质监局长(5)_玉溪烟

五

　　正在胡思乱想之际，赵敏的电话打过来了。

　　"潇潇，今天晚上我们一起聚聚，下了班我来接你。"赵敏是李潇潇的死党，两人从小一起长大，现在在沿海市最大的速冻食品生产企业当董事长。李潇潇答应了赵敏，决定晚上一起聚会。因为她实在是不想回家，回去也没有什么事，不是无聊地看电视剧，就是上网聊天。一般女孩喜欢的打麻将、美容或者健身，李潇潇一样都不喜欢。她只是偶尔和赵敏出去，找几个朋友吃一下饭，聊一下天，更多的时候是在网络上面和不同的朋友聊天，了解不同的生活，感受不同的人生。

　　张文滔认真地看着办公室送来的调研报告，报告写得非常扎实，问题分析得非常透彻，解决问题的措施也提得比较全面。这个李潇潇的确是个人才，她完全有能力去领导一个县局的工作，公开选拔人才这条路子的确能够让许多人才脱颖而出，下一步沿海可以再开展这样的选拔，张文滔边看报告边想。下一步的工作究竟从何着手，面对沿海市质监局这一潭死水，要怎样才能激起微澜，甚至巨浪呢？恐怕关键是要先把大家的气给鼓起来。马克思讲过，人是一切生产要素里面最关键的，只要人的积极性调动起来了，各项工作开展起来就要容易多了。

　　5

　　张文滔上任以来的第一次党组会开得比他预想的要顺利。党组成员听取了办公室主任李潇潇介绍各个县市区的调研情况的汇报，审议并通过了张文滔提出的关于在全市质监系统中公开选拔吴都县质监局局长的决定。吴都县质监局原来的局长已退到了二线，局长的位置一直空着。张文滔在党组会前还担心其他的党组成员会反对这个提议，他准备了好几条理由来说服其他的党组成员，谁知道一条都没有用上。常震霆首先对这项提议表示了支持，他说这是干部人事制度改革的一项有益尝试，把选拔干部由"相马"变成"赛马"，非常符合中央的精神，应该大力推行，他甚至建议可以在市局的中层干部中也搞竞争上岗。其他的党组成员也纷纷表示赞同这个提议，都认为公开选拔干部是一个很好的提议，应该大力推行这种办法，甚至有人提出，可以在全市质监系统中全面推进公开选拔、竞争上岗的干部任用模式。张文滔很高兴其他党组成员能有这样的认识，不过对于将公开选拔扩大化的提议，他没有采纳，他知道现在沿海市质监系统需要稳定，如果公开选拔、竞争上岗大范围推广的话，怕导致沿海质监系统出现动荡。常震霆今天的态度，有点出乎张文滔的意料。来沿海前，李明远向他介绍过沿海市质监局干部队伍的情况，他嘱咐张文滔要小心常震霆，因为常震霆肯定对张文滔的上任感到不满，在工作中可能要和他唱反调。

　　沿海市质监系统公开选拔吴都县质监局局长的工作有条不紊地进行着，经过笔试、面试、综合考察。总成绩前三名的人员依次为：第一名是市局办公室主任李潇潇，第二名是目前主持吴都县日常工作的该县副局长将春明，第三名是民水县质监局副局长段正清。

　　张文滔这段时间一直忙于公开选拔的工作，公选的笔试、面试、考察都进行得非常顺利，下一步就等开党组会来研究人选了。张文滔一个人住在局里在外面给他租的房子，李潇潇考虑得非常周到、细致，给他的房里配了冰箱、电视、电脑、微波炉等，张文滔觉得很方便。看了一会儿电视，张文滔准备洗澡睡觉了。这时候响起了敲门声，张文滔打开门一看，是目前主持吴都县质监局日常工作的副局长将春明，也是这次公开选拔的第二名。

　　"张局长，这么晚了打扰您，真不好意思，我想耽误一下您的休息时间，给您汇报一下吴都县这段时间的工作。"将春明说。

　　"来，坐下说。"张文滔把将春明请到了屋里，给他倒了一杯水。

　　将春明说吴都县今年重点抓了创收，今年上半年他们采取收入包干，任务分解到人的办法，充分调动干部职工的积极性，收入比去年增加了一半，食品安全和特种设备安全没有出现任何事故，创建了两个国家级农业标准化基地，质量兴县和名牌争创工作稳步推进，有八个企业的十个产品被列为滨海省名牌产品目录。将春明还说，他非常佩服张文滔，觉得张文滔是一个有水平、有能力的领导，请张文滔多到吴都县指导工作。说着，将春明将一个信封放在茶几上说是吴都县今年工作的具体汇报材料，请张文滔多提意见。

　　张文滔知道这个信封里面一定不是汇报材料，而是将春明想当吴都县质监局局长的通行证，张文滔看了一下信封的厚薄，估计里面大概有五万块钱左右。五万块，那可是将春明一年的工资了，看来将春明是花了血本了。

　　"汇报材料明天交到局办公室，要李潇潇转给我就行了，材料放在我这儿怕搞掉了。"张文滔拿起茶几上的信封，塞到了将春明的怀里，"你自己把工作认真做好，你的事情党组会认真考虑的。"

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