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一〇三

　　唐小舟接过，钟绍基又拿起打火机，替他点燃，自己也点了一支，猛吸了一口唐小舟将口里的烟喷出来，说，钟大哥，你去雷江有半年了吧？钟绍基说，是啊，刚好半年了。坦率地说，你这个家乡呀，真是复杂啊。

　　唐小舟暗想，官场哪有不复杂的？不复杂那就不叫官场。只要和人打交道的事，尤其复杂。再将人和权力结合在一起，就更加复杂。中国官场文化几千年，研究的其实就是两件事，控制和反控制。老祖宗想了很多办法来控制权力，同时又有很多反权力控制的实战案例，后世几千年就不用说了。单是一个春秋战国已经将权力游戏演绎得淋漓尽致，奥妙无穷。陈运达省长就囚为研究这段文化，受益匪浅。他所研究的，还不是真正的春秋战国文化，而是后人根据《左传》《史记》等几本书写的一本小说《东周列国志》。光一本《东周列国志》便已经足够驰骋官场了。可这些话，他绝对不能说，说了，既有班门弄斧之嫌，又有借越之实。人家客气地和你称兄道弟，你如果真以为自己和他是兄弟，那就傻了。官场最讲究官职大小伦理次序，任何微小的差错，都可能种下祸根。

　　唐小舟说，是啊，哪里都复杂。

　　钟绍基说，雷江更复杂一些。刘延光这个人你大概还不完全了解，他哪里是个官员？简直就是黑社会老大，一身的匪气。他干什么事都要别人顺着他，顺着他一切好说，如果一点不顺着，他就和你翻脸，当场拍桌子。雷江的常委会，开成了吵架常委会，一开会就吵。像什么话，这还是共产党的常委会吗？

　　唐小舟暗想，这个钟绍基，看来只会玩阴谋不会玩阳谋。玩官场，就要阴谋阳谋两手抓，两手都要硬。能够爬到相当职位的人，不用问，玩阴谋肯定一流。但到了一定程度，就到了瓶颐，再仅仅靠阴谋，吃不开了，此时就一定要阳谋手段圆熟。这种情形，很有些像中国的商人们。知果你坚持所谓的公平交易原则，肯定只能当个小老板，甚至小老板都当得艰难。有点奸作手段的，小老板便能当得有滋有味，却一定做不大。能够做大的，是那些有每辣手段的人，为了赚钱，无所不用其极。这就是阴谋。等你终于功成名就，名动江湖，就不能仅仅只会下三烂手段了。就算你对这些手段玩得再溜，也一定要收起来，规规矩矩做人，本本分分做事。所有手段，看上去一定要经得起阳光的照射，否则，总有一天，你会翻船倒舵。官场也是如此，县级官员，需要的是霸蛮，是硬手段，市委书记这一级，很可能就是强权和智权的分水岭，此时，权会显得很无力，许多事，必须借助智慧来完成。一个只会使用强权的人，很可能无法迈过这一关。自己是不是要点醒他一下？如果要点，该怎么点？

　　唐小舟反复想着，觉得有些话不能直说，得绕个弯子。可这个弯子该怎么绕呢？难度实在有些大。后来猛然记起不久前召开的市长论坛晚宴上，赵德良讲起将相和的故事。陈运达担任省长后，推行了一项新政，每年年底举行一次市州首脑会议，出席会议的，是市州政府正副职。这是一个论坛式的会议，有人私下里称为市长论坛，也有点类似于大范围的政府决策会。会议在每年的十一月底或者十二月初召开，会期三天。

　　唐小舟说，前几天召开市长会议，你们是谁来的？钟绍基说，这是政府口的会议，以前我每年都参加，今年没有参加。我听说，最后的晚宴上，还出了点事？

　　唐小舟知道他说的什么，说，你也听说了？钟绍基说，下面都在传，听说了一点点。

　　唐小舟问，你都听说了些什么？钟绍基说，好像说，赵书记开始并没有准备讲话，运达省长突然宣布请他作重要指示，弄得他有些被动。看来官场真是无秘密可言。

　　钟绍基所说，基本是对的。会议准备期间，余丹鸿对赵德良说，政府那边，希望赵书记出席一下。

　　赵德良对这个市长论坛有点看法，觉得陈运达弄出这么个会议，是个花架子，解决不了实际问题。可毕竟全省的政府一二把手全都来了，陈运达又公开表示了这一意思，怎么看，也像是很尊重赵德良了。

　　赵德良只好答应参加。余开鸿又说，政府那边的意思是请赵书记说几句话。

　　赵德良说，政府的会议，还是运达同志说比较好，话我就不说了，过去敬一杯酒可以。余开鸿将这个意思转达给政府办公厅，那边也没有再坚持，省委办公厅没有替赵德良准备讲稿。当晚的宴会上，陈运达搞了一次突然袭击，向大家宣布，请赵书记作重要指示o此话一出，赵德良便被推到了台面，绝对不能说，我没有准备，省委办公厅没有替我准备讲稿，这个话我不讲。好在赵德良应付局面的能力非常强，他站起来侃侃而谈。

　　唐小舟对钟绍基说，赵书记的口才真是不错，他给大家讲了将相和的故事。这个故事，几乎所有人都知道，中学课文里学过。

　　蔺相如原本不过是赵国公卿家的舍人。所谓舍人，也就是卿大夫所养的士，按今天的理解，有点像高级公务员私人开的研究生班。秦王听说赵王有和氏璧，便说要借来看看。赵王知道，和氏璧一旦进入秦王宫，肯定出不来。赵国的兵力比秦国弱，秦国就算强行将和氏璧留下，赵王也无可奈何。思来想去，既不能得罪秦王，又不想失去和氏璧，最好的办法，找一个能干的人借机行事。于足，蔺相如被选中。蔺相如巧与秦王周旋，最终完璧归赵。蔺相如回到赵国，得到赵王的重用，位列上卿，大概相当于现在的国务院总理。这个任命，令老将廉颇大为不服。靡颇的地位，大概相当于国防部长。他这个国防部长是靠杀敌杀出来的，军功卓著，现在却让他屈居一个口舌之士下面，当然抱屈。廉颇是个直性子，做出很多事，低毁蔺相如。蔺相如却处处退让。最终，蔺相如向屎颇说明，我这样做，并不是怕你，而是国家大事，掌握在将和相的手中，将相不和，是国家之大不幸。靡颇明白这个道理之后，负荆请罪。

　　唐小舟说，赵书记当然没有详细介绍这个将相和的故事，这个故事，大家都知道。他只是说，最近，我又读了一遍将相和，有些新的想法。我在想，我们都熟悉的廉颇和蔺相如的故事，发生在两个性格不同经历不同的人身上，有没有一种可能，类似的事发生在同一个人身上？也就是说，某一个人的心里，既装着一个廉颇，又装着一个蔺相如，结果，屎颇和蔺相如在这个人的心里打架。有这种可能吗？我的看法是，肯定有。我们是人，每个人骨子里都有些血性，这就很像屎颇。凭着这股血性，我们闯出了一番事业。事业一旦闯出来，就不仅仅只是一个创业的问题，可能还有一个守业的问题。创业和守业，如果用今天的话说，守业就是稳定，创业就是发展，这是一个问定和发展的问题。单纯的创业，可以凭着老康颇的血性来解决，一往无前。但既要稳定又要发展，单凭血性，恐怕很难解决问题。这时候，更多的需要蔺相如的智慧和机变。由此啊，我想到了我们这些领导们，怎样才能当好一个领导？要我说，当一个好的领导，其内心深处，就要懂得演一曲将相和，要懂得进和退的平衡。古人总结得好呀，文武之道，一张一弛。这就是告诉我们，干任何事，都有一个将相的辩证关系，都有一个文武之道，文永远都摆在武的前面。现在，我们搞经济建设，很强调软实力建设。我在想，这个软实力，恐怕不仅仅只是我们所理解的一个城市政治环境经济环境建设，也涉及到我们的领导干部自身的软实力建设。我们搞工作，恐怕也要学会软硬两只手，要讲究点文武之道。

　　钟绍基果然是修炼成精的人，立即明白了唐小舟的意忍，再一次掏出烟，往唐小舟的手里塞。

　　唐小舟说，不抽了。

　　钟绍基说，再抽一支。

　　唐小舟只好接过来。

　　钟绍基一边替他点烟一边说，老弟果然是高人。
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