尖耳朵笔记:主管管理技巧与员工生存
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食物链:生活在同一环境下的生物,彼此之间不是以其他生物为食,便是为其他生物所食,这种藉食性关系而直接串联起来的一组生物,称为食物链。
职场生物链:共事于同一工作场所或环境的同事,彼此之间既合作又竞争,依据他们在职场生物链上的不同层次,分享他们的能量配合——工资与奖金收入。
职场中的所有动物,都牵系在这一条食物链上,他们所处的位置及生存状态如下:
食物链顶端,狐狸、笨猪:处在食物链顶端,非常稳定。
食物链第二层,野牛:处在笨猪和狐狸之下,不稳定。
食物链第三层,蠢驴:他们的地位高于刺猬和老鼠,但极不稳定。
食物链低层,老鼠和刺猬:不稳定。
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蠢驴之所以没有价值,是因为他们做的工作大多数是毫无价值的工作。这是因为公司为了满足蠢驴工作的欲望,不得不提供大量毫无意义的工作让蠢驴来做。如果没有这些垃圾工作,蠢驴就没有任何必要留在公司里了。
工作不过是蠢驴的奖赏,蠢驴求仁得仁,理应无怨无悔。
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同样的道理,当工作出现了失误的时候,就需要有动物为之承担责任。但是,逃避责任是动物的天性,而且更多时候动物在组织中的作用很大,不能够过重惩罚,这就需要推选替罪羔羊,以维护组织系统内部的秩序和规则。
需要替罪羔羊的时候,在组织中的作用与地位最无足轻重的成员就会被推选出来。理论上来说老鼠被推选出来的可能性最大,但因为老鼠刺猬工作量少,所以责任就很难推诿到他们身上。更多的时候,都是由在组织内部作用最小的蠢驴来承担。
食物链中沦为替罪羔羊情形分析
动物名称
特点
食物链位置
替罪豁免权限
狐狸和笨猪
服从无能力
顶端
免责
野牛
有能力不服从
第二层
责任者
刺猬和老鼠
无能力不服从
第三层
免责
蠢驴
有能力又服从
底层
责任者