祛除私心成大业
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他们的外在表现，其实是在说明：“我一定要看起来坚强有力，我一定要高人一等，我不能让他们知道我其实岌岌可危。”这些人自私的表现，实际上可能是在掩饰内心深处的恐惧。在他们坚硬的外壳下，多半隐藏着一颗软弱易碎的心，他们希望依靠别人。
1超越小我
工作的乐趣源自拥有一个值得努力的目标，以及抛开小我，放眼寻求生命的真谛。正直无私的人所展现出的显著特质之一是：他们总能赢得别人的敬爱。对于那些自私的人来说，他们可能一辈子也体会不到受人敬重的滋味。
成功绝不是把胜利建立在对别人利益的损害之上。如果你能伸出一只强而有力的援手，帮助工作中的同事，甚至正陷于困境中的老板，你将会取得意想不到的成功。坦诚无私的美德将激发别人的最大潜能，也能帮助你自己实现物质和精神的双丰收，这才是超凡入圣的志节。
超越小我不仅表现在对待公司同事上，对于客户我们也要伸出自己无私的手。公司中的每个人都需要具有以客户为中心的态度，无人可以例外，即使是那些极少与客户接触的员工。
自私的行为将会给公司利益带来损失。例如，一个能干但极端自私的软件程序员可能会拖延产品的升级，从而给同事带来很大的麻烦。如果这个程序员的工作态度没有被察觉，这种拖延就会继续发生，而和他合作的技术纯熟的员工将到公司竞争者那儿去找工作。
自私的人总是告诉自己：“我只关心自己，只关心眼前。”而一个志向高远的人总是希望兼善天下，他们深知：个人的成功总是建立在群体奋斗的基础之上。他们会说：“我每一分每一秒都活得踏实，我尽我所能享受、关怀、做事、付出。”
工作中，除了追求职位和高薪外，还应该活出人生的意义。那些只是为职位和薪水而工作的人，往往在中年时期会发生危机。这时他们或许已经高居总经理之职，并且生活富裕，但步入中年、事业有成的人却突然惊讶地发现：“我怎么没有一个朋友？”这样的人快乐吗？
一心为了自己的利益，忽视了与同事之间的沟通与交流，没有人与人之间的互帮互助，将会导致生活和工作中的孤立无援。
因此，要享受工作乐趣，必须坦诚无私，助人才是真正的自助。工作是一生的事情，努力工作的目的是追求人生的幸福，有些东西要比职位和财富更重要。
能充分享受工作乐趣的人，必能与领导、同事、亲朋和邻居和睦相处。他们热爱自己的事业，同时也深知：事业的成功是建立在互帮互助的基础之上的。他们关心职位和薪水，也重视友谊、公平和诚实。
在工作中超越小我的人，他们心地无私，不会把自己的成功建立在同事和公司的痛苦之上。惟其如此，才能跨出小我的门槛，去发掘外界广阔无边的天地万象，可能这正是享受工作乐趣方法中最重要的一把钥匙。在那高尚品格的驱使下，我们将驰骋翱翔在人生的洞天福地里。
2祛除私心的良方
一个员工如果自私自利，见利就上，没有做人做事的基本原则，那对公司是很危险的事情。
但是，从另一个角度来看，有些人养成自私的习惯也非一朝一夕，要想根除也非易事。
对于那些养成自私恶习的人来说，可以通过以下方法来加以纠正：
（1）时刻自我反省：“我一生当中得到多少回报，全看我日常与人交往时提供多少服务和贡献。”（2）即使自己得不到什么直接利益，也没有义务在身，还是要贡献自己的力量做事或助人。
（3）建立积极的自尊态度。把你重视自己的感受传达给别人。在谈话中激励自己，也激励他人。（4）对人生寄予厚望。把别人的利益放在自己的利益之上，并相信对方也会如此做。“期待善意”的心情具有强大的感染力。如果你诚心期待与人合作，你几乎总是能够获得成功的合作关系。
永远相信：关心别人的人，才能给自己的生活和工作场所带来乐趣。当你开始关心别人时，别人也会开始关心你，这是因果法则在起作用。只要你开始真诚关怀别人，你很快会发现自己周围尽是工作上的朋友。他们乐于与你合作，与你共事。
那些自私的人也必须明白：人生中最美好的东西有相当一部分是来自于其他人的。人是一种社会动物，当他把同伴隔绝开来时，他也就失去了自己一半的力量。伟大的人之所以伟大，就在于他和周围的人群存在着一种特殊紧密的联系，就在于有一种极端重要的纽带将他自己和其他人连接起来，别人的生活和思想充实着他、丰富着他，同样他的生活和思想也充实和丰富着别人。
吉卜林说过：“狼的力量只存在于狼群中。”一个人的成长只靠个人的学习是不够的，我们每个人都各有专长，各有才能，各具不同的经历。因此值得我们去学习来弥补自己的不足，人类社会中个人的力量的很大一部分来自于社会、同事、亲朋对自己的馈赠。
在一个竞争的时代，如果我们懂得用大家的能力和知识，合作面对问题，我们将无往而不胜。因此如何祛除自私的心理障碍，与人真诚合作，是一个很大的学问，如何表达自己的理想与见解，展现个人的魅力，是决定我们在事业上是否能够成功的重中之重。
如果你能在工作中表现出你高尚正直且光明磊落的一面，人们能够从你大方得体的仪表和不卑不亢的举止后面看出你真正的格调和内涵，那么，你将赢得整个世界的信任。