想要加入“好工作俱乐部”的人们首先必须做到一点：了解自己的价值。这个看似简单的规定，却不知拒绝了多少求职者。
在职业生涯的战场上，太多人如同梦游者一般，日复一日、年复一年，在浑浑噩噩的梦魇中耗费生命，他们的职业生涯绝少绽放出光彩，却总是在关键时刻戛然而止；也有太多落魄失意的散兵游勇，在现实的硝烟与烽火中迷失了方向，最终掉下队来。不能说他们没有努力过，也不能说他们运气欠佳、总缺少机遇的垂青，那么为什么现实总是如此残酷，找到一份好工作的希望总是如此渺茫呢？当然，每个人都希望能够加入“好工作俱乐部”，但要想顺利成为俱乐部成员的话，资格认证却是必不可少的。我们不妨先来看看这个神话故事：
大卫还是一个牧羊人的时候，决定去挑战巨人哥利亚。这个消息被国王索尔听到后，他召见了大卫。当国王见到这位年轻人时，对他说：“如果你想和那个巨人较量，我至少可以把剑和盔甲给你。”大卫对国王言听计从，他穿上沉甸甸的盔甲，挂上宝剑，却发现自己很难迈步。于是他很快脱下盔甲，摘下宝剑，对国王讲了一段好像三千年以前就有人说过的话：“啊，国王，让我干自己的事吧。我的力量是背吊索，而不是披上披甲和带上挂剑。”接着这个牧羊人向前走去，用他知道的上帝赋予他的全部力量与巨人展开了较量……
这则《圣经》中关于牧羊人大卫和巨人哥利亚的故事对每个求职者相信都有所启迪。可见，了解你真正的实力和应当属于自己的东西是多么的重要。对别人来说，再诱人的东西，恐怕也未必适合自己。因此在求职的时候，切忌盲从。也许很多人都在为你着想，他们的出发点很好，但这样的关爱和照顾很可能起的却是负面作用。只有你最了解自己，也只有你知道应该如何去做。
在谈论一份好工作的时候，你应该根据自身的实际情况设定好工作的标准。也就是说你必须提前勾画出好工作的“前景蓝图”，借以引导行动的方向。但勾画前景并非易事，甚至可以说是非常困难。你究竟希望在工作中获得什么？你真正要的东西是什么？这些问题通常无法“不言自明”。因此在设定好工作的标准之前，你有必要深入挖掘自己的内心，并找寻潜藏在身上的资源，这样做能够帮助你明确建立概念，从而理清自己在职业生涯中的真正需求，最终确定好工作的标准。在这里你对好工作标准的设定可以看成是你对职业生涯目标的设定，我们将把它放在第二位，在后面的章节中谈到。在这里首先我们要明确的是：自我价值的认知。
以往的很多调查都可以发现：人们通常不知道自己的需求究竟是什么。著名电视制作人黎耳曾说过：“自我价值认知”是个人力量的最大源头。一旦我们开始认识自己的价值，建立适宜的人生目标，并投入适当的精力于其中，个人的力量就会剧增，我们就会开始刺激的工作。
因此你若想在职业生涯的道路上找到好工作的去向，便要首先了解自己的价值；而若想了解自己的价值就要先洞悉自己的内心世界，否则你将永远无法加入“好工作俱乐部”。然而这从来就不是件容易的事，很多人对自己内心世界的认识，还远远不及对西门子手机款式的了解。这说明在找工作之初，一切都要从头开始，匆忙投入求职的海洋是很难“找”到好工作的。而一旦你花了时间去探究自己，及目前所处的环境，了解了自己的好恶，你便站在了有利的位置。最重要的是，你将能够把握自己的职业生涯，好工作也将近在咫尺，因为你已经辨明了它的方向。