返回总目录  上一页  首页  下一页

四大定理三十二条基因(2)

点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页






基因2 极强的市场权利欲
超凡企业家狂热气质的最初表现是对金钱的狂热追求,当金钱的追求得到满足后,他们的追求目标就会从对金钱的追求升华到对市场权利的追求。
对金钱的追求与对市场权利的追求是两种完全不同的境界。企业家对市场权利强烈追求的代价将是丧失许多人间的天伦之乐,同时他们能在激烈的市场竞争的胜局中获得乐趣。正是市场权利的追求使得史玉柱在其巨人汉卡和桌面系统大赚其钱时并不见好就收,成就了“巨人大厦的倒塌”后东山再起的传奇;希望集团刘氏四兄弟、万向集团鲁冠球、东方集团张宏伟、华为任正非等大亨若论钱财是几辈子都花不完了,却还要继续拼命搞企业,追求的就是一种市场权利。
市场权利欲是伟大公司诞生的催生素。
基因3 超强的逆境商
逆境商可以衡量一个人或一个组织在逆境中的表现。一般的老板由于缺乏高逆境商,往往在一个或几个经济周期的振荡下就消亡了。超凡企业家都有极高的逆境商,在逆境面前表现出非凡的意志力。他们在逆境面前永不言败,以超凡的意志挺过一个又一个逆境,挽救一个又一个危机,超越一个又一个目标,使得他的企业航船在激烈振荡的曲线中描出一条坚挺向上的指数回归线。
基因4 极强的人格魅力
企业家的人格魅力是一种难以触摸但无处不在的震摄力。超凡企业家以其强烈的人格魅力凝聚一流的人才,把自己的意志强力地在组织里推行下去。“有多大的人格,办多大的企业”道出了成就一个伟大公司的至理名言。缺乏人格魅力的老板当其公司出现危机就会树到猢狲散,企业也随着解体。而具有强人格魅力的企业家,无论遇到什么样的困境甚至绝境,始终有一批忠臣跟随其挺过难关,走过艰难的岁月,最后一起分享成功的果实。只有拥有博大的人格才会有远大的目光和超常规的思维,才会与人分享股权共享利益,从而聚集一流优秀人才共同造就伟大的公司。
基因5 远大的目光和超常规的思维
战争、廉价资源、技术的突破、产业结构的突变以及其他突发事件造就了一大批大公司,比如杜邦公司是典型的利用战争和美国的西进运动而暴发的;IBM抓住了计算机时代来临的历史性机遇而长足发展;通用汽车和福特公司抓住了汽车时代来临的历史性机遇出生、成长并壮大。我国上世纪80年代的改革开放、深圳和海南特区的建设、邓小平的南巡讲话等历史机遇也造就了一大批民营企业家。但是,在这种千载难逢的事件面前,为什么有些人会抓住机遇而另一些没有抓住呢?这里除了企业家狂热的气质、强烈的市场权利欲等特质外,还有一个重要的特质就是远大的目光和超常规的思维。远大的目光使企业家有更高的目标,同时对历史事件和日常随时产生的机会有更敏锐的洞察预见力,对各种机遇具有随时准备接收的机制;超常规的思维使得企业家能发现并抓住不容易被发现和抓住的机会。
定理二:企业家气质和超凡能力的延续
完成了“上帝第一次推动”的超级企业家,若光是停留在自己本身的人格魅力和超凡能力,同样不能造就一个伟大的企业,他必须把自己的气质和超凡能力向整个组织延伸,使整个组织也具有成就大业的气质和超凡能力,才能把上帝第一次推动的杰作进一步培育为一个卓越的大公司。
超凡企业家总能把自己的超凡能力向组织里延伸,领导着一批强大的职业经理,使得英明的决策有强有力的执行。在世界级大公司里,这些超凡企业家的超凡能力得以代代延续和超越,造就了一大批超级企业家群体,使得这些大公司在其企业生命周期里,不断延长青春,使企业避免走入衰退期,使企业得以成长为巨人。
他们把自己所拥有的非凡气质和超凡能力通过以下途径延伸,我们将之归结为卓越大公司的基因6至基因18:
基因6 企业家素质的升华
超凡企业家完成了“上帝的第一次推动”后,随着企业的壮大,他们会自觉或不自觉地修炼自身,使自己的素质得以升华,从而拥有伟大的人格、博大的胸怀、远大的目光、超常规的思维和系统思考能力。
企业家素质提高的前提是追求目标的升华,要完成“从赚小钱到做大事业、从做小老板到做大企业家、从追逐蝇头小利到追求市场权利”的人生追求升华。完成了追求目标升华的企业家会不断修缮其身,不断学习,不断获得能驾驭一个大企业的各种素质,把创业时的小智小谋、凭直观的胆略升华为“对机会的敏锐洞察预见力、对市场的驾驭能力、对战略的系统思考能力、对不同专业背景人才的领导能力”等素质,使自己具有大智大勇的大将风度。

上一页  首页  下一页