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  民意不等于官意,民意不一定能转化为官意。一相情愿的事太多。决定干部去留的是上级机关,而不是民意。干部本人没有选择权,只能无条件地服从。多年来已经形成一种习惯,那就是:干部是一块砖,哪里需要哪里搬;干部是一张纸,哪里需要哪里使。

  陈时宜的新职务是省纪委副书记、监察厅厅长。

  位置很重要,面子也过得去。但远没有市委书记的位置重要。

  市委书记在昔日称得上是一方诸侯。

  有人宁可让他讨点好处也不愿意看到他任市委书记。

  他清楚自己为什么调走,说白了就是被排挤出局。

  有人露出了胜利的微笑。

  不过,为时过早。俗话说得好,谁笑到最后谁笑得最美。

  谁也没有想到三年后他又回来了,并且当一把手。

  怕鬼偏有鬼。

  怕他当书记偏让他当书记。

  个别人感到大难临头。

  三

  小车突然停下来了。

  原来到了都宁地界。

  都宁市四大家领导倾巢出动在边界迎接。

  这么客气?

  不客气不行,老领导、老上级兼大恩人来了,不能不迎接。

  省委明令禁止不准搞迎来送往。

  为何置若罔闻?

  禁令虽好,但不符合国情。中国是礼仪之邦,礼多人不怪。接一下送一下犯了什么法?外宾来了还要去机场迎接呢。

  于是禁令成了摆设。

  有些制度出台就是为了给人看。说穿了,边界迎送是给领导一个面子,让他们显得有威严和权势。这是官场沿袭已久的潜规则。别人都搞,你不搞,那你肯定是自找难堪。所以,宁可受罚,也要搞边界迎送。即便受处分,但在领导那儿赚了脸面,也会得到意想不到的利益。

  制度之所以成为摆设,关键是叶公好龙的人太多。说的和做的不能统一,嘴里说的和心里想的完全是两码事;说的是一套,做的是另一套。冠冕堂皇,做表面文章、玩文字游戏,没人信,谁信谁吃亏。于是不少人学乖了,越是不准做的事越要做,反其道而行之更有市场。

  果真如此?

  现实最能教育人。

  都宁四大家领导是冲着吴春天和杨光而来。

  陈时宜只是沾光。

  老领导来了,不能不迎。不是待遇问题,而是感情问题。

  不仅四大家领导出郭相迎,而且还动用警车开道。

  破了规矩。警车开道只有书记、省长才有权享用。

  只要老领导高兴,管他规矩不规矩!

  拿原则做交情不是都宁的专利。

  在都宁工作过的老干部中,吴春天的资格最老、职务最高。都宁市现任的四大家领导,他能脱口叫出多数人的名字。不是记忆力好,而是这些人与他有千丝万缕的关系。

  他从不叫他们的职务,都是直呼其名或者是在姓氏前面加一个“小”字代替。

  吴春天坐在车上不动。没有人为他开门,他是不会下车的。说他倚老卖老也行,说他玩味也可以,他不在乎,无所谓。到了这个年龄也玩不了几天的味。

  车子还没停稳,都宁市委副书记、市人大主任蔡峰上前,动作麻利地打开了车门。

  蔡峰把头探进车内,腰弯成70度,露出一副憨态可掬的面孔,说:“吴老,您亲自来了?”

  吴春天还是没有下车的意思,只是挪挪身体,点点头。然后慢吞吞地伸出一只手。

  在这些小字辈面前,他要有一种王者气派。

  “谁要你们搞迎来送往的?”吴春天面无表情地“发难”。

  不是发难而是高兴,蔡峰心里有数。

  发难不是这种口气。

  人到高兴时喜欢说反话,反弹琵琶是一门艺术。

  既然不是批评,那就是表扬。

  蔡峰受到鼓舞,说话有些放纵:“您是老领导,我们不能不迎。外国元首到北京来还要鸣礼炮21响呢。”

  好家伙,道理一大套。

  礼多人不怪,谁跟讲礼的人过意不去?

  “你他妈的小蔡,越来越油腔滑调了。”吴春天眼睛眯成一条线,带出了他的口头禅。

  小蔡不小,今年五十有五,其实五十六。年龄缩水在官场较为普遍,在企业则相反。这种反差透视出一种心态,那就是:干部不愿下,工人想提前退。当然还不只年龄这一项,用组织人事部门的话来说就是——官越当越大,学历越来越高,年龄越来越小。

  只有吴春天才敢喊他小蔡,其他人打死也不敢。

  蔡峰抱着吴春天递过来的手握着不放,就像溺水者捞到了一根救命稻草似的不肯松手。

  他不松手,其他人就只能守候在一旁。


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