首页 -> 2007年第3期

新形势下高等学校行政管理工作探讨

作者：曲明贵

　　
　　2.3工作模式创新
　　高校行政管理工作伴随着网络信息技术的发展，已经实现了多元多载体信息的工作模式。传统的工作模式局限于以传达固定载体形式的管理文件，这种管理模式与科学技术进步和经济日益发达的现实背景极不适应，违背了可持续发展观。飞速发展的网络信息技术和高校现代化的运作模式对行政管理工作效率提出了更高的要求，这就必须通过创新才能实现行政管理工作模式的转变，以适应新形势下的发展要求。
　　以燕山大学材料科学与工程学院的行政管理工作为例，其始终坚持“以人为本”的管理理念，根据实际工作条件，能够适时地改变工作方式和方法，比如建设了“网络办公平台”，这个办公平台软件具有发布公告、群发、多媒体预约和“点对点”传送文件的功能，使得广大教职工能够便捷地利用网络下载所需的信息，提高工作效率的同时也节省了纸张，为无纸化办公积累了经验；又如，由于学院刚搬迁到新校区，教职工的办公地点比较分散，利用传统的让人捎信、发文件、打电话等方式，已经不能够及时传达事务性通知或紧急通知等，通过与中国联通公司合作，开发了“手机短信办公平台”，利用该平台的群发、点发、定时发送、回复等功能，使得以前需要3～4个小时才能完成的工作，现在只需要几分钟就可以完成，工作效率得到了极大地提高，以前教职工经常发的牢骚没有了，得到的是对学院行政管理工作的肯定。
　　构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，而高校的有序发展又有赖于较高的行政管理水平，这就要求行政管理人员本着“以人为本”的管理理念，不断提高自身的综合素质，以广大教职工和学生的根本利益为本，根据实际工作需求，适时地创新工作模式，不断适应新形势的发展要求，树立科学服务观，为高校的教学、科研提供更为有效的管理服务，创建更有利于学生成长、教师发展的环境和氛围，实现人的和谐发展和学校的可持续发展。
　　
　　参考文献
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　　2张雅君.浅谈高校发展中 行政管理的作用[J].文史博览,2006,(3):54-55.
　　3陈超.关于高校行政管理队伍建设的几点思考[J].党史文苑,2005,(12):75-77.
　　4谈谈“以人为本”[DB/OL].http://news.xinhuanet.com,2005-02-15.
　　5何军峰,黄红球.学校行政管理干部素质的思考[J].教学与管理,2006,(3):17-18.
　　6 吴斌.高校一般行政管理干部素质构成分析[J].燕山大学学报(哲学社会科学版),2002,3(增刊).
　　7 罗萍.论高校行政管理干部应具备的基本素质[J].内江师范学院学报,2001,16(1):51-54.
　　

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