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第6个细节 “打杂”就是扎马步

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前几天,小章去国贸的一家大跨国公司应聘,没想到自己当场就被拒绝了(其他的人都是“等候通知”)。他对被拒绝也有心理准备,但是,对方拒绝他的理由却让他无法接受。
小章不仅毕业于名牌大学,而且在校园里也可以说是一呼百应的风云人物。“我毕业于某某理工大学电子工程系,在大学里,我是系学生会主席,曾组织过多次大型校内校外演艺活动,并利用假期时间,参加过许多社会公益活动,我认为,我有很强的组织能力和领导才能……”小章一上来就这么自我介绍,希望先声夺人,给对方留下一个强烈而又深刻的印象。
但主聘的人似乎毫无感觉,语气淡淡地问小章:“要是我安排你去我们昌平的工厂,先在机修车间干一段时间,你愿意吗?”
小章以为这只是考验他,便说:“我不甘心做机修工,但我会努力去做,而且做到最好,直到你们觉得我可以胜任管理工作。”
主聘的人微微点头后对小章说:“好,公司培训完后你就去昌平的工厂,先在机修车间干一段时间。”
小章没想到对方说到做到,真让自己去机修车间,于是他说:“我觉得机修的工作不需要大学本科生去做,所以,让我做机修工,你不觉得这是人才浪费吗?我完全可以做比机修更重要的工作。”
“噢?”对方反问:“在我们公司,每一份工作都重要,现在既然你这么说,就说明你的水平一定很高,那我问你,在我们公司现有的各类电子产品中,对哪类产品的设计你非常熟悉?”
“这……”小章无言以对,但他心有不甘。
见小章这样,那人很客气地说:“如果愿意的话,我欢迎你参加我们公司的下一次应聘。”
当你还没有完全迈出校门,你就发现自己在大学里的所有梦想都破灭了,这是多么残酷,但这就是现实!
小章犯的是一个职场新人的通病:职场中人刚刚从象牙塔中走出来,以为自己是十年磨一剑,学识丰富和能力非凡,再加上相貌英俊年轻潇洒,便觉得自己绝对是一块当领导的料,因此,常常摆出一幅指点江山的架势,因而总是希望得到一份富有挑战性的工作来发挥自己的专长,并证明自己的能力,从而尽快获得提升。但是,绝大部分企业的领导人是冷静和现实的,他们一般不会让你这种职场新人负责比较重要的工作,一开始多是让你打杂,道理很简单,学生刚出校门无认有多大能耐,总是欠缺很多经验方面的东西。
由于现实总是与理想存在着差距,所以,许多职场新人抱怨平时“吃的是杂粮,干的是杂活,做的是杂人”,因此很容易产生跳槽的想法。当你蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现,这样的问题几乎到哪里都存在。即使你没有跳槽,但当你正在牢骚满腹、怀才不遇的时候,一年两年就过去了;除了不再是“职场新人”,你一点也没改变,仍然在原地踏步,继续打杂,而与你一起来的可能早己青云直上。
作为职场中人,你应该知道,公司是一种追求效益最大化的经济动物,它也必然会要求人才效益的最大化,因此,它既然把你招进来了,自然就对你有所期待,在给你安排工作的时候,它自然会考虑让你的能力得到最大限度的发挥,因而它对你的工作安排自然有它的考虑,有它的合理性。即使他们有眼无珠,那么,你也应做出点实际成果来让他们对你刮目相看。
因此,对于职场新人来说,前两三年打打杂是很正常的,这如同练功先要练“扎马步”一样;在这个阶段,公司实际上是让你进公司的“预科班”。因此,在“预科班”,你要有一种从零做起的心态,放下大学生的架子,虚心地向老同事请教,只有这样,你才能顺利从这个“预科班”结业。
即使你在学校门门功课都是100分,你也得读这个“预科班”,因为你刚从学校出来,你的经验是白纸一张,这个时候,你可能连怎么接听客户的电话都还不会。如果你不服气,那你先给自己提几个问题:如果你是电子专业的,你问问自己,你可以任胜思科、北电、阿尔卡特、IMB、安捷能、华为等大公司的工程师的工作吗?如果你是学广告传媒专业的,你可以胜任奥美、精信、智威汤逊、盛世长城、灵智大洋等的职位工作吗?或者你可以作为其竞争对手,与其全面抗衡吗?如果你的答案都不太肯定,那你就得收起你的野心,老老实实进这个预科班学习。
作为职场新人,要有多做一点和多学一点的心态,如多打打水、多扫扫地和多分分报纸,埋头多干一点,好高骛远少一点,这样,办公室里的老同事会觉得你孺子可教,而你有什么疑问,他们也会耐心地向你解释。这样,你就能尽快地从这个“预科班”结业。

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