老板是我们最好的人生导师
点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页
是谁，让我们拥有一个可以实现梦想的舞台？
是谁，让我们自己和家人过得更好？
是谁，在公司危机关头永远在最前面？
这是我在网上看到了一封写给老板的信，现摘录如下：
真诚感谢您一年以来对我的教导和栽培，使我学到了许许多多在其他地方都无法学到的知识，在同您一起工作的日子里，您的博学渊识，宽仁厚爱，深深影响着我。
是您，使我增长了见识，丰富了知识，增长了阅历，强化了技能，还明白了很多做人和处世的道理，在您的无私教诲之下，我渐渐地成熟了起来，学到了很多的专业知识，掌握了不少的工作技能，并还能以此影响我周围的人，使我的生活中多了很多值得我骄傲和自豪的成份。
您是我走入社会之后，真正意义上影响我最深的人，在我的心中。您虽然是一位学识渊博的博士，但是，您更是一位胸怀宽广的老板，一位诲人不倦的好老师。我要以您为榜样，谨记您的教诲，我要学习您的那种对人生饱怀信心的精神和对工作认真负责的态度，您就像我的父母一样影响着我，日后无论我走到哪里，我都将永不会忘记您对我无比的恩情。
请原谅今天我还没有能力报答您对我的恩情，因此，只能借此一纸书信，谨以最高的敬意和真诚献上我本人对您的感激之情！
看完这封信我非常的感动。我相信，无论哪个公司的老板，如果能够收到员工这样的感谢信，也一定会无比感动，无比开心，这种开心和快乐甚至远远超过公司获得一笔新定单，一项新业务。
朋友，人非草木，孰能无情，让我们认真的想一想，在我们以往的人生经历当中．
是谁，让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验？
是谁，让我们拥有一个可以实现梦想的舞台？
是谁，让我们自己和家人过得更好？
是谁，在公司的危机关头永远走在最前面？
那个人，就是我们的老板。正是我们的老板，教会我们如何去工作，教会了我们如何做人处世，让我们变得成熟。
可是，我们又是怎样对待他的呢？
有多少人是这样：一旦加班，就怨声载道，加工资是理所当然，扣工资则满腔怒火。认为老板受罪是活该。
朋友，换一种态度来看看我们的老板吧。感谢他给你机会，让你的才能得到发挥，感谢他给你苦难，让你得到成长，感谢他给予你工作和做人的道理。当我们用一颗感恩、宽容的心来对待老板的时候，我相信，我们的老板同样也会这样对待员工。这样，我们的公司才会更有发展，个人和公司的前途才会更加美好。
其实，在我们的人生中，每个人不一定永远扮演员工的角色，也许有一天，你可能也会成为老板。因此，只要我们在一个公司工作，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心，像老板一样对待我们的工作。
将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对老板承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力并给予体谅。
我们和老板的关系，直观地看，当然是雇佣关系，而实际上是在共同创造价值，共同分享经营成果。毕竟那种阶级对立和阶级斗争的年代已经过去，老板和公司员工之间需要建立一种互信的关系。当然并不是说要对那种长期拖欠工资的老板也一味地迁就，而是说当公司真的有困难的时候，只要老板能够给我们推心置腹地讲清楚，让我们有足够的思想准备，我们也应该体谅老板的艰辛和困难。
只有员工和老板能够团结起来，企业才会发展，你个人才能得到施展。因此，拿出你的真心和坦诚，发自内心的对老板说一声：老板，您辛苦了！只要你一句话，老板就会再累也觉得值得。