B本月重点读本：
成功创业后要无止境地进取
多数妇女在头脑里种植了喜欢“得到认可”的概念，不愿冒被不认可的风险，崇尚“安全”，害怕出丑。许许多多的常规，许许多多的陋习，一如既往地横亘在女性创业者前进的每一步路途上。
在创业之初，她们必须敢于违背家长的阻拦，克服身边朋友的怀疑，还要对那些令人尊重的所谓权威专家的告诫置之不理，因为社会构筑了这个不行、那个不可，面对着许许多多的障碍，强劲的自信是创业者最重要的品格，对意图大规模闯入一个崭新领域的女人尤其重要。
在她们达到成功之前，几乎无人相信她们，她们不得不克服巨大的怀疑，处于逆境，遭受冷言冷语时，她们必须表现出极大的自信，对普通人崇拜的偶像置之不理。
在创业成功之后，如果她们希望继续进取，她们必须日复一日地与所谓的权威专家作斗争，对恶意诋毁者必须运用超乎寻常的手法以击退。探索者往往面临与现存体制及所谓行家的争斗，这使得她们必须有令人敬畏的自信，不安全是肯定的，战胜不安全就是自信。
不要把不安全与缺乏自信混淆起来，成功的女性面对许多不安全因素，但却以其勇往直前的自信战胜了不安全，取得了卓越的成就。她们将焦虑不安变成了积极动力，事实上，出色的表现需要一定程度的焦虑，焦虑能强化人的能力和表现。
成功女性的行为好像是很自信，有着无畏的气概，从而超越了自我焦虑，其实，这是她们建立在焦虑不安上的“假自信”，她们坚定不移地投身于成就获取之中，一旦她们的“假自信”占据上风，外界的庸俗必然隐退，最终“假自信”奏效了。
靠“假自信”来实现自己的目标，但这并不是说她们的行为不必付出沉重的代价，在继续进取、与时俱“富”的道路上，她们往往抑制了雄心壮志，因为这需要越来越强的自信，可是女性的自我焦虑不安经常使她们安于现状、止于“小康”。
精神病学家维斯考特在《风险》一书中说道：在十字路口的车祸中最易丧生的，不是那些勇敢冲过去的人，而是犹豫不决的人，不成功者知道一切，成功者知道极少，过多的知识无异于自杀!
女性迷信于高学历，顽固地相信专家所传授的知识，实在受害匪浅，事实正是这样，不论在创业之初的成功之前，还是成功之后的继续进取，有经验的老师只会告诉我们：什么目标不要尝试、什么方法不起作用、什么结果不能做到、什么时候必然倒霉。
社会体制所亵渎的，正是女性创业者所需要的自信，那些其他的创造性天才，也永远遇到如此的境遇和限制。哥白尼被教导说地球是方的，幸亏他不信。两位饱学之士嘲笑只受过3个月正规教育的爱迪生，汤普森教授说他的电灯泡计划“注定显示出他对电的基本原理都一窍不通”，默顿博士说他的电灯泡发现“纯粹是无知引致的荒诞行径”，而正确的恰恰是贫穷而“无知”的爱迪生。
成功女性要想与时俱“富”、打破“小康”，必须不顾体制的陈规和专家的高见，勇敢地踏入无人问津的新领域，才能终致成功，实现了不可能。没有什么是不能做的，冲出约束才能创造奇迹，如果希望不冒风险，只能把机会让给胆识过人的人。
丽莎·克莱伯恩以她特具的品位来勾勒女性职业装的线条，这在20世纪70年代，完全有悖于时装行家的准则，结果她成功了。市场研究的杰出人物莉莲·弗农常常表达自己“与众不同”的偏好，她声称这使她得以成功，她放弃了传统的方法论，代之以自己特有的“黄金内脏”市场分析法。
打破常规的能力，是继续致富的关键品质。萨姆·沃尔顿经营沃尔玛连锁超市，并成为20世纪80年代的世界首富，讲到自己成功经营的规则时，他说过：“我常为自己能识破常规而感到骄傲，我始终偏爱能对我的规则提出挑战的异己，首先要破除陈规，我们是以倾家荡产起家的……所有知道我以不成熟想法向前行进的人，都以为我是完全失去了理智，没有人敢将资金投向第一家沃尔玛连锁超市时，我们押上了赌注……”
玛丽·凯的律师告诉她：“立即清偿你的资金，拿回所能得到的所有现金，如果你不这么做，你将会一文不名”。她的会计师也在她开店前告诉她：“你要干这个，肯定会失败。”玛丽·凯不理会这些悲观者，她继续行进，低头拼搏，终于创立起数十亿美元的化妆品帝国。
具有讽刺性意味的是，艾斯蒂·劳达亦曾受到律师和会计师相类似的警告，他们叫她不要到竞争激烈的化妆品行业中去，那样做几乎毫无成功的希望，她置之不理，最终成功。
女性在创业成功之后，如果她们希望继续进取，要获得成功，必须要冒险于失败，不然，知识、自信、自我价值将难以实现。但是现实生活中，女性一般比男性更缺乏冒险的精神。产生这种倾向的原因主要有两个，一是从生物学上讲，女性只有极低的睾丸激素，而男性更富有进攻性、竞争性、冒险性；二是从社会学上讲，女性崇尚“安全”不去“冒险”，继承了持家育儿的遗传，在许多女性的头脑里男人才应该冒险，所以，一般女性很容易自我满足、“小富”即安、养儿育女、重返家园。
成功女性具有远远超过男人的冒险精神，她们富于竞争、敢于尝试、甘于冒险、不安于现状，追逐的狂喜是她们目标的终极因素。
人生最大的风险就是不敢冒风险，当然，毫无准备的风险是一种危险，不具备一定的能力更危险，站在高墙上面对5000名观众，对害怕出丑的人来说更容易摔下来，而对于具有绝对自信的人而言，这种经历是一次宝贵的挑战。
在许多商业投资中，冒险心理起的作用导致成功，女性创业者都有较高的风险倾向，这使她们有别于那些与风险无缘的妇女，她们必须习惯于将风险当作实现“梦想”的机会，每当她们征服后便会取得经验，因而变得更坚强，更勇于接受下一次风险的挑战。她们树立起来的充满信心的冒险品格，使她们对危险环境能处之泰然，其另辟新路的行为，在公众看来是离奇越轨的，但她们通往了成功，遵循传统，却是死路一条。
囿于传统的观念，在意权威的高论，受制于陈规陋习，被各种障碍所阻挡，你将失去自信，你将失去机会，你将失去成功。随波逐流与继续进取，与时俱“富”和止于“小康”，区别就在于有无“风险”意识。
怎样知道一个企业的管理水平？管理人员越少越好！
在美国的优秀公司，总公司一级的人数相对来说很少，而且那些白领工作人员也倾向于走出去解决实际问题，而不是坐办公室里发号施令。其基本思想是：少几个管理者，多一些操作者，他们的公司总部中的人员，一般不超过100人。
埃默森电气公司有54000名雇员，而总经理部少于100人。