野狗的自由
我越来越觉得不快乐了，没日没夜的工作换来的是主人的责怪是我始料不及的，我追随他一辈子，最后还是原来的样子，自己一辈子的赌本全输给了他，真觉得亏。这样的事其实也没什么，只是和野狗比起来，真是觉得这一生太不值得，太过忠心，太过意气用事。
西方有个诺贝尔经济学奖，有一位经济学奖得主叫卡尼曼，真是把我的遭遇说得淋漓尽致。他获得了经济学奖委实让人想不通，他用心理学分析法研究人类的判断和决策行为，发现了人类决策的不确定性，即人类的决定常常与根据标准的经济理论做出的预测大相径庭。卡尼曼与已故的阿莫斯·特维尔斯基合作，提出了一种可以更好地说明人类行为的预期理论。这些理论，与我们日常生活密切相关。处罚比奖励对人“刺激”更大，如果老板给你加薪100元，你会很高兴；不久，你的薪水又被老板降掉了100元，虽然你的收入与以前相比没有变化，可这个时候你只剩下对老板的“仇视”。再比如，A.你的资产在通货膨胀率为15％时增值了10％；B.在通货膨胀率为0时你的生活开支增加5％。两者都是资产缩水5％。可实验表明，大多数人在A种情况下比在B种情况下更愉快，或者说，在第二种情况下比在第一种情况下更郁闷。你丢掉100元钱所带来的不愉快感受要比捡到100元钱所带来的愉悦感受强烈得多。
卡尼曼通过心理学研究断言，在可以计算的大多数情况下，人们对所损失的东西的价值估计高出得到相同价值的两倍。同样，当所得的比预期的多时，人们会很高兴，而当失去的比预期的多时，就会非常愤怒痛苦，关键在于这两种情绪是不对称的，人们在失去某物时愤怒痛苦的程度远远超过得到某物时高兴的程度。
这种研究真是对人心的揣摩到了无以复加的地步，但这也的的确确是我们人生中的隐疾，处处折磨着我们。最近我就发觉人们已经开始使用这样的手段，在薪酬奖惩制度中，管理者对人进行强烈的刺激，他们采用比奖励的办法更见效的处罚办法；如果决定采用升职、加薪等奖励的办法，在做出这种决策时就要特别谨慎，因为这样做效果其实并不见得好。痛苦的人儿尚不及野狗自由，而我就更不如了。
当然，卡尼曼的理论也告诫了世界上图省钱的人，他让开车跑大老远去买便宜货的人清醒地认识到，他花掉的汽油钱要比买东西省下的几块钱多得多。
其实这样的理论是给了企业管理者有力的武器，让他们更明白普通大众的心理状况，这是这个世界的财富分配的一个心理原则，这样的心理在左右着一个个人，你挣扎也罢，不挣扎也罢，你不经意间也成为其中的一员，开车上街只为去买几头大蒜。你看那赌徒，越是输越是疯狂，赢了好像自己没赢过。这大体和股票市场的人是一样的，从事股票交易的人，多数人一有少量的获利就卖掉股票，一遇亏损就长期持有。这帮人往往是最想在股市上赚到钱的人，不是投资去了，是投机去了，大有小赌怡情的意思。这部分人也恰恰是广大投资散户，属于股市长期吃亏的人。他们的行为矛盾，心里老是打鼓，一有获利，就不愿再冒风险等待更大的收获，而一遇挫折，“损失惨重”，便要坚持到底，持股不放，期待股市早日反弹，勇气颇为可嘉。