| 应天故事汇 > 梁凤仪 > 大家族 > | 上一页 下一页 |
| 二六 | |
|
|
|
|
他非竭心尽力地扶助戚继勋不可。 于是，他在一个星期之后，就呈交了一张人才的清单给荣必聪，再向他解释，放哪一员猛将在哪一个位置上，以确保所有商业环节都有把守的人。如此，就能相辅相成，把戚继勋这个“幼主”捧起来了。他本身如果也有才具，将来总有一天真成大器。 荣必聪一听潘天生的铺排，非常开心，大赞：“天生，你真是行政天才。” “荣总，跟你这么多年了，总不至于还在耍三脚猫的功夫吧！” 在财阀巨富的身边做事有一个法宝，永远不要让自己的功荣与风头盖过对方。 绝对不可得意忘形。 历史是教训，太多自满骄矜终于引致灭亡的例子了。 权出自上，这四字真言，必须谨记笃行。 潘天生之所以能在荣氏企业内以一个外姓人、一个家无余荫的苦学之士，可以稳坐第二把交椅，长期的一人之下，万人之上，不只是本身有才干，也是他深明深信自古以来君臣相处之道。这么闲闲的一句话，荣必聪故意说出来，安抚下属；潘天生也刻意地回敬，以示尊重。 世纪末商场内的人际关系就是如此细腻得出神入化。 “天生，”荣必聪问，“这名单内所有的人选都是自荣氏企业内抽调的，只有一位副总经理人选的名字，我很陌生，夏童，是我们荣氏机构内的人吗？不是吧！” “不，不是的，她是杜柏和手下的一员猛将。” “你的意思是，我们要挖角。” “只好如此。” “杜柏和是我的朋友，如果可以避免的话，就不必来这一手吧！” 大机构之间，抢生意与抢人才，都是禁忌。 当然，在商言商，所谓禁忌，也是经常地有人去犯着，不足为奇。 正如荣必聪表示，可以避免的就不必多此一举，否则，战场无父子。 “现在人才难求，如果在市场上能找到一个合适的人选，比夏童更适合肩此重任的话，我也不会令杜柏和为难。”潘天生说。 “为什么非要夏童不可？” 荣必聪隐约记得这夏童的名字，是近日商场内出色的后起之秀，她的营商手腕与行政学问，令杜柏和的机构在近期几笔大生意上都表现出色，业内人士无不翘起大拇指说：“全靠夏童有魄力、有胆识。” 一个女人有魄力、有胆识，真是太不简单的事了。 而且她相当年轻，三十岁左右的年纪在商场上应该是“童军”。 潘天生除了对夏童的能力欣赏之外，必定还有其他原因。 他解释道：“荣总，现今小戚最欠缺的是名望，这就牵涉到最基本的一重顾虑。 “谁愿意做戚继勋的副手？这副手所能得到的身份与他所具备的才干根本就不相称。换言之，我们要一个有统帅才能的人屈居副帅之位，而又忠心耿耿地辅助主帅，这是非常难得的一回事。” 潘天生分析得对，新公司的其他各部门与各业务范围主管，各有他们的小天下，雇用有关部门与业内最顶尖儿的人物出任，只需要给予优厚的工资与丰富的分红承诺，就能囊括精英。 换言之，兵将皆不成问题，困难在于谁出任实际上的元帅。 潘天生这么一说，荣必聪就已会意过来，道：“天生，你看得很深远。市场上已是各据山头的局面，等闲不肯换位，要换到小戚麾下干事，在名誉上的亏损未必是金钱可以补偿。” “夏童的情况不同，她是新扎师姐，极有潜质由将升而为帅，故此，她当戚继勋的副手，是可以接受的。加上年纪与性别，与小戚配合起来，不会尴尬。而且，夏童最大的长处，就是肯冲肯搏肯负责，有什么大事，她都肯放在肩膊上。有这么一个人在小戚身边，不只是为他冲锋陷阵，而且可以起潜移默化的作用，令他慢慢跟夏童一起拼搏，就能闯出天厂来。” 荣必聪点头：“好，杜柏和方面，我会给他下功夫。可是，问题关键并不在此，夏童本人会不会有兴趣？” 自己的如意算盘打得响，也要视乎对方的反应与看法。这夏童若是杜柏和的得力红员，待遇一定相当优厚，前途也甚可观，一般而言，做生不如做熟，一动不如一静，她未必会为一些比较优厚的条件而跳槽。 “况且，杜柏和是发掘她的伯乐，她会念情念旧。”荣必聪说。 如果夏童见异思迁，则她也未必是个可取之人。这个想法，荣必聪就没有坦率地讲出口来。 潘天生随即答：“根据我的线报，夏童正在处于纠缠阶段，杜氏那份高职对她是鱼与熊掌，取舍两难，我认为这是一个大好机会。” “知道理由吗？” 这句话是有分量的。 问题症结很可能牵涉到公事上，反映出这夏童的职业操守与能力也未可料，不可不防。 “传闻她犯了职业女性的大忌，在工作环境内找到对象闹不正常的恋爱，危及本身在杜氏机构内的发展。”潘天生答。 荣必聪点头，表示明白。 这就真是挖角的最好时机了，相信感情上的矛盾会助长夏童另觅工作出路的念头。 当感情的结扎在工作上头，产生矛盾而必须做出选择时，一定异常狼狈。 | |
|
|
|
| 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) | |
| 上一页 回目录 回首页 下一页 | |