首页 -> 2005年第1期

学校实行“末位淘汰制”的可行性研究

作者：周小莉　吉　斌

　　何为“末位淘汰制”呢?文献中对“末位淘汰制”的所谓定义实在太多，其中只有韩德强的定义似乎更符合定义的范畴：末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。纵观所有查到的关于“末位淘汰制”的定义，均有着一个共同的认识，那就是实行“末位淘汰制”须有一定的标准，如果离开了这一点，那么“末位淘汰制”就成了“无源之水、无本之木”。由此可见，找准“末位淘汰制”的合理淘汰标准是实行“末位淘汰制”的关键所在。

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