既定求职区域的细分
如果你已经明确了自己将来的职业取向，那就应该开始着手具体工作的搜寻和锁定了。在这一过程中，一般会碰到两种情况：要么是可以选择的地方太多，要么是感兴趣的工作招的人太少。
因此，你或者需要缩小求职区域，或者拓宽它。如果你觉得现在的目标太大，可供选择的机会太多，怎么办？答案是，通过缩小搜索类别的方法，从而达到缩小求职区域的目的。
让我们先举一个例子，看看如何缩小求职区域(如图6-1a)。假设你发现自己最感兴趣的职业是报纸编辑，而这时候你就已经把就业市场中所有的职位减小到：
图6-1 求职区域的细分
(1) 我想到招聘报纸编辑的地方工作，图6-1b阴影的面积就减少了一些。
但是图6-1b的阴影部分还是太大。国内有成千上万的地方需要报纸编辑，你不能一一走访，所以要进一步减小阴影部分。假设你想在北京市生活和工作，这很有帮助，它能够把阴影部分进一步减小(图6-1c)。那么现在你的目标是：
(2) 我想在北京市招聘报纸编辑的地方工作。
但是图6-1c阴影部分还是太大，可能会有100、200、300个组织符合这条件。不要紧，你还可以通过设定工作条件来减小范围。假设你想到拥有50人或更少员工的组织工作，那么现在你的目标是：
(3)我想在北京市招聘报纸编辑的地方工作，那儿的员工不超过50名(如图6-1d)。
图6-1d的阴影部分可能仍然太大，那么你可以从工作性质上再做划分，假设你想到一家专门从事新闻的报社去工作，那么现在你寻找的条件变成：
(4)我想在北京市招聘新闻类报纸编辑的地方工作，那儿的员工不超过50名(如图6-1e)。
如图6-1e，你可以把阴影部分这样一直减下去，直到你可以控制的数目，这样你就已经成功地削减了求职区域。
在找工作的大多数时候，也许你的问题恰好相反，你找不到足够感兴趣的组织的名字。这时候应该怎样办？答案是：通过拓宽搜索类别来达到拓宽区域的目的。让我们来举个例子，假设你渴望的新职业是成为一名教师。
哪些地方招聘教师呢？所有人都会回答：“学校”。如果你发现在你的地理区域内的学校没有教师空缺，你可能会说：“在这个职业中没有工作机会”。其实这并不确切，下面就列出了需要教师的组织名单：
· 学校
· 公司培训与教育部门
· 组织培训班的机构
· 基金会
· 私人研究机构
· 提供教育顾问的公司
· 教师协会
· 贸易公司
· 市或区教育委员会
· 诸如消防和警察等培训学校
这个清单也可以继续拓宽：
· 全职工作的地方
· 招收兼职的地方(为了给自己一个多样的生活，你会下决心去做两份甚至三份兼职工作，它们加起来等于一个全职工作)
· 招收临时工的地方，通常是一次性指派完成一个项目
· 需要顾问的地方，每次完成一个项目
· 需要志愿者的地方
· 盈利性组织
这些都是针对教师而言的工作组织，其他职位也是大同小异。因此你需要拓宽职位搜索的区域，在你能够发现的每一个类别中询问符合你兴趣、专业的组织的名字。一旦在最喜欢的职业中找到足够的可能聘用你的组织，那么你拓展职位区域的做法也就成功了。