阿土仔的选择（3）
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由于宝洁在实习完之后给我发了offer，我从求职一开始就没有十分紧张过，但却作了我有生以来最难的一个抉择： 宝洁还是咨询。宝洁可以说改变了我的人生，而且当时我的工作，以及公司里面的人，都让我觉得十分理想，但是我将来想创业，我希望能够学会从战略的角度去思考问题，同时能够接触到更多的行业，为未来的创业作准备。而且我很希望留在北京，并不是因为别的什么，只是因为这个城市的潜力，以及我在这边的许多朋友。如果加入宝洁，我就必须回我生活了18年的广州。虽然感情上无法割舍宝洁，但是我认为咨询是一条更适合我自己职业规划的道路，于是我开始准备求职咨询业。
§准备篇
现在回过头来看，如果要给我的求职准备工作打分的话，满分100分我就只有60分左右的样子。部分原因是因为我大四上学期的时候包括双学位还有十门课，同时也是因为自己毕竟已经有了后路，所以人也有些懒了。在准备工作当中，我做得还算不错的，就是所有公司的宣讲会我都去了，而且为了写好cover letter，对每个公司都进行了很详细的网上调研。在这个过程当中，我对每个公司的特点都有了更清晰的认识，也为我后来作选择铺平了道路。但是其他的准备工作，尤其是简历和面试，我是实在太懈怠了。简历方面，我的模板已经过时，不知道有buzz words一说，连求职意向我都没有写，因此可以说是惨不忍睹。幸亏咨询公司读简历是人读，而不像ChinaHR那样通过机器协助，否则我的简历很可能已经被丢到垃圾桶里面了。而面试方面，我真正开始阅读那本80多页的网上广为流传的vault guide to case interview，是在我第一个case interview ——Monitor的case interview的三天前。所以，我在面试高峰期那段时间，时不时就会临时抱佛脚。
在这里，我给大家大概写一个求职准备的checklist吧，这样大家在准备过程当中也许能够比我有条理一些：
● 参加公司招聘会
● 上网对公司进行调研，包括
■ 公司的文化、价值等
■ 面试常见问题
■ 该公司和行业中其他公司最大的不同之处在哪里
■ 申请的职位需要的素质
调研的渠道主要有四个：
■ 校园BBS
■ 相关书籍
■ 公司网站，尤其是每个公司网站career目录下的内容
■ http://www.baidu.com
● 8月份就开始准备简历
其实对于简历，我个人的建议是可以考虑让专业的求职培训机构来帮你进行修改。因为我之所以现在觉得我当时的简历惨不忍睹，是因为在找到工作之后，我找了一个求职机构里的专家给我扫盲＋修改。
● 9月份就开始准备面试
像我那样10月底开始的就是走独木桥了，太危险。参加咨询公司的面试尤其需准备以下几点：
■ 想清楚为什么选择这个行业、这个公司（转行的尤其需要准备）
■ 含“最”字的问题，最大的成就之类的
■ 多阅读关于case interview的资料，尤其是那份著名的vault guide to case interview
■ 有机会多些做mock interview
● 对你申请的公司要形成一个初步的preference
§经历和感想篇
由于目标清晰，我只和BCG，Monitor，McKinsey，Roland Berger和A.T.Kearney打了交道。
BCG是第一个来校园招聘的，10月底简历投递就截止了。他们对成绩要求挺高的，加上我又很马虎地寄了一份还没有完全写好的简历过去，结果连面试官都没见过我就被拒了。
Monitor是我面试的第一个咨询公司。他们的面试十分紧凑，一个周日的上午是pretalk，十分钟的聊天，全英文，就简历以及个人选择问题问了一下，然后就通知我下午参加conversational interview。
这一轮是二对一，差不多1个小时，也是英文，内容基本上都是和简历、性格、矛盾处理等有关的问题。conversational interview，其实就是和面试官聊天，当时两个面试官都超级nice。