返回总目录  上一页  首页  下一页

第三节 解决问题思维(2)

点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页







以往的界定,他只是堵住洪水,错误的界定在这点上,而现在的界定是控制洪水,他只要把洪水给控制了,不管你是堵也好,疏通也好,都可以。所以很多问题要往根上走,你回到根本以后,才可以把它界定好,只有界定得好,才好去解决它。
我们在商业运作中,常常更需要回归问题的目的,去寻找解决手段,而不能自个偷换问题的概念,以至于一叶障目不见泰山。
如果问题界定得好,甚至可以以完全相反的方式去解决问题。
在二次世界大战期间,前苏联红军跟德国的军队交战,一天晚上要举行一次大规模的袭击,但德国的防卫非常严密,苏军准备偷袭,偷袭就趁天黑,定好了时间,偏偏那一天,天还真是非常不帮忙,天上挂个大月亮。这时候该怎么办?
时间又不等人,这时候前苏联统帅朱尔夫想了一个办法,让苏军把所有的探照灯全部打开,照向德军的阵地,结果德军的眼睛都睁不开。苏军一顿进攻,德军像没头的苍蝇一样,在枪林弹雨中乱蹿,被打得落花流水,结果苏军照样取得了胜利。
我们来分析一下这个故事:原来错误的界定,只是说偷袭,偷袭要天黑。现在我们回到问题的根本,我们目的是什么呢?只是让德军的眼睛睁不开,我们就可以进攻了,对不对?
所以说回到问题的起始目的,就迎刃而解了。
二、目的——手段解决法
我们解决问题首先要找准“靶子”。找不准靶子,就会无的放矢。靶子找准了,解决问题就有保证了。
怎样找靶子呢?就是要回到解决问题的真正目的,先弄清大目的,然后是小目的,最后根据目的找方法,具体情况具体分析,以确定解决问题的手段。这就是我们解决问题最常规最基本的方法:目的——手段法。
目的——手段法是解决问题最平常的方法,但用好并不容易。它同样需要智慧的运用。
下面问大家一个问题:假如你是一家机构的总裁,有一个大集团邀请你去当CE0,这个集团呢,有100家企业,其中99家是亏损的,只有一家是盈利的。给你一个选择,是卖掉这99家亏损的,去保住那一家盈利的,还是卖掉这一家盈利的,救那99家亏损的。
按常规的想法,一定是卖掉那些不挣钱来保住这个挣钱的,对吧?但是,有人就有更好的选择。
这个人就是艾柯卡。我们前面讲过艾柯卡怎么当上福特的总裁,但后来,他被老板炒鱿鱼了。之后,他被邀请去美国第三大汽车公司——克莱斯勒公司去当总裁。
当时克莱斯勒面临的情况就是所有的企业都亏损,只有一家做坦克的是赚钱的。平常人的思维是一定要保住这一家赚钱的企业。但是他竟然将那一家给卖掉了。
为什么呢?因为大集团面临着破产,等着钱用。尤其是有60万工人,光工资就是大笔的费用。但卖掉一家是远远不够的,还差12亿,银行不愿意给他,同行更不愿意借给他。
他突然间想了一个绝招,希望政府担保,向银行贷款。这在美国是不可能的。因为美国是自由经济,破产是非常正常的。怎么样才能达到这个目的呢?
企业家做任何事情都要想到一步再想二步、三步。有什么样的可能性?除非改变美国的法律。假如要改变法律,该怎么办?
他思索着,要达到这个效果,必须改变法律。要改变法律必须影响整个立法部门,要影响立法部门,必须影响议员,要影响到议员那么这个问题就解决了。
想到这一层,他豁然开朗了。60万员工原来都是大包袱,现在突然成了大王牌。60万工人就是60万选民啊,加上各自的家庭,加上他们的朋友,可以想像这个人群有多大的分量。
议员的利益同这些人完全地挂钩了,如果得不到选票,那下一届就不再是自己当选,于是艾柯卡的目的达到了。
就这样,艾柯卡又成了汽车产业力挽狂澜的人物。这里,他的成功就在于弄清楚了问题的目的:钱!有的人呢,思维就局限在系统内部,卖还是不卖,卖赚钱的还是不赚钱的!
三、涵义重构解决法
涵义重构法指的是,一个问题,你要设法使他具有新的内涵,从而使它性质发生转变。
罗斯福在进行总统竞选的时候,所有人都忙着大张旗鼓地进行宣传,一点儿都不能耽搁,就在竞选前夜却发现有一个大问题:
竞选宣传所要用的照片,所有权归一家照相馆,在美国这是受法律保护的。事先他们并没有征得照片主人的同意,按美国人的常规,他们会先同你打官司,索赔!

上一页  首页  下一页