尴尬大全

　　　　　　　　　　　　　　　第二十二章

    我说，你个老栾勤还怪赶形势哩，像私营企业主也可以入党的精神，我还是第
一次听说哩，那刘老麻高兴了，怪不得老小子请咱喝羊汤，又是模拟综合素质考试
什么的呢！

    李成书则说，这件事也给咱一个教训，文革也不能随便模拟呀，哪怕纯是娱乐
娱乐，玩玩儿，也还是要伤人，要你尴尬呀！

    老栾勤就说，有道理呀，以后无论模拟什么，也别模拟这玩意儿了。

    那场模拟文革的闹剧过后，吕士凡一下像变了个人，沉闷了许多，也老了许多，
头上的白发添了，他那个椎间盘突出的腰也明显地弯了，但还是天天按时到花房来
上班。

    我们花房的管理，参照植树队的形式，也是考勤发工资，每月三百块钱。这么
个三百块就拿作得我们正儿八经地上起班来，而且对考勤还格外重视、格外认真。
李成书怀念并迷恋着生产队的那个记工分，说是统统三百块，干好干孬一个样儿，
这不还是大锅饭嘛！干脆再记工分得了，我看那个记工分的办法还是有点优越性，
干得好，十分；干得差，那就八分或九分，正好一分工一块钱，你们说行吧？谁都
不好意思说不行，遂实行了一个月。之所以又不实行了，是因为那玩意儿太麻烦，
你要记工分，必须先评工分，而评工分的过程十分的复杂，也十分的微妙，这里面
有个劳动强度和技术含量的问题，你很难把握；也有个面子的问题，你不好太较真
儿，你说老栾勤九分，我十分，那就要得罪人；另外植树队不评，光我们花房自己
评，也怕刘老麻瞧我们不起，不就一两块钱的事儿嘛，瞧这几个文化人儿那小家子
气，三百块钱就把他们全打倒了，遂中断了。但考勤还是坚持着，甚至比当年在单
位上班还要认真、自觉些。这让我想起一句话：失去的格外珍惜。

    吕士凡这人有个最大的长处，就是上班比较积极，一般都是第一个到，也很少
迟到早退什么的。如今见他一如既往地积极上班，上了班就那么沉闷着、忙碌着，
我们又怪不落忍的，寻思各人年纪都不小了，原本搞这个绿色合作社的初衷就是为
了让大家精神愉快、身体健康的，没必要为了一个模拟的文革闹得疙疙瘩瘩。但他
那个爱写匿名信的毛病，确实也是怪恶心人，我问老栾勤，那天老吕说去问刘老麻
匿名信的事儿，你说他去了吗？

    老栾勤说，我估计他没去，他若去了，回来早咋呼开了！

    我说，纯是损人不利己的事儿，他鼓捣这个干吗呢？

    老栾勤说，也许是恶人先告状吧，他在财会室抄养花的小知识的时候，按人家
的肩膀，捏人家的耳朵，他大概怕张苹跟刘老麻说什么，就打打乱仗，让刘老麻闹
不清真假。另外，他可能仅是出于一种爱好，一种习惯，他把在公家单位的些习惯
保持下来了，他过去当电影公司经理的时候，副经理有什么问题，他也来这一套，
原来那个脾气不大好的文化局长之所以瞧不起他，也是因为他这个毛病。

    我说，保持着这样的习惯或爱好，也够麻烦的，又得措词，又得行文，还得跑
出老远去邮寄，得多动多少脑子、跑多少腿呀！

    老栾勤说，也够可怜的，我相信他没有几个朋友，刘老麻也不会喜欢他这一套，
他还怀疑将来说不定写他的匿名信哩！

    我说，文化人儿的可悲之处就在这里，我们已经够可怜的了，谁拿着咱都不当
个菜儿了，可还在那里自作聪明，互相折腾，还在强烈地表现那些陋习恶俗，这不
越发地让人瞧不起吗？

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