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七十九


  “鬼才知道,换着法子降我们的工资嘛。你们想啊,工作十二小时和工作八小时,谁挣得多啊?”

  “那我他妈的不做了!靠,这年头找个打工的还不容易啊!听说对面那家药厂要找人了,同样一个操作工比这边工资高三四百呢,我一个老乡已经过去了,是他告诉我的。”

  “但人家是生产药的,跟我们不一样啊,我担心我学不会啊。”

  “你脑壳是浆糊嗦?天底下的生产线都是一样的道理,都是固定的工序,你娃坐起就屙不出屎嗦!”一个四川人教训着刚才那位。

  “真的?那帮我们也联系一下吧。”

  “凭什么人家要降我们的工资我们就走啊!把我们看成什么了?喊你来你就来,让你走你就走?你们这帮傻B,跟他们闹啊!”陈刚冲着正在憧憬美好明天的几个工人吼了起来。

  “刚哥,怎么闹法啊?

  “先不急,等等看。要是哪个狗日的敢降老子的工资,老子有他好看!”

  那边,几个工厂领导吃完饭后,一起到工厂的草坪处走走,特伦斯问邢海波,“邢厂长,我有一个感觉,似乎工人当中,女孩子居多嘛。”

  “是的,你的观察没错。说是工人,其实我们的工作对体力的要求并不高,不需要搬运很多很重的东西,反而更加需要细致和耐心的人,男孩子做这些事情,耐心往往不够,很多人做不了多久就要离开,女孩子安心一点。”

  “那么,他们的待遇在当地居于什么水平?”

  “我们厂在整个工业园区来说,工资是中等偏下。其他附近几个厂,有时我们的工人也会跳到那边去,听说加也加没多少钱,一百、两百的,他们就跳了。”邢海波的表情有些无奈。

  “这个容易理解,低收入者对一百、两百的变动还是很在乎的。听说现在招工比较难,是吗?”

  “物价上涨得太快,而工资性的增长落后了,有些民工就不大愿意出来了,今年春节后就有一批工人没有再回来。不光我们这边有这个现象,其他工厂也都遇到。”邢海波看到地上有块纸屑,就顺手捡了起来。

  “公司的成本压力也很大啊。原材料、运输等等,也都涨,所以,工资的问题你们再好好研究一下,看怎么能更加合理。另外,可以在corporateculture(企业文化)上多做些文章,搞一些活动什么的,增加员工的归属感。我看你们这个足球场啊,草都长这么高了,好久没用过了吧?”特伦斯指着诺大一片操场对大家说。

  “你说得太对了!我们最近也正在研究。好多员工反映,希望组建工会。据我所知,园区内不少企业都组建了,上级工会也来督促我们几次,希望我们尽快建立。”邢海波抓住这个时机,把他长期以来的想法说了出来,并有意识地看了看拉辛,“我跟拉辛也讨论过,不过,还没有具体的成果出来。”

  “哦?拉辛你说说看,有什么样的担心?”

  “我担心成立工会以后,来自政府的干预会增加。并且,在处理一些低绩效的员工时,工会的存在会降低公司的自主性和权威性。”拉辛直接了当地说。

  特伦斯沉吟了半晌,说,“如果成立工会能增加公司的凝聚力,提高生产效率,我个人不反对。至于政府那边,我想只要我们守法经营,能为地方创造税收,政府是不会过多干预的。”

  “那你看我们是否可以先提交一个方案交董事会讨论呢?”邢海波满心鼓舞。

  “为什么不呢?”特伦斯笑了笑。

  拉辛有些不悦,但也没再说什么。毕竟,这样的事情,对他现在来说还不是什么大不了的,他的当务之急是对付斯蒂文。这个人的存在如果仅仅是谋点私利也就罢了,但从今天他跳上跳下的表现就可以看得出,此人图得可不是点蝇头小利。

  拉辛等待的是一招制敌的良机。

  “在市中区有这么间公寓倒也不错,什么时候我也能搞一套就好了。”罗伯特自言自语地说。

  “你说什么?我没听清楚。”谢佳在卫生间大声说。

  “我说如果我也有这么一套小公寓就不错了。”罗伯特走了过去。

  “你?拿来做什么?养小蜜吗?”谢佳正在洗手,顺手把手上的水向罗伯特弹去。

  “你这家伙,想找抽是不是?”说罢罗伯特将谢佳一把抱住,朝她耳朵吹气。

  “痒!快放开我!”谢佳躲避着罗伯特的嘴。

  偏偏罗伯特抱得更紧了。

  “怎么这么贪婪?”谢佳反而不动了,喃喃地问。

  “呃,丘丘呢?”丘丘是谢佳养的小狗。

  “你不是不喜欢狗嘛,我送人了。小东西好可怜啊,眼睛巴巴地看着我,那天我都要哭了。”谢佳难过地说。

  好一阵子,两人才松开。罗伯特点燃了根烟。

  “给我也来支。”谢佳的声音带着鼻音,罗伯特一直都说她的声音很性感。

  罗伯特把自己点燃的那根递给了谢佳。

  “我们到下面去走走吧?”罗伯特提议。

  “好啊。刚才看你狼吞虎咽的。”谢佳笑着看着罗伯特。


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