下面的一览表会帮助你确认与老板打交道时，哪些地方存在问题，哪些地方是有把握的。表中的每一个条目都描述了你老板的一个特性，在条目后面的数字中，选择一个你认为最恰当的分值，不论你的老板是不是真的有那个特性。数越大，说明你越强烈地认为你的老板有那种特性。如果条目的描述不适合你的老板，填上“0”。根据你的判断，别忘了要填上负号。
动物部分特性一览表
好斗(以良好的方式：1，3，5；以恶劣的方式：-1，-3，-5)
要操控他人(-1，-3，-5)
咆哮——不倾听(-1，-3，-5)
渐使他人畏惧(对应的是尊重)(-1，-3，-5)
不胁迫他人(以良好的方式：1，3，5；以恶劣的方式：-1，-3，-5)
表露以下情绪：
愤怒(1，2，3，-1，-2，-3)
令人恐惧(-1，-2，-3)
慈爱(对你)(3，5，7，10)
不情绪化(1，2，3，-1，-2，-3)
焦虑(-1，-2，-3)
多疑(-1，-3，-5)
以权势压人(-1，-3，-5)
有保护性(对你)(1，5，10，-1，-5，-7)
有同情心(对你)(3，5，7，10，-3，-5，-7)
对属地的防卫性(1，2，3，-1，-2，-3)
有超凡魅力(3，5，7)
结成联盟(与你)(1，3，5，7，10)
疏远他人(-1，-3，-5)
威胁他人(1，2，3，-1，-3，-5)
怀抱“人们是讨厌的”的态度(-1，-3，-5)
喜怒无常(-1，-3，-5)
缺乏道德感(-10，-20，-30)
冷酷(-5，-10，-15)
划定不适当的界限(-1，-3，-5)
贬低／操控他人(-10，-20，-30)
保护自我／欺凌他人(-1，-3，-5)
你的老板还有其他动物性特性吗？把它们写出来，并给它们打分：
把动物特性部分的总分值计算出来。
总分
兼容性：总分40分及以上，说明你和老板的兼容性非常好；总分30—39分，你们的兼容性较好；总分0—29分，你们的兼容性还可以；总分-1—-20分，你们的兼容性很差；总分低于-20分，那么，你们之间完全不兼容。
认知能力一览表
认为他人一无是处(-1，-5，-10)
肯定他人(1，5，10)
操纵他人(-1，-3，-5)
好争论(-1，-3，-5)
不诚实(-1，-3，-5)
倾听(3，5，7，10，-3，-5，-7)
独裁主义(让你就按他说得做)(1，2，3，-1，-3，-5)
发号施令(让你去做同时告诉你为什么)(1，3，5)
宽容随意的(让你去解决事情)(1，2，3，-1，-2，-3)
对他人思想的“强奸者”(-5，-10，-15)
自己一贯“正确”(-1，-3，-5)
总要胜出(-1，-3，-5)
赏识你(1，3，5，7，10)
指责他人(-1，-3，-5)
刚愎自用(-1，-3，-5)
傲慢自大(-1，-3，-5)
视野狭隘(-1，-3，-5)
粗鲁无礼(-1，-3，-5，-7，-10)
盗取／不理会你的想法(-1，-3，-5，-7)
不能把握全局(-1，-3，-5)
你的老板还有其他认知方面的特性吗？把它们写出来，并给它们打分：
把认知特性部分的总分值计算出来。
总分
兼容性：总分30分及以上，说明你和老板的兼容性非常好；总分15—29分，你们的兼容性较好；总分0—14分，你们的兼容性还可以；总分-1—-20分，你们的兼容性很差；总分低于-20分，那么，你们之间完全不兼容。
脑前叶能力一览表
能看到全局(1，5，10，-1，-5，-10)
有诚信的品格(1，3，5，-1，-3，-5)
公正(1，3，5，-1，-3，-5)
有良好的工作道德(1，2，3，-1，-2，-3)
告诉你事情的大背景(1，2，3，-1，-2，-3)
有学识且有判断力(1，2，3，-1，-2，-3)
有意志力(1，3，5，-1，-3，-5)
有先见之明(1，3，5，-1，-3，-5)
其行为无法预见(-1，-2，-3)
不愿奖励／以奖励逗引(-1，-3，-5)
两面派(-1，-2，-3)
对人期望过高但奖励很少(-1，-3，-5)
你的老板还有其他脑前叶能力的特性吗？把它们写出来，并给它们打分：
把脑前叶部分的总分值计算出来。
总分
兼容性：总分30分及以上，说明你和老板的兼容性非常好；总分15—29分，你们的兼容性较好；总分1—14分，你们的兼容性还可以；总分0—-9分，你们的兼容性很差；总分低于-10分，那么，你们之间完全不兼容。
兼容性“非常好”意味着你和你的老板可以融洽相处，“较好”意味着虽然你们之间是相容的，但还有进一步改善的空间，“还可以”意味着你可以成功地改善你们之间的兼容性，但是，会困难重重。
如果你们之间在动物部分的兼容性是“还可以”的话，你应该评估你的性情和你老板的性情。比如，如果你们两个都是斯塔福德郡猎犬，或许，你需要顺从你的老板(只要他或她还是你的老板)，而且不要试图太强求你的老板。如果你是柯利牧羊犬，而你的老板是斯塔福德郡猎犬，或许，在适当的时候，你需要恭敬地与老板抗争，从而，老板会更尊重你。改善动物心智兼容性的秘密是对老板表露出你的亲和力。去喜欢老板，如果你不喜欢他，让自己努力去喜欢他。