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让你变得幽默(2)

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★我不是鼓动他人旷工跑出来看望朋友,也不是鼓动他人在上班的时间看一些与工作无关的小书,这些都是很不道德的事情。因为尽管是资本家雇佣了你,他是为你的劳动付了薪水的,一份你乐意接受并且看起来合理、符合市场规则的薪水。既然彼此接受了当初的协议,就应该做好工作,这不但是对于薪水的尊敬,也是对于自己劳动的尊敬。
不过,对于我的外甥迪波特,我们还是对这个可怜的年轻人网开一面吧!他还不知道什么叫尊敬,或许他还没有意识到什么是尊敬,至少,迟到、邋遢的外表和没有做派不是对别人的尊敬。这也是他厌恶工作的最大原因。
心理学家在1000人中作过一项测试,询问每人三件不愉快的事是什么原因造成的,结果有991人认为是由别人造成的。
——日本早稻田大学
和办公室的人没有沟通,这是多么可怕的状态!仿佛一个人被扔在荒岛上,甚至比在荒岛上还可怕。被人忽视,被人视若无物,没有信息的交流,更没有正当的反馈,难怪他视工作如仇敌。更可怕的是,他将这一些都归结为他人作祟。
大约又过了两个礼拜,迪波特又打电话约我星期五晚上见面。这会儿应该是他工作一个月了,我这次没有带支票,只带了少量的现金;而且并没有象上次那样故意迟到,我相信迪波特肯定会准时,甚至早到。
果不其然,当我到达时,迪波特已经在小餐馆里等我。他的头发梳的一丝不苟,手边放着打开的笔记本和一份《商业日报》,领带系的丝密,袖口翻在手腕上方。这次我终于看到了一个朝气蓬勃的年轻人,迪波特那种积极向上的精神简直让我嫉妒。当年我也曾经象他一样,心中总是燃烧着希望,对于任何事情不肯轻言放弃,积极主动的对待每一件事,言出必行,象一个少壮的君主规划自己的生活、工作、未来。
“你到底是怎么干的?”
迪波特显然有些激动,他把手按在桌上,“我也不知道,舅舅,自己也感到很惊奇,仿佛是走错门进入了另一个世界。我现在每天都迫不及待的上班,因为在办公室里有许多人在等着我,他们需要我。瞧,”他把双手摊开,“我的头发,我知道他们喜欢这样;我也开始注意着装了,这样能够让更多的人认识我。”
“这可是连你妈妈简都不可能做到的事情!”
“可是舅舅你办到了,就是那本《笑话大全》。”他稍微平复了一下心情,“我按你说的开始看那本书,有一个笑话我实在觉得太可笑了,我忍不住把他讲给了隔壁的同事听。在那之前我连他长什么样子都没有注意过。那个笑话实在太可笑了,可是到了下午,它又被别人讲给我听。这件事太神奇了,笑话居然又绕了回来。于是,我在下班前又给更多的人讲了另外一个好笑的笑话。后来,我每天都会在休息时间讲一些笑话,或者自己编和当天的事有关的笑话,就象脱口秀一样。”
“就这么简单?”
“就是这样,大家开始喜欢我,他们有什么工作都喜欢和我商量解决。在他们看来我够聪明,也够幽默。”
★这就是我想要的,一个年轻有为的外甥迪波特;这种良好的状态就是我所说的“办公室中的乐子”。
一个笑话能够从讲述者通过口口相传再次回到讲述者,这是个完善的“通路”,不会存在沟通的障碍;而且,这个“回流”的过程最少要经过两个人作为接力者,至少说明在迪波特的周围存在的是一些有幽默感、能识得快乐的人,如果不是这样,我倒是宁愿他辞职。
一个笑话缩短了了迪波特与他人相处的距离,也使他找到了工作的状态、找到了工作的乐趣、对于工作充满期待,这并不是因为笑话有多么好笑,是因为幽默自身存在的力量。这和为什么人们喜欢到夜总会看脱口秀演出是一个道理,也是为什么著名“脱口秀”主持人奥普拉•温弗莉经常位居“最受欢迎电视名人”排行榜的榜首,这是因为人们在心理上有主动接受幽默、享受快乐的特点。

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