第5节:善待每一个人



气味尚宫说:“那是因为太后娘娘有肥胖症,因此特別交代御厨煮餐食呈到太后殿。”

  明伊说:“是这样没错。可是奴婢看到崔内人将草乌、川芎,还有大蒜捣碎加入呈给太后殿的膳食里。”

  气味尚宫说:“你说草乌,这是用在肥胖症的药草。”

  明伊说:“的确没错。但是生吃草乌会使人陷入昏迷,这是大家都知道的事。更何况生吃川芎会使体内的气无法顺利运转,导致身体疼痛,再说川芎也不是用来治疗肥胖症的草药。刚开始,奴婢以为这些也许是内医院特地选用的治疗肥胖症的好食材,因此没有说什么,但是如果太后继续食用,病情可能会更为严重。”

  气味尚宫听后答复明伊说:“我会暗地查清楚再来处理。这件事你不要跟任何人提起。”

  这件事惊动了主管御膳房的崔尚宫,令明伊始料不及的是,崔内人原来是崔尚宫的侄女。为了掩盖她们的阴谋,崔尚宫决心要杀死明伊。一晚,宫女捉住明伊,崔尚宫诬陷她和宫中男子有染,结果明伊被灌毒药。

  在职场中,也经常发生朴明伊这样的揭发检举事件,结果同样是检举不成反遭报复。

  李浩是一家焦化厂的供销员,他在工作中发现,供销科科长进原材料时存在大量的漏洞。比如,供销科科长从煤矿进回来的原煤,比市场价格高出了许多,每吨差不多相差80元。

  李浩觉得其中一定藏有猫腻,于是暗中调查,结果发现单位的一把手也参与其中,职工的血汗钱就这样被蛀虫吞噬掉。一腔正气的李浩于是向上级部门写了一封举报信,并附上了确凿的证据。举报信投出一个月以后,上级部门并没有来过问此事。

  一天,单位的一把手把李浩叫到办公室,说最近有人反映他盗卖厂里的供销物资,影响极坏,司法机关正准备调查此事,并暗示如果他下岗,这事便可不再追究。

  事后李浩才知道,上级部门的领导和本单位的一把手是一丘之貉。他的那封举报信其实早已落入一把手的手中。再也无法在本单位待下去的李浩只好办理了停薪留职的手续,这其实是变相下岗而已。

  在职场上,很多正直的人看到不平事或阴谋时,自己无力解决,但出于良知,还是喜欢打抱不平。做正直的人没错,但当你想向单位领导或上级部门揭发阴谋或反映情况时,一定要先看清形势。

  首先,要搞清被揭发者与上级的关系。如果上级与被揭发者有特殊关系,比如,亲戚、朋友、同学关系,或他们之间存在某种利益上的勾当,这时最好不要向这样的上级举报。

  当你向上级检举时,还要看清上级是什么样的人。如果上级是个光明磊落、正直的人,你可能不会受到伤害;如果上级的人品不怎样,那就要慎重一些,否则会招惹事非,有你的小鞋穿。

  总之,揭发检举一定要先看清形势,千万别落在小人手里,不然的话,不但告不倒别人,反而把自己的前程搭上,就像长今的母亲明伊遭遇的一样,被反咬一口,那就不合算了。

  五、善待每一个人,包括身边的小人物

  有时候,当大人物争执不下时,小人物的一句话也许就能起决定作用。《大长今》剧中,几乎将御膳房最高尚宫郑尚宫PK掉的,是一个小小医官貌似专业的意见。

  郑尚宫在与崔尚宫争斗时,内医院突然传来宫中正蔓延着传染病的消息。皇上立即颁发谕旨,凡是稍微有点症状的人都要坚决隔离。传染病的特点决定了它决不容许半点耽搁,只要脸色略有变化,就立刻变成隔离对象。另外,通过食物传染的几率更高,所以御膳房的人更要严格检查。

  也就在那天夜里,吴兼护受了崔判述和崔尚宫的唆使,竟然纠集内医院医官要把郑尚宫隔离。

  监察内侍与监察内人对郑尚宫说:“娘娘,您已经罹患了怪病,应该到宫外疗养身子才是。”

  郑尚宫说:“怎么会是怪病?我只是膝盖有些不舒服。”

  监察内人说:“不是的,娘娘。现在宫内传染病猖獗,因此所有被传染的人都要被送到宫外去。请您跟着我们来吧。我们会送您出宫的。这是皇命。”

  郑尚宫虽然觉得事情很蹊跷,但谕旨是无论如何也不能违抗的,只好听由他们安排。

  提调尚宫派人将郑尚宫送出宫外后,对太后娘娘谎称郑尚宫也被传染怪疾。照顾郑尚宫等人的医女,也受到崔家的唆使,熬炖对肾脏有害的汤药让郑尚宫服用,致使郑尚宫的病情日益恶化。

  崔家利用医官和医女这样的小人物,来对付郑尚宫这样的大人物,以达到自己的目的。小人物能帮助恶人做恶事,也能帮助好人做好事。因此,要善待“小人物”。从古至今,大凡有作为的政治家都深知尊重“小人物”的重要性。他们懂得水能载舟,亦能覆舟。

  很多人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了。他们对于那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手画脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的一套都抛到九霄云外去了。其实这是一个非常严重的认识误区。