制定的目的与关键
制定的时机
制定的核心问题
［特别提示］
制定的目的与关键——个人成长计划和企业战略计划非常相似，都是回答是如何成功经营的。个人成长计划的目的是为了增加人生回报。制定个人成长计划的关键，是增加个人成长投资，这样才能增加个人资产净值（情绪成熟度、智力、健康、形象、能力等要素组成）。你对自己进行投资的情况决定着你的收入。企业投资净值靠的是金融资本来衡量，个人资产净值则要靠自己的人力资本来衡量。
制定的时机——当你不再收获希望时（沮丧、挫折、无聊……）应该是你重新审视自己的时候了。
制定的核心问题——共有7个问题，请认真思考与回答。①我要从事什么？②我将来要从事什么？③谁是我的客户？（同事与员工也包括）④我什么事情做得特别好？（杰出、优势领域）⑤能够带来80%~90%的成果，那10%～20%的活动是什么？⑥妨碍你实现目标的主要障碍是什么？⑦对以上这些问题，我的行动方案是什么？
3分钟即兴论述题之五十
计划是为成功买保险。
请你根据上述论述题列出论点、论据：
论点1：
论据：
论点2：
论据：
［深层思考］
假如你的生命只剩下6个月，你会做什么？
假如你不可能失败，你敢梦想的第一件大事是什么？
题目：（请您拟定）
曾有人做过这样一个实验：他们组织了3组人，让他们分别沿着10公里以外的3个村子步行。
第1组的人不知道村庄的名字，也不知道路程有多远，结果刚走了2公里就有人叫苦，他们越走情绪越低落。
第2组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑，他们只能凭经验估计。当走到路程3/4时，大家情绪低落，疲惫不堪。
第3组的人不仅知道村子的名字、路程，而且每1公里处就有一块里程碑，人们边走边看里程碑，每减少1公里，大家就有一小阵的快乐，情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地。
点燃你的思考：
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