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五十五


  常友连看看朱化民,打断他的话,说:“老朱,你后面的意见可不对了,现在各级党委都强调干部不能带病提拔,发现有问题苗头再提拔这就是市委常委的问题了。”

  朱化民又说:“既然这样,那就摆一摆再说,又何必在这个时候将他调走呢?”

  贾士贞说:“朱副书记,现在群众认为组织部门高人一等,可我们领导不能这样认为。老实说,我虽然是省委组织部调到市委组织部的,我对组织部门的优越感,对组织部门的特殊权力,是有看法的。其他部门的同志就不是革命工作了,为什么组织部门的干部提拔就要比别人优先呢?我们平时说一些行业的特权,群众意见很大,那么组织部算不算行业上的特权呢?我在今天的常委上报告一下,从现在开始,市委组织部的任何干部都不享有这个特权,组织部的干部和其他部门的干部一样,不应该享有优先提拔的权利。我们这次决定把市委组织部的八个科长位置全部提出来公选,原来的科长公选上的继续当,公选不上的一律平职调出市委组织部。”

  贾士贞的话一说完,常委们一起把目光投向他,大家似乎不相信贾士贞刚才的话是真的,贾士贞看着常委们接着说:“我们这次向市直机关和县区委组织部公选组织部的科长,平均每个岗位达三十多人,最多的岗位居然五十多人竞聘。我们为什么这样做?就是让大家看看,组织部门不是封闭、神秘的部门,只要有才能照样可以进。假如说不这样,按照老办法,有关系才可以调进来,那找我的人用汽车也装不下呀!我把这个权交给大家,让群众都来参与推荐选拔。同样,今后组织部门的干部要提拔,只有参加公选竞聘,比如我们将要进行县处级领导干部的公选,原有的老科长不管调到哪个部门,必须和其他部门的同志一样,在同一起跑线上,首先要参加文化考试,只有通过笔试这一关,才能进入下一轮的公开答辩。有关这方面的问题我们将专门向常委会汇报。”

  常委们有的点着头,有的低声议论起来。贾士贞看看朱副书记,朱化民说:“这样说来,以后的市委常委会没有用了,那常委干什么呢?”

  常友连说:“市委常委会除了管干部,别的就没事了?况且,干部的事还多着呢!”

  贾士贞说:“干部制度改革的根本方向是‘公开,公平,公正’的原则,所谓公开就是每一道程序,凡能让群众知道的让群众监督,公平是人人平等,比如文化考试,大家都使用同一张试卷,在同一起跑线上,像高考一样,在分数面前人人平等;公正,就是公平合理,比如今后常委会原则上不再像过去那样讨论大批干部的提升问题,而是市委全委会实行无记名投票,不再是常委会讨论干部了。”

  老实说,常委们虽然觉得贾士贞的发言既理直气壮,又坦荡而无私无畏,然而,常委们同样又感到这位只有三十八岁的市委常委、组织部长有点太自负了!论常委的资历和排名,他只能排在九名常委之末,可是,对于他的发言,却又找不出什么确切的理由来反驳他。而此时,朱副书记瞪圆了双眼,看看贾士贞,又看看常书记。其他常委有的低着头,有的偷偷瞥一眼贾士贞和朱副书记,大家想到刚才市委书记常友连毫不犹豫地驳回朱副书记的意见,也许认为朱副书记太个人意气了。他不得不支持贾士贞的正义行为。这毕竟是严肃的市委常委会。

  市委常委会在这样的气氛中继续着。


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