人事总监(68)_杨众长

六十八

　　9

　　上海的秋天是宜人的，热度缓缓地下降。凡事有个过渡，总是让人觉得从容。街头女孩子还恋恋不舍地穿着夏天的衣衫，只是暴露的程度有所减缓。有的，虽已套上了长靴，但是大腿还是露在外面，在秋阳的轻抚下，妩媚在街头的每个角落。

　　商店里面，在进行着夏季的最后折扣，而秋冬的主题还显得混乱，没有一个引领，所以，大家都只是试探着把去岁的秋装套上，眼睛却在紧盯着每一个可能出现的趋势，生怕错过了任何一触即发的流行元素。

　　再次见到丹尼尔就是在这个深秋的时节。他穿了件长袖的T恤，却让自己本就不太健硕的躯干更加显瘦，一张脸黑黑的，有些浮肿，带着掩饰不住的疲惫，只有眼神还是一样的坚定。两人草草地招呼了一下，就各自忙各自的了。

　　这时，刘凯走过来跟罗伯特说话，在丹尼尔走后，代销售总监就落到了他的头上。他也和丹尼尔遥遥地点了点头。按规定，证人是不能旁听的，因此，他又退了出去，在外面等待传讯。

　　江律师掐准时间进入了仲裁庭，或许到这里是家常便饭了，他直接坐到被告代理席，打开了厚重的卷宗，为陈述做着最后的准备。

　　仲裁员是个中年女士，一头短发，配短小的身材刚刚好。书记员显得很年轻，让罗伯特有些担心她是否能把所有的要点都记录完整。

　　例行的程序过后，是双方陈述理由。公司方的理由是，丹尼尔作为销售总监，没有按照授权的权限，擅自批给经销商特价，给公司造成了损失。依据公司的《员工手册》相关条款，按严重违纪予以解除合同。而丹尼尔方抗辩说，丹尼尔一直是按照公司的授权进行价格审批的，没有越权。至于公司总经理发的邮件，丹尼尔本人从来没有收到过，因此，不予承认。

　　接下来就是双方互相质证。公司方提交了丹尼尔的职位说明书，以证明他的工作需要按照一定的授权；公司总经理袁克敏给丹尼尔发的邮件，和取得这些邮件的公证书；刘凯作为丹尼尔当时的直接下属，从证人的角度，讲述了丹尼尔收到过总经理的邮件，并向其咨询过该如何处理。

　　对于邮件部分，丹尼尔的律师否认说，丹尼尔没有收到过，公证只能公证电子邮件是如何获取的这个部分，不能证明这些电子邮件就没有被修改过，因此，不予承认。而对于刘凯的证词，丹尼尔方称不记得有这段谈话了。

　　原以为会很长的时间，结果只用了一个小时就结束了。仲裁员最后问，"双方是否愿意调解？"稍微迟疑了一下，江律师回答："没有调解意向。"见此，对方也同样回答。

　　核对庭审记录倒是花了不少时间，双方律师都仔细地阅读着笔录，然后就一些模糊的地方再次澄清。

　　江律师签好字，那边厢，丹尼尔和他的律师正围在仲裁员的旁边，用上海话在沟通中。罗伯特皱了皱眉，到上海这么多年了，上海话大概能听懂七八成，却不能完整地说一句。

　　他能听懂丹尼尔在说什么，几个词跳入了他的耳朵，"诬蔑"、"公司政治的牺牲品"、"无中生有"……

　　仲裁员没有任何置评，甚至都没有任何身体语言的表露，只是听着，然后一步步缓出。

　　这个仲裁庭，设施简陋，所谓的庭，基本上跟一间普通的教室差不多大，屋里的空调就是个摆设，罗伯特一身是汗。到了外面，才缓了口气，他问江律师："你看今天的情况，接下去会怎样？"

　　"既然双方都没有调解的意向，对仲裁员来说，就相对简单了，我估计，就这两周她就会宣判。"江律师这时也解开了自己的领带，罗伯特递过去一瓶矿泉水。"你估计我们的胜算几分？"罗伯特笑着问。

　　"难说。我感觉我们的证据部分还是稍欠火力。仲裁员判案子的思路是尽可能地往简单的方向走，她不会搞得很复杂的。她会从理由的充分性、证据的合理性以及程序的合法性上面去判断。这个案子，理由是充分的，解除丹尼尔合同的程序也没问题，关键就在证据的合理性上面。我的感觉是，她对我们的事实部分应该是认可的，她轻易也否定不掉，判案的关键在于她对证据的处理。"

　　"那好。我们现在是走一步看一步，如果我们输了仲裁，前景会如何？"公司过来接他的车已经停在外面了。

　　"仲裁输了，会对上诉产生影响。因为法官不会轻易去否定仲裁员的判词的，除非法官能找到非常站得住脚的证据，否则他一般会倾向于维持原判的。"

　　"那这个非常站得住脚的证据该从何找起呢？"隐隐约约地，罗伯特还是有一些焦虑。

　　"我们肯定不能从旧的证据中去找，一定要有新证据。比如我们以前提到的，是否有来自经销商的证据？是否有除了电子邮件以外的其他的证据证明袁总告诉过丹尼尔取消授权这件事？"

　　"我找找看。还是未雨绸缪点好。"罗伯特自言自语地说。

　　回到公司，罗伯特赶紧去了袁克敏的办公室，把庭审过程作了汇报。

　　"也就是说，我们没有必胜的把握？"袁克敏的眼睛直盯着罗伯特。

　　"是的。"跟袁克敏打了这么久的交道，罗伯特清楚，最好的办法是不要向他隐藏任何事情。

　　"大概的胜算是多少呢？"

应天故事汇(gsh.yzqz.cn)