年底，黎珊玉撰写的玉立厂歌《我们的工厂天长地久》诞生了。这是一首 用玉立公司缔造者和全体员工的汗水谱写的厂歌。这昂扬激越的歌声从此响彻在玉 立公司上空，它还同厂旗一道在越南上空飘扬，将每一个玉立人的心紧紧地拧在一 起： 　　银山脚下，秀水河畔， 　　凝聚了一群英雄的人们。 　　团结奋斗是我们根本， 　　实干进取是我们动力， 　　求实创新是企业灵魂， 　　勤俭节约代代传递。 　　贫穷不可怕，创业意志坚， 　　艰苦造就了一批好青年， 　　党的领导指引我们前进， 　　毛泽东思想哺育我们成长， 　　改革开放铺平幸福之路， 　　敢想敢干再创事业辉煌。 　　我们的事业如日中天， 　　我们的前程光芒万丈。 　　啊，亲爱的朋友， 　　历史的重担就落在我们肩头， 　　接过老一辈的接力棒， 　　勇猛冲刺，勇猛冲刺， 　　让我们的工厂地久天长。 　　从20世纪80年代开始，黎珊玉就着力兴办企业文化。二十多年来，共投入上千 万元资金，用于硬件和软件建设。他办夜校、办报纸、办电视台，建图书室、摄影 室、歌舞厅、厂史展览厅，拍摄创业史专题片，开展丰富多彩的文娱体育活动，如 文艺演出、焰火晚会、龙灯舞会、书画征文比赛、诗联创作比赛、各类演讲和体育 比赛。玉立公司先后编印了毛泽东文选《老六篇》、《犀利之路》、《玉立春秋》、 《边楚微澜》（一、二）、《玉立文化课讲义》等书十多册。特别是跨入新世纪， 玉立公司又整理出版了黎珊玉文集《决战商海》、《欧美一瞥》、《突破管理》。 这些是玉立文化的重要组成部分，是玉立文化的精华。正如《决战商海�6�1；序》 文中所云：“从文集中我们可以看到，一位研究和实践毛泽东思想的成功企业家的 心路历程，及他所领导的玉立公司坚持走社会主义共同富裕道路，奔向辉煌的坚实 足印。黎珊玉同志几十年经商办企业，不仅积累了丰富的实践经验，更可贵的是他 善于理论思考，用理论指导实践，把经验上升为理论。企业管理、市场营销、战略 思维、企业文化、思想政治工作，无一不日臻成熟，形成体系，在荆楚大地独树一 帜。在这里体现的是勤奋，是才华，是智慧。” 　　玉立公司员工的文艺节目、书画作品、论文，多次在中央、省、市、县比赛中 获奖。党建论文被中央刊物采用并获奖。玉立厂歌荣获全国厂歌比赛优秀奖。由于 黎珊玉重视用先进思想、先进企业文化教育人，玉立公司不仅在事业上辉煌腾达， 而且员工的思想道德也得了锤炼。 　　黎珊玉深有感触地说：“几十年来，玉立公司靠什么在困境中崛起，走向成功？ 是实力？是资金？是技术？是产品？都不是，这几项都不如人家。那么是什么呢？ 是玉立公司的企业文化。玉立公司的企业文化是同行业无与伦比的，其核心是思想 政治工作，是确定了一个伟大理论作指导，这就是毛泽东思想。玉立公司的文化， 为玉立公司注入了灵魂，注入了战胜一切困难的强大生命力。” 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) 下一页　回目录