情到中年无觅处(52)_小牵

五十二

　　于是阿青笑着说：“你们如何操作？”

　　另一个男子说：“先根据贵公司的情况，制订相关计划，完善软硬件环境，组织员工培训，加强从人治到制度治理的转移，如此等等。”

　　没等他说完，阿青接口道：“这些过程都免了，行不行？”

　　“原则上是不行的，但考虑到企业繁忙，抽不出人手，我们可以以企业方便为方便，但价格上要考虑一下，因为我们要为企业承担风险。”

　　阿青故意停顿了一下，才问道：“价格多少？”

　　“因为，我们要为你们制定周密详细的计划，量体裁衣地准备各种资料，全面完备各项规章制度，还要替你们轮训员工，精心为你们提供国内先进的独家管理软件，总经理，我们看您是想诚心合作，只收您20万吧。”

　　阿青心里想，你宰人啊，但仍然微笑地说：“我这里有好几家认证公司的报价，你们可以看看。”说完，从档案柜里取出一些乱七八糟的东西扔到自己的桌上，也不打开，也不给他们看。

　　“总经理，那您说多少？”

　　“3万。”阿青笑眯眯地说，然后一言不发地盯着俩人的眼睛看，不给他俩互通眼神的机会。

　　三个人争辩了半天，最后以4.5万的价格谈妥。阿青知道开发区旁边有一家公司是用5万块钱买下来的。

　　现在，大家都在搞这种东西，行内人都明白这是些虚招，中央电视台曾把各地一些企业贩卖认证证书的事件曝光过，虽说证书都是真的，但没有几家企业按ISO2001体系的要求对自己的产品认真过，或者说这些认证机构乱发证书，只要给钱就都达到标准了。但没有它，市场看你的产品就像看一个侏儒一样。

　　阿青最后强调说：“我现在就叫人来和你们签订合同，我什么都不需要你们做，我见到证书就付账。这个证书，我要拿到政府部门去验证的，如果有假，我是要追究你们公司责任的。”

　　03

　　当赵世诚的身心完全恢复后，已是11月底了。

　　这期间，公司事务大多靠阿青与阿强出面维持，赵世诚只在家里作些指导。休息时间多了，他便带小形出去玩，父女间其乐融融，人间的天伦之乐使赵世诚的身心平静了不少。

　　面对公司，赵世诚考虑得更多的是必须变革的股权结构。随着市场形势的发展，公司的业务量激增，原有的规模不能满足企业将来的需要，自己一个人的精力也有限，必须忍痛割爱，走出家族模式作坊模式。他在心里设计出一套企业重大改革方案，准备分两步走：

　　首先，在年底，将公司资产作一次彻底的清理，把今年及往年利润的大部分进行分配，余下部分全部配股。将净资产以配股权方式折合为职工股，将公司骨干管理人员及部分优秀员工通过摸底和评优方式动员参股；自己留下65％左右；阿强再增加份额，达到15％，负责内部总管职位，辅助阿青；让阿青入股5％，并聘其为总经理，负责处理公司具体的对内对外事务；老季等主要骨干配股余下的15％。同时增设审计部，直接由赵世诚领导。这样，赵世诚便把自己从公司琐碎的事情中解脱出来，他只需重点把握公司的整体发展方向及处理公司重大问题，比如财务及主要的销售客户等。

　　其次，加大投资，扩张企业，建立分厂。但本地开发区内已无地可征，别处征地也不容易，一时间他犹豫不定。

　　一次，他在网上浏览时，发现家乡冷清的网页上有一则由政府组织出面来温城招商的消息，他便打个电话问询当地政府驻温城办事处。

　　说到招商，现在各省市，甚至县级政府，都费尽心思到温城等沿海城市招商圈钱，温城报纸上几乎天天可见招商引资的信息。

　　赵世诚的家乡是革命老区，当年红军及解放军都在那里闹过革命，出了许多位将军，是赫赫有名的将军县之一。当年解放军过黄河，当地的艄公们冒着枪林弹雨把解放军送渡对岸，不知有多少人倒在敌人的枪膛炮口下！至今，那里剩存的老艄公们还能流泪讲述大军渡河后，一位元帅亲笔下令给支前百姓每户人家分一斤猪肉的往事。

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