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  在Allen心里,对James多少还有一点隔阂。James太老道了,有时候让他觉得无法控制。Allen自己是技术出身,从来没有在大的公司里工作过,对于公司人事关系斗争一向不敏感,也很难把握。以前他创办公司,大事情都是他一人说了算,没有什么复杂的人际处理问题,也就没什么历练的机会,不像James,那么多年在跨国公司打拼,从底层做到高层,除了靠运气,这人必定是心狠手辣、心机够深才行。Allen深知自己不够城府,虽然与James合作让他觉得双方可能优势互补,但在与James打交道的过程中,他总是觉得有那么一点不踏实。睿智公司对他来说,意义不同于往常。他要建立的是一个跨国经营的企业,要开拓不同国家和地区的市场,管理不同背景的人,要在最短的时间内把公司做大做强,三年争取上市。James非常能干,但却是他无法控制的。在与James的对视当中,他始终不能够十分自信。Allen总觉得,在James那双温和的眼睛后面,隐藏了什么东西,让他琢磨不定。要把整个中国区全部交给这样一个自己没信心掌控的人,Allen还是放心不下。目前看来,公司各方面的业务都亟待拓展,必须要有人帮他管理一下中国公司日常的运营,同时要帮他培养一支可以信赖的团队。玫瑰黄虽然也没有在中国工作的经验,所处行业也不同,但是她有多年的管理经验,对于人事关系上,应该十分老到。这次派玫瑰黄去中国,一方面可以与James有个平衡,相互制约一下。另一方面,也可以提升一下团队的能力,让James全心投入做销售,把中国区的市场打开。James拿到公司股票,算作公司股东。玫瑰黄并没有股票,只是打工者。所以就算James心有不满,终归也应该能够平衡。这么想着,Allen不禁对自己的安排有些得意。

  在来中国之前,Allen和James通了一个电话,简单透露了情况,想看一看James的反应。James虽然料到Allen没有耐心,但是没想到他这么快就决定再找一个人来,失望之余,差一点发作。但是转念一想,以自己对于Allen的了解,但凡他已经决定的事情,别人是很难改变的。Allen现在虽然是在征求他的意见,但以他沉不住气的个性,应该早已经给了玫瑰黄 offer。木已成舟,这个时候再去反对是毫无意义的。再说那个玫瑰黄从零售业出来的,不了解中国情况,实质上她也控制不了什么东西,而自己恰好可以找个人推卸责任。自己目前与总部的关系有些紧张,有个人过来当挡箭牌,也未必是件坏事。退一万步来说,这个人如果真的是个障碍,日后一定有办法清除。再或者,也许这也是自己另做打算的借口了。这么想着,James就有了应对的答案。

  Allen毕竟年轻,对这样的事情,心理上有点把持不住,电话里口气紧张,两个人都似乎有点尴尬。James到底是行走江湖多年,他心里很明白,此时此刻,任何对于玫瑰黄的挑剔,不仅不会得到Allen的支持,反而会显得自己气量小,从而招致Allen的更多不满。但完全不给Allen点颜色看看的话,他会真的以为自己没有意见,那会显得自己不自信和没有份量。所以自己既要表现得宽容大度,又要让Allen有所顾忌,不能让他以为自己太软弱,可以任人摆布。

  电话里,James先稍微询问了一下玫瑰黄的工作能力,接着无比诚恳地感谢Allen给予的支持。很明确地表示了虽然消息突然,但他不会为此不高兴,毕竟他也是公司股东之一,只要是对公司有利,他就不会有什么怨言。但是他建议前期双方工作有个分工,近一阶段内,中国区市场拓展的工作还是以自己这边为主,毕竟玫瑰黄才来公司,需要一些时间熟悉工作。而公司日常管理由玫瑰黄为主,自己可以提供协助和支持。

  Allen听James这么一说,当下放了心,还大赞James心胸开阔,心里想自己应该做了件好事,让James全力去做销售,玫瑰黄帮他接管公司内部运营的种种问题,这么强强联合,公司应该很快就有好转了吧!

  这样一来,James就由整个公司的副总裁、中国区老大,忽然变成了一个分公司的副总,只抓销售工作,其实也就相当于部门主管,空挂了一个副总的职称。J

  玫瑰黄来后的前两个星期,显得比较沉默。她大多时间把自己关在办公室里看资料,或者就是让各部门的负责人挨个去她办公室谈话。在部门主管汇报工作的时候,玫瑰黄不怎么说话,她只是听,让各部门业务负责人介绍一下业务情况以及部门情况,特别了解James在这些部门的工作中所担当的角色。期间也见到她去James的房间,众人都猜测她会与James有冲突,Rebecca更是每次见到玫瑰黄去找James,她都会找个借口去James办公室转悠一下,想要探听点什么。然而,两个星期过去了,玫瑰黄还是没发出什么声音。她甚至也不与大家一起吃饭,每天都是叫了外卖回来。她也从不闲聊,冲每个人微笑,礼貌但是保持距离。


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