| 应天故事汇 > 小桥老树 > 侯卫东官场笔记⑦ > | 上一页 下一页 |
| 三十一 | |
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第四章 成为副市长候选人 成为副市长候选人 8月1日，农机水电局党建庆祝大会。 10点30分，侯卫东提前离开会场，让驾驶员开车直奔岭西。 到了金星大酒店，侯卫东让驾驶员把行李拿进房间，他在大厅亲自等候。等了一会儿，楚休宏打了电话过来：“到贵宾电梯口，周省长马上就要过来。” 侯卫东经常出没于金星大酒店，却不知道金星大酒店还有贵宾通道，他挂断电话，见到面熟的大堂经理走了过来。 大堂经理带着侯卫东来到隐蔽的贵宾电梯口，很快就见到周昌全和楚休宏。” 在电梯里，周昌全道：“今天给蒙书记饯行，是通过吴厅长联系的。”侯卫东吃了一惊，道：“今天是给蒙书记饯行？” 周昌全点了点头，露出些笑意，道：“电话不宜细说，今天是小规模聚会，吴厅长特意提到你，所以把你叫了过来。这次省市都有变化，陈曙光要到交通厅任厅长，你的事情也有些眉目，是沙州副市长人选。” 从2001年3月调到市农机水电局，5个月的时间过去了，事情又发生了戏剧性的变化。侯卫东压抑着心中的兴奋，真诚地道：“周书记，我一定会好好工作，不辜负您的希望。” 侯卫东清晰地记得，当初在上青林第一次见到了沙州市人大主任时，他心如鹿撞，心情激动且久久不能平静。此时他当过县委书记，见过了大世面，早非吴下阿蒙，可是和中央委员、省委书记蒙豪放如此近距离接触，还是让他感到了些许紧张，反而冲淡了成为沙州副市长人选的喜悦。 想了想熟悉的朱小勇、陈曙光，他给自己打气，道：“省委书记也是人，我为什么要慌张。”悄悄地做了几个深呼吸，将情绪调整到理想状态。 在楼上等了二十来分钟，吴英陪着蒙豪放走进了顶楼。当周昌全准备介绍侯卫东时，蒙豪放摆了摆手，道：“不用介绍了，以前见过他一次，侯卫东是岭西省最年轻的县委书记，我这个省委书记对这事都不知道，也就是失职了。” 蒙豪放的相貌和声音，侯卫东烂熟于胸，更准确地说，岭西省稍有政治敏锐性的官员都对蒙豪放的相貌和声音烂熟于胸。此时，蒙豪放开口说话，却是意想不到的平和风趣。 听到此语，侯卫东很有受宠若惊的感觉。 周昌全面带着微笑，道：“蒙书记记忆力惊人，是有公论的。在二十年前，我参加过一次座谈会，蒙书记是座谈会的主持人。那次座谈会是我们第一次见面，隔了两年，您还能叫得出我的名字。” 蒙豪放与侯卫东身高接近，但是他是用一种俯视的眼光看着侯卫东：“我问你一个问题，你怎么有勇气拒绝胜宝集团？我想听真话。” 这个问题猝不及防，侯卫东脑袋如计算机一样高速运转圈，道：“实事求是地说，我也想引资到成津县，没有外来资金，成津这种山区县很难实现城市化和工业化，但是招商引资的最终目的是为了发展经济，如果为了招商引资反而伤害了地方经济，影响地方发展，这就得不偿失。” 蒙豪放盯着侯卫东，道：“你如何面对来自上级的压力？” 与蒙豪放未交谈之前，侯卫东还有些紧张，当面对面站在一起时，他变得格外平静，道：“心底无私，自然不会考虑自己的私利，上级的压力就会变成动力，而不是阻力。” 吴英一直挺喜欢侯卫东，怕他言多有失，在一旁道：“今天聚在一起，不谈公事了，大家聊聊家常。” 蒙豪放用手指着周昌全、陈曙光、侯卫东等人，道：“我们这些人除了工作就是工作，如果不谈工作，不就成了行尸走肉。” 侯卫东暗道：“蒙豪放到底是大领导，将下属们的心思摸得很透。在座诸位官场中人的生活和工作已经分不开了，官场即是生活，生活即是官场，工作时谈论的话题是官场中的人和事，应酬时谈论的话题仍然事关官场，除了官场长短，多数事情都不能引起官场中人的关注。” 整个午餐气氛和谐，侯卫东官位小，人年轻，自然是陪听陪坐的份。午餐后，蒙豪放照例要午睡，他和吴英走了以后，大家也就散了。 为了这一顿午餐，侯卫东要在高速路上跑两个多小时。可是能与省委书记在一起吃饭，对于官场中人太难得，即使跑上二十个小时，也是非常值得。只可惜，蒙豪放就将调走，否则这顿饭更有价值。 回到沙州农机水电局，侯卫东站在楼下，看着有些老旧的办公楼，心道：“我在水电局终究是一个过客，到水电局几个月，除了修办公楼和培训中心，没有做什么正事，惭愧。” 不过，水电局的干部职工却不这样看，住房问题是人生大事，侯卫东在短短半年时间，解决了广大职工数年的心愿，这让他在水电局的人气指数不断地上涨。 “侯局长好。” “侯局好。” “侯局长。” 一路上楼，遇到好几个水电局的职工，他们热情地与侯卫东打招呼。在办公室，还没有把屁股坐热，副局长周小红走了进来：“侯局，局办公室送来了一份打分表，请您过目。” 侯卫东一时没有明白，问道：“什么打分表？” 周小红道：“选房打分表。” 凡是集资建房，选房就会成为万众瞩目的焦点，选房打分表成为调和各方利益的最佳手段，而领导要实现平衡，也得在选房打分表上做文章，为了达成某种目的可以增加职务、职称、工龄等某一方面的权重。 侯卫东在县委、市委等多个岗位锻炼过，对这一套东西很熟悉，他看了看打分表，道：“职务的权重太高，工龄的权重太低，适当调整。” | |
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