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如何对付爱抢功的上司

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职场里,难免会碰上一些老爱抢他人功劳的上司。若你还没碰上,那是你的福气,一旦碰上这类可恶的上司,你除了忿忿不平外,可能还会觉得沮丧不已。
在《大长今》第24集里,明朝使臣来访,这直接关系到能否册封世子的问题,中宗对此特别重视。崔尚宫立即将韩尚宫和长今调派到太平馆,伺候明朝的使者。韩尚宫得知明朝使臣有消渴症(糖尿病)缠身,因此特地准备清淡的菜肴呈上,但明朝使臣误以为这是怠慢他,大为震怒,韩尚宫和长今身处危难当中。长今力陈缘由,明朝使臣终于被说服,并且指定长今与韩尚宫亲自为他准备留在朝鲜这段日子的饮食料理。
后来,崔尚宫虽然呈上了华丽美味的山珍海味,明朝使臣也不为所动。在韩尚宫和长今的调理下,明朝使臣的身体状况大有好转,在顺利地解决了册封世子问题之后满意地回国了。
这本来是韩尚宫和长今冒死立下的功劳,没料到却被吴兼护、提调尚宫和崔尚宫抢了去,并得到皇上和太后娘娘的夸奖。提调尚宫借此机会,要太后娘娘将崔尚宫升为卸膳房的最高尚宫。
后来皇后娘娘从尚膳大人那里知道了事情的真相,将实情告诉了太后娘娘。太后娘娘大怒,斥责提调尚宫和崔尚宫说:“就算皇上有这种病,你也会这么做吗?假装是自己的功劳,对別人的功劳却只字不提。如果不是皇后跟我提这件事,差点连我都被你们瞒过去了。”
太后娘娘一怒之下,宣布这次接待明朝使臣就算作第二次竞赛,韩尚宫胜出。
俗话讲,“林子大了,什么鸟都有”。职场中难免有崔尚宫这样的小人。辛辛苦苦地干完活,老板看不到已是令人郁闷之极的事,最可恶的恐怕就是被抢功者横插一杠。吃苦我来,功劳他享,转眼间小人便得了势,逐渐成了老板身边的红人,而埋头苦干者却只能在他的光环下继续黯淡地生活。如果被这种小人抢功该怎么办?是忍气吞声,还是积极行动来弥补损失?
公司犹如一个小社会,形形色色的人都会存在。即使是在团队合作精神盛行的今天,你辛苦得来的果实依然难免被个别藏有私心的小人抢夺。此时若直接向老板哭诉,可能并不能改变既定的局面,反而还会落得搬弄是非的嫌疑;百般忍让只会更加助长小人的气焰;以牙还牙地互相报复换来的将是无休止的办公室争斗。
更惨的是如果你愤而离开,想另谋高就的话,在大家都不知情的情况下,这种上司很有可能“猪八戒倒打一耙”,会给你贴上能力不足、绩效不佳的标签,影响你以后的职业生涯。
手足无措之际,建议你不妨先忍耐一时,等待事过之后再说明原委,或者将此经历默藏心中,以后及早提防。当然最好的办法是积极应对,采取防范措施,来捍卫和维护自己的利益。
姚琼做事踏实,为人诚恳而又不喜张扬,深得主管的青睐。每当主管到外地去做培训时,总要带着她。而事情都是姚琼来做的,有时主管仅仅在出差单子上落个大名,出差的只有姚琼一人。
后来姚琼的种种策划方案也被主管冒名抢去。忍无可忍之下,姚琼决定采取措施。她知道主管抢功是事实,但是没有证据,她不能盲目上告上级主管,而且告发直属主管容易带来非议。
于是姚琼在每次完成工作后,都把自己所做的工作记录下来,做成工作档案,而且把这些档案拿给主管看,以示她早有记录。主管见她富有心机,也就不敢再抢功。
看来,做一份详细记录自己工作的档案是一个防止主管抢功的好办法。另外,还可以把机密性不高的记录及时发送副本给相关人员。如果有机会直接与上级主管交谈,不妨借故问一句:“您是否看过我写的XX项目方案?您认为哪些地方需要再修改?”如果场合允许,可以主动说出这些都是自己做的,并提出事实证明。
此外面对瞒上欺下、冒领业绩的上司,你可学会展示自己,让高层领导注意到你的才能,这样才可以获得高层领导的信赖,就像长今获得皇后娘娘的信赖一样。而正是皇后娘娘告知了太后娘娘事情的真相,韩尚宫和长今的业绩才得到肯定,才让她们的主管崔尚官抢功的愿望落空。
爱抢功的上司确实可恶,作为公司的一员,你千万别忍气吞声,而要把握时机,主动出击,为捍卫公司和个人的利益而战。

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