第1节 在办公室丛林中拼杀
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很多人都抱着“清者自清、浊者自浊”的心态去看待办公室政治,以为只要能独善其身就可以远离是非。其实,这些人并不知道,地球上没有真正的“中立国”,办公室里也没有可以明哲保身的人,只要身在办公室,便是处在暴风圈中,没有所谓的“台风眼”可以容人藏身。也许,有些人天真地认为,只要自己专业过人,工作脚踏实地,又不惹是生非,总有一天老板会注意到自己这块璞玉,其结果往往事与愿违,因为专业不是升迁的惟一指标,躲在电脑后面,不与同事交流的人,很难有机会出人头地。
又有人认为,办公室政治是高层才有的勾心斗角,跟普通的员工没关系。可事实上,管理层有管理层的政治学,普通员工有普通员工的政治考题。
办公室作为一个团队,是人的结合,每个人都有自己的优先顺序和利害关系,你是其中一员,如果不学会协调人与人之间的关系,玩不转“办公室的政治游戏”,也就别痴心妄想能平步青云。
在办公室丛林中拼杀
在人造的办公室楼丛林里,分布着形态万千的公司、企业集团和各种组织机构。这里人才荟萃,而又难免良莠不齐,同时又是名、利、权互相交织的竞争空间。这里人际关系复杂,也是发挥才能和磨炼意志的战场。
我们在办公室丛林中生存、发展,需要掌握技能和智慧,学会办公室政治艺术,这样才能适应适者生存的丛林规则,才能做到进退自如,发展自我。
一家餐饮娱乐公司总经理办公室秘书郑小云,向人事部递交了辞职信。她告诉自己的朋友,这次跳槽是迫不得已,两名副总明争暗斗,作为秘书的她夹在中间,左右为难,身心俱疲。
原来,郑小云所在的公司总经理下设两名副总。去年底,总经理透露他和太太要举家迁至深圳,正职将从两名副总中产生。为了能得到这个职位,两名副总开始了明争暗斗,郑小云则两头受气。
两名副总先后找郑小云谈话,拐弯抹角打探消息,希望从郑小云的口里,听到对方的负面意见。而在工作中,遇到事情,两名副总背着老总互相推委,在老总面前,两人又一团和气。有的工作,郑小云传达多遍,他们却跟总经理说郑小云没有通知,总经理责备她办事不力,郑小云感到很委屈。
一天上午,马副总问郑小云,张副总到了办公室没有,她如实说还没有来。第二天,张副总询问郑,原来,马副总已告状到总经理那里。听过郑小云的解释,张副总倒什么也没说。发工资时,郑小云当月被扣了全勤奖。原来,郑小云每周五脱产学习英语,这是经过总经理同意,从来没有扣过钱。而这次总经理告诉她,其他领导有意见,少量扣一点,以服人心。但张副总又告诉她,总经理这样做不对,员工学习应该给予支持。马副总又找她谈话,意味深长地说别站错了队。
郑小云不知如何是好。经过考虑,她只好辞职。
办公室政治即是办公室人际关系的竞争,是没有硝烟的战争,在办公室丛林中,我们不要只顾努力工作,积极向上,还要时刻小心谨慎,提防周围的人,包括对你的上司、你的同事,都要时刻提防和小心,仔细观察、冷静思考。别像郑小云那样,不能圆滑地与两位副总相处,她玩不转办公室内的政治游戏,只得做一个职场政治的逃兵。
有位管理者说:“有时候跟一个恶棍做交易还是很有诱惑力的,老实说,我是宁愿收买对手也不愿意给那个家伙提供一个让他晋升的机会。”
有人认为:“我知道他不是最好的,但我能够依靠他来支持我,而且叫他干什么就干什么。”
“办公室政治”是成千上万的雇主和雇员每天要处理的事情,它围绕着一些动态的事件展开,它是可以被你征服的,但你必须学会把一个糟糕的状态看作是一个机会,而不是当成一个障碍。
心理学博士罗伯特·沙米安托认为,那些选择远离“办公室政治”的人,并不是因为他们不懂搞“政治”,不想参与“战争”。他们只是嫌麻烦,不想干而已。
有时候,麻烦并不是你能逃避得了的,很多问题你越回避,它越紧追你不放,你只有积极去面对,解决问题,才是最好的办法。