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七十五


  第十章 冲突

  艾吾言在喜悦里没泡多久,就又遇到了令人头疼的事。

  那天,一向与统计部门无啥瓜葛的*部挂来了电话,让提供全县的职工平均工资数字,目的,是以此为标准给一个破产企业职工发工资。下岗职工已吵成了鳖翻潭,再不发工资,就要集体到北京上访。现在当领导最怕的是上访,信访一票否决嘛!

  按照五大班子领导包工业企业、推进工业企业上台阶的“工业强县”措施,*部长分包的是一个半停产企业。企业太不景气了,实在运行不下去,就走了破产之路。企业破产了,可工人得吃饭。

  数字提供过去以后,部长马上给艾吾言打来电话,质问数字为啥恁大。发脾气说:“我们公务员工资才多少?满打满算,一年万把块钱。破产企业工人年均工资就超过一万?你们是咋统计的?!”

  统计局提供的是去年的数字。这些数字仅仅为统计数字,与实际不太一致。去年,艾吾言没到任,欧阳春汇报说,各项统计指标是按领导定的“争一流,居前列”目标统计的。所以,职工平均工资就虚高了。

  无奈之下,艾吾言只好如实相告:“部长大人息怒,我们提供的数字不能用,仅供参考。”

  “统计数字可是法定数字呀!你们的数字不能用,谁的数字能用?工人吵得嗷嗷叫,要票子,要吃饭,不解决就要上访。稳定压倒一切嘛!”部长质问着。

  “用企业局的吧,他们的数字实际些。”历史数字他无法更改,艾吾言给部长出了这个主意。

  “别推诿扯皮踢皮球,统计局管数字找别人干啥?想法抓紧时间弄个实际数字,等用!”部长不客气地指示。

  “就是弄,也不是一拍脑袋就出来了,有一套报表制度,很麻烦的。”艾吾言解释说。

  “别说得恁悬乎,不就是几个数字吗?难道是叫你印钱?!”部长不耐烦地说。

  “部长,我不是开玩笑,也不是推托。”艾吾言说。

  “我也不是给你开玩笑!”部长说,“说吧,到底提供不提供?”

  “提供也不能用。”艾吾言打着别。

  “拿着国家的工资弄虚作假,要统计局有啥用?!真不如过去的国统局!”部长牢骚了一句,把电话关了。

  为官之人,有时需要一个“哄”字,真哄假哄,善意还是恶意,“哄”也是一种工作方法,与牵牛鼻子抓主要矛盾、弹钢琴统筹兼顾同等重要。艾吾言讨厌哄,只好如实相告。

  接完电话,艾吾言翻着桌上的《统计月报》,心里有一种危机感与责任感。基础不牢,地动山摇啊!统计数字是领导决策的信息依据,统计的信息、监督、咨询三大职能之一就是提供信息。虽然它是事后统计,但不属于“事后诸葛亮”。如果数字失真了,就不可靠了,也不可信了。何言数字的质量与可信度?虽说到任以来他做了大量工作,力求数字真实可靠,可历史数据中的水分咋办?

  “梆梆梆!”艾吾言脑子里开着“数字会”,有人敲门了,打断了他的沉思。来人是残联的理事长“铁拐李”。

  “艾局长在想什么呢?想二嫂,还是三嫂?”一进屋,“铁拐李”以开玩笑的方式同艾吾言打招呼。

  “稀客稀客,是哪阵风把你老兄给吹来了?”残疾人联合会不在政府大院办公,来政府大院就算是“外单位”来的客人。艾吾言一看是“铁拐李”,稳定一下情绪,笑脸相迎。

  “铁拐李”手里拿着一个红头文件,一拐一拐地拐到艾吾言的办公桌前,把文件一放,直截了当地说:“无事不登三宝殿。我来请你帮个忙,也算结合一下工作。”

  “铁拐李”曾是部队的一个副营长,在一次军事演习时受了伤,被截去了左腿。伤好后,安了个假肢,复员回到艾山县,出任县残联理事长。因为他姓李,大家开玩笑,就喊他“铁拐李”。

  “只要我们能做的,一定全力配合。”艾吾言边翻着文件边表态。在配合各部门工作上,艾吾言态度是积极的。一般情况下是有求必应。这样做,是他与人为善的本性,也是为了统计部门便于开展工作。各部门之间很难说谁不用谁。统计部门尤其需要各部门的配合。

  “市里出台了一项制度,并下发了红头文件,要求各县规范残疾人基金收缴与管理,成立了领导小组。统计局是成员单位,担任的主要职责是提供相关数字。”“铁拐李”坐在沙发上,喝着艾吾言给他倒的茶水,简明扼要地说明来意。

  艾吾言翻了一遍文件,心里有了底:名义上是规范,实际上是收费呀!许多部门的红头文件都是奔这一个目的而来的,说是工作的“尚方宝剑”,实为乱收费、搞行业不正之风的“美丽谎言”。

  “看透不说透,才是好朋友!”心知肚明的艾吾言,打马虎眼说,“不就是出个人,挂个名嘛!这不成问题。我们统计局是好几个领导小组的成员呢!什么计划生育领导小组、综合治理平安建设领导小组、教育督政领导小组、秸秆禁烧、防汛等等,多了去了。我是身兼数职,再多你一个也不嫌多。”


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