１９０５年，美国天文学家洛韦尔（１８５５—１９１６）根据天王星、海王星的运动不能解释的一些现象，预言在海王星外可能还存在一颗未知的大行星，并指出了这颗未知的行星所在的大体方位。
遗憾的是，洛韦尔耗费了大量心血，经过十多年的观测，利用各种仪器对天空进行拍照搜索，直到去世仍未能找到他所预言的行星。
在洛韦尔之后，天文学家匹克林继续做着洛韦尔的事业。他也拍摄了大量的天体照片，一干又是十几年，还是无所发现。
美国业余天文爱好者汤博，在１９３０年利用折射望远镜沿着整个黄道进行系统拍照，经过比较，发现照片上有一个光点的位置有了明显的移动。他用望远镜直接跟踪观察，终于获得了天文学上的又一重大发现——人们期待已久的冥王星终于被找到了。
当汤博宣布这一发现，指出冥王星的位置就在他拍摄的双子星座的照片上，与洛韦尔所指出的位置只差五度时，匹克林猛然想起自己也曾拍摄过那个方位星空的照片。他找到那张照片，很容易地在自己的照片上找到了冥王星的亮点。
他回忆起来了：记得那天拍摄时镜头好像没擦干净，照片上冥王星的位置正好有一点灰尘的影子。他当时没有在意，错将照片上的冥王星当成了镜头上那一点没擦干净的灰尘。这导致匹克林最先拍摄的冥王星的照片静静地沉睡了１１年，他也因此失去了发现冥王星的机会。
当我们为洛韦尔和匹克林的辛劳深感敬佩和惋惜的时候，又不能不对汤博的敏锐深感敬佩和折服。
与其说是镜头上的尘点阻碍了匹克林的重大发现，倒不如说是心灵上的尘点阻碍了匹克林的重大发现。由心灵酿成的误差比由肉眼酿成的误差更可怕。
机会永远给予这样的人：他们用自己的眼睛去看别人看过的东西，在别人司空见惯的东西上能够发现出令人耳目一新、为之一振的奇迹。
同变化交朋友
有一天，佛陀和他的侍者走在路上，天气格外地炎热，太阳简直像下火一样。到了中午的时候，佛陀饥渴难耐，便对侍者说：“刚才我们不是经过一条小河吗？你去弄些水回来。”
于是，侍者拿着盛水的容器去了。路并不远，他很快就找到了。但是他刚赶到那里，就有一队商人骑着马从那条小溪经过，溪水被弄得浑浊不堪，哪里还能喝！他只好转身回去了，见佛陀后说：“溪水被那些商人的马队弄脏了，实在是不能喝了，还是重新找条小溪吧！我知道前面还有一条小溪，而且溪水非常清澈，离这里也不算远，大概得两个时辰的路程。”
佛陀说：“我们离这条小溪近，而且现在口渴难耐，为什么还要再走两个时辰的路，去找前面的那条小溪呢？你还是再去一趟刚才的那条小溪看看吧。”
侍者满脸不悦地拿着容器又去了，心里想：“刚才不是看过了嘛！水那么脏，怎么能喝呢？现在又让我去，岂不是浪费时间白跑一趟吗？”
他走出不远就改变了主意，转身返回，满腹牢骚地对佛陀说：“我都已经告诉你了，溪水被弄脏了，你为什么非要我白跑一趟不可呢？”
佛陀什么也没有向他解释，只是耐心地说：“等一会儿你就知道了。你现在要做的只是顺从，你肯定不会白跑的！”
侍者无奈，只好又去了，当他再次来到那条小溪旁边的时候，看到溪水是那么的清澈、纯净，泥沙早已经不见了。
侍者翻然悔悟，不论日月、星辰，不论高山、大海，不论权力、地位，不论诗歌、科学，有哪一样是一成不变的呢？世界上除了变化的事物之外，就再也没有任何事物是永恒的。生活就是同变化打交道，只有同变化交上了朋友，才能真正同生活交上朋友。好运喜欢同变化交上了朋友的人在一起。
细节与小事
前不久，沈阳市一家新建的酒店在报纸上打出招聘广告，因为待遇优厚，报名者十分踊跃。初试、面试后，数百名报名者只剩下３０多名，可是酒店只要２０名员工。主管把这３０多人都召集来，一一谈话。凭良心说，这些人条件基本差不多，没什么大的差别。多出的１０名，一时不知道应该去掉谁。
主管想了想，灵机一动，就宣布说：“为了庆祝开业，今天我代表酒店请大家吃顿饭。”
３０多人围坐在一起，第一道菜上来了，是红烧鲤鱼。鱼很大，一条鱼铺满了整个盘子。开始的时候，大家都很拘谨，不好意思吃，主管就带头拿起筷子，在鱼背上夹了一块肉，说：“大家随便点，以后我们可能就是一家人了，每天都要在一起工作，一起吃饭。不要客气！”
主管一发话，气氛就活跃起来，大家拿起筷子，开始吃鱼。有人夹鱼背，有人夹鱼头，有人夹鱼尾。有的人一次夹一大块，有的人一次只轻轻夹一点。一条鱼很快就消灭了。
第二道菜又上来了，是清炖黄鱼。鱼很小，十几条才装满盘子。有的人上来就夹条大的，吃得很快，鱼肉没吃净就连鱼带刺一起吐了出来；有的人只夹小的，吃得慢而细，把鱼肉吃净再吐出鱼刺。
接下来有炒菜、凉拌菜、三鲜汤，大家各取所好。有的规规矩矩，只吃自己眼前的菜；有的毫不客气，伸长手夹别人眼前的菜；有的兼顾全席，桌上的菜每样都吃一点；有的挑挑拣拣，只夹自己喜欢的菜吃；有的吃饭静悄悄，有的喝汤“”；有的把碗里的饭吃得一粒不剩，有的把饭粒掉在饭桌上。真可谓众生百态，都被主管尽收眼底。
第二天，酒店把录用名单公布于众。有一位落选者不服，就质问主管：“大家条件实在是差不多，你又没有加试，凭什么选的人？”
“怎么没有加试？昨天晚上我请你们大家吃饭时，我对你们每个人都一一测试了。我选人的原则很简单：就选那些在餐桌上吃鱼头鱼尾、吃小鱼、不挑挑拣拣、不掉饭粒、知道兼顾别人的人，我相信他们会成为酒店的好员工。”
落选者想起自己昨晚在饭桌上的表现，有些发窘，但又马上为自己辩解道：“这都是些生活的细节和小事，怎么能用它来检验一个人呢？”
主管看看他，反问道：“一个又一个生活的细节和小事，加起来不就是完整的人生吗？我想，一个在饭桌上只顾自己的人，在工作中是不会首先照顾别人的。”
人与人之间在素质上的差距，在很多情况下是很难分辨清楚的，更是很难用语言表达明白的，似乎都是半斤八两，彼此彼此，差不多少。如果遇到关键时刻，甚至是遇到一些关键的细节和小事，人与人之间在素质上的差距却有显而易见的高低之分。台上一分钟，台下十年功；冰冻三尺，非一日之寒。人与人之间素质上的差距一旦明显化，那可就绝不是一朝一夕所形成的差距了。无论是在比较公正的环境里，还是在不够公正的环境里，与其埋怨别人对自己的待遇不够公正，倒不如脚踏实地从细节和小事做起，不断提高自身的素质。