范例二：
敬爱的人事主管：
您好！我在××××.com上了解到贵公司招聘×××一职。本着对咨询行业的浓厚热情，并具备极好的人际关系，我认为我是该职位的一位有力的竞争者。
在您阅读我在信中所附的个人简历之前，请允许我稍作自我介绍：
1. 有极好的数理、逻辑思维能力，对猎头咨询业有浓厚的热情。
2. 勤奋、细心，熟悉数据挖掘、资料搜集，精通程序设计、数据库和互联网的应用。
3. 2002年×××大学信息与计算科学、×××学双专业理学学士，有跨国企业工作经验。
4. 具备优良的英文能力，获大学英语测试六级和口语证书。
另外，我与多个公司企业的高级管理人员和IT技术人员建立了深厚的友谊。若能被录用，我有信心定能为贵公司创造价值。如有机会与您面谈，请随时致电×××××，我将十分感谢。
谢谢！
应聘人：×××
简历需要尽可能多地陈述事实，条理性要强，用事实来证明自己的优点。千万不要喊口号，说空话。
简历要注意几个事项：首先，简历里面要尽可能给出一些量化的东西，不能仅仅是在谈感觉。尽可能避免“销售额提高很大”，“节约了大量成本”之类的话，而要用“销售额上升了27％”，“成本下降了7%”等文字。其次，简历一定要符合逻辑，对一些不符合逻辑但又是真实的问题一定要做相应解释。例如，某人1997年毕业，在一个企业内做了3年销售代表，然后又做了一年销售经理，但是他在简历里没有提自己做销售代表的经历，直接写成了1997－2001，某某企业销售经理。这非常容易被企业的人事部门当成骗子，因为没有一个企业会雇佣一个刚毕业的大学生做销售经理。如果你真的能够直接做经理肯定是有特别原因，那么，你需要简单写一下原因。最后，我奉劝各位一定不要造假，后患很大而且没有什么用途。
范例三：
Resume
Personal Data:
Chinese Name : ××× English Name :×××
Sex : Male Marital Status : Married
Date of Birth : ××× Place of Birth : ×××
Mobile : ×××× Email : ××××
Summary:
Good command of both English & Chinese
Proficiency in MS word, Excel, PowerPoint and Project
Master in national and local labor law and regulation
Excellent interpersonal communication & coaching & mentoring skills
More than 9 hears HR experience, good understanding of HRM theory & best practices, solid experience in job analysis, recruitment and selection, compensation and benefits, performance management and talent management etc
Education & Training:
Sept. 1990 - Jul. 1994 ×××× University, Bachelor of Engnieering
2 days in1996 Train The Trainer by ×××
2 days in 1998 HR Management by ×××
1 day in 1998 Finance for non-financial managers by ×××
2 days in 1999 Project Management by ×××
1 day in 2000 Job Evaluation by ×××
1 day in 2001 How to assess the training result by ××××
2 days in 2002 ISO9001:2000 by ×××
3 days in 2002 HRMC by ×××