猴子作为领导第一次亮相时，猩猩便大力推崇，"专家"、"学者"之类的帽子扣了一堆。但这种推崇远不如后来他对猴子更了解之后的推崇，那之后他四处称猴子为"不可多得的人才"云云。这不仅对猴子的自我感觉有好处，进而增强了猴子的敬业心，而且对树立新的主编形象大有好处。但猩猩也有失当之处，如第一次开会时，他便说："如果猴子做得不好，不要说每月7000元，就是1000元，我也不会让他干！"弄得猴子相当尴尬，猴子认为，这不利于树立自己的领导形象。
因为猴子与他的下属也都是一起招来的，所以猴子不会被他们太看重。驴的表现最为明显，她对于猴子成为执行主编颇不以为然，当猩猩公布这一任命时，驴的脸上掠过一丝不屑。这让猴子感到有些奇怪，因为他和驴此前并不认识。
这时，树立领导威信对于猴子而言，也许是他的当务之急。但是，猴子又是一个最不屑于此事，也不擅长树立权威的人。
一天，猩猩和猴子聊天的时候，猩猩对猴子说："你现在要树立自己的权威！"
猴子知道猩猩是好意，但是觉得这听上去很可笑。
做自由作家的时候，猴子的全部写作可以说都是反权威的。他关注的总是边缘问题和弱势人群。可能是幼年成长的经历，深深地确立了猴子这种蔑视权威的精神。他认为，世界上原来就不应该有高低贵贱的等级划分，他也不相信所谓的权威人士有什么特别的地方。猴子自己反感任何权威，完全没有权威观念，他当然也反对别人把他当作权威。
曾经，猴子作为畅销书作家被媒体追捧，常有电话打到家里采访。有一次，一个记者在电话里问猴子的妻子："他每天的生活是如何度过的呀？"猴子的妻子觉得很可笑，人都是在喘气儿中度过的呀，她回答说："吃饭，睡觉，打嗝，放屁……"猴子觉得这答复很精彩，后来常对别人提及。
这样一个人，怎么可能有意识地去树立自己的权威呢？
相反，猴子和编辑们相识后，就一再告诉大家：要直接称呼他的名字--猴子。
因为编辑中多是在读的硕士生，或者是刚毕业不久的学生，所以都习惯于见人就叫老师。猴子感觉这称谓很不舒服，他调侃地说："我有那么老吗？别把我叫老了。"大家又叫他主编，猴子更是如坐针毡，主编听起来像是官职，猴子自认为一辈子都不是做官的料，而且还时常看不起做官的人，听到别人叫他"主编"，感觉就像是在骂他。
所以，最初上岗的几天，猴子每天要花很大的精力纠正编辑们对他的称谓。在猴子的一再努力下，所有人都直呼其名了。
猴子这才感到舒服了很多。
刺猬是猩猩招聘来的人员中，惟一一个学新闻的，硕士在读。按理说，他应该成为所有编辑里做得最好的，也最有理由成为一个好员工。但是，仅仅两个星期后，即国庆节放假前，猩猩便通知他，不用再来了上班了。
刺猬与整个编辑部的不协调，在第一次编辑会议上就体现出来了。
猩猩说要办一个性健康的刊物，刺猬立即说："不行，没人好意思看。拿在手里都不好意思。"
猩猩立即说："这都什么年代了，你还是新闻系研究生呢，也太保守了！"
刺猬于是就不敢再直接对猩猩说什么了，但是，猴子每说一句话，他还是顶一句话。
猴子说：我们计划这样办……
刺猬说：不能这样办，这样办准不行！以我的专业知识……
几乎是自己的每句话刺猬都要打断，会议无法进行下去，猴子既生气又郁闷，不得不对刺猬说：你能不能让我把话说完，不然我们怎么开会？
猩猩这时也说：是呀！性健康的办刊方针我们已经定了，这个大方向不变了……
这样，会议才得以继续下去。
猴子后来想，刺猬可能对自己身为名校新闻系研究生的自我感觉太良好了，以至于他无法摆正自己在集体里的位置。
开始布置工作后，猴子发现，刺猬并没有像其他编辑那样认真地投入去组稿。也可能是因为他学业太忙，给人的感觉是对工作极不认真，半个月后，只有他一个人没有交上来任何一篇可用的稿子。