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受怀疑猫负气离职,惩处不一惹不满(2)

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有素质的领导者不该这样训人
心理学专业 王晓坤
一个企业成败与否,由很多因素共同决定的。比如市场大环境、领导者、被领导者、资金等等。但是,领导者的素质是很重要的。一个领导者如果品德高尚,正直公道,言行一致,有组织能力和判断力,能关心他人,凡事以身作则,在群众中必然享有威信,就能形成一股无形的巨大的道德力量,成为一种强大的感染力,从而有效地影响人们去完成组织目标。一般来讲领导者应该具备的素质有:了解部属,掌握部属的心理状态、需要、希望、问题和困难,并及时给予关心和解决;尊重下属的人格与自尊心,善于掌握自己的情绪,尽量避免当众训斥下属;善于激励,善于运用激励手段调动他们内在的积极性;领导者自己的品行要端正,信仰要坚定,不要放纵自己,凡事以身作则……
很不幸的是,熊却鲜有满足条件的素质和能力。熊在公司里给人的感觉是高高在上的,除了猩猩所在部门外,其他部门都顺着熊,没有人敢反对他。这样,他就不可能放下"身段"了解下属的需要,也不太可能尊重下属的人格和自尊心。他甚至当着很多人的面训斥下属。比如,猫买回来高价电脑,电脑公司的人员还在安装调试,熊当着好多下属甚至外公司人的面,训斥买电脑回来的猫,要把电脑退掉。这表现出熊没有基本的处理事情的能力。他以粗暴、强硬、蛮横的手段,利用权力使别人屈服于他,处理事件毫无技巧可言,对员工起码的尊重都没有,甚至在外人面前,不给员工留一点面子。由此可见,熊作为一个领导者,完全不具备其职位应有的素质。
女人间的战争?--对美编猫的简单分析
心理学专业 何红怡
猫是女人的象征,聪明、灵敏、乖巧、虚荣,有个性而又不失圆滑。
我一直觉得女人间的关系很难把握,因为女人敏感善变,难以捉摸,她们很容易看清对方,却又容易相互防范对立,特别是职场上的女人,越有心机关系便越微妙。我觉得斑马和猫就是这样一"对儿"女人。她们是上级与下级的关系,因此她们会交换意见,她们会理解服从;可是她们又都是漂亮的女人,因此她们会嫉妒鄙薄,她们会猜疑敌意。追溯这种竞争,不论是源于吸引异性的原始冲动,还是源于肯定自我的自尊需要,它一定是存在的,而且一直存在着。所以我想回到故事中引证我的推测,但愿能找到职场女性的合作心经。
斑马是名牌大学新闻专业毕业,做过电视、广播、杂志、报纸。可以说在行政上是专业对口经验丰富,这样的才女加美女灵活能干,圆滑而有魅力。我觉得她有干练的一面,又有乖巧动人的一面。所以她在和猴子独处时能放松撒娇,在面对员工时能正经严肃,人格心理学把斑马在职业生涯中为自己准备的这些不同身份定义为"社会面具"。很显然,她的上司猴子和她比起来就显得单纯了许多,只有猴脸一张,一张猴脸!
猫是猴子此前在另一家杂志社工作时认识的美编,也是猴子非常好的朋友。因为猩猩最初聘用的两个美编都不能胜任工作而自动离职,所以猴子才推荐猫过来。猫是搞艺术的技术人员,专业自不用赘述。一般搞艺术的女人浪漫和谐,自由而有情义,这样的女人和斑马比起来应该是虚伪性少了许多。她的职业不要求她在复杂的人际关系中摸爬滚打,所以她的思想应该更靠近猴子--一个同样专业性很强的人。
斑马的行为对猫的离职具有暗流般的潜在心理影响。所谓"一山不能容二虎",用来比喻这两个智慧美女是不为过的。她们同样年轻、自信而有才华,出于女人的本性,即使说不上嫉妒肯定也是互相不完全认同的。这种隐约的女人之间的微妙感觉,就像北京七月的空气,闷闷的充斥在我们周围,只能感觉,无法碰触。更何况她们之间还存在着另一种职业竞争:斑马是上级,她不会凡事亲历亲为,但是一定要居功;猫是下级,虽然有自己的专业主见,但是必须服从上级安排。于是作为下级的猫在一种心理失衡的状态下犯错了--买电脑事件。

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