人事总监(20)_杨众长

二十

　　"有这个存折存在吗？"罗伯特又问。其实他心里很清楚，小韩在写举报信的时候，能确认有一个存折，但这个存折是以谁的名义开的，是否与公司的开户行为同一银行，里面到底有多少钱等，她并不十分清楚。

　　就在小于沉吟的时候，罗伯特又开口了："我们还有一些从其他渠道得到的证据。"说罢又从包里掏出一个卷宗，但并不打开。他心里很清楚，里面其实什么都没有。但通过事先的判断，罗伯特相信，此事肯定不止樊经理和小于知道，至少，作为市场推广活动的组织者，市场部的经理也应该知道此事。另外，既然连小韩也知道一些情况，那么，小于对还有谁知道此事，了解到什么程度，心里一点底都没有。于是，罗伯特决定大胆地"诈"她一下。

　　"都是樊经理安排做的。"小于没有正面回答。

　　"我现在问你这是不是事实？如果是，是哪些是？不是，又是哪些不是？樊经理的责任，我们一会儿再说。"罗伯特故意把"责任"两字强调了一下。顺手把烟闷在烟缸里，然后倒了些茶水进去，很快，飘摇的烟散了，有一些咝咝的声音发了出来，在只有两个人的空旷的会议室里，这咝咝声有些明显。

　　"事实是樊经理让我把这笔钱单独存入一个户头，说用做将来内部活动的经费。"

　　"这个户头是以谁的名义开的？有多长时间了？账上一共有多少钱？取过几次？每次多少钱？用做什么？"罗伯特的问题一个接着一个。

　　"是以我的名字开的，存的是活期，有一年多了，现在一共有八万多，具体金额我记不住了。取过四次，有三次是樊经理让我取出来的，每次三五千的样子，存折上有记录。用做什么我就不清楚了。还有一次是我们去年夏天搞了回团队活动，开销都是从里面支取的。"

　　"钱是怎么交到你手中的？谁给你的？你签收了吗？"缺口已经打开，罗伯特乘胜追击，而且他相信，作为财务人员，谨慎是一贯的，即使被指使做一些违规的事情，他们通常也会留下一些证据，以备不时之需。

　　"每次都是樊经理交给我的，我有个签收单。"小于的回答不出所料。

　　"那么，每次支取的时候，你也做记录了吗？"罗伯特紧追不舍。

　　"做了，我有个小本子记的。"小于刚才还是涨红的脸，现在开始发青，声音也沙哑了起来。

　　"存折你放哪里了？"

　　"就在公司的保险箱里。"

　　"这样，把你的那个本子、签收单，连同存折，我们一会儿回公司后，立即交给我。另外，关于整件事情的经过，你就在这里写一个情况说明，尽量简短，一页纸就可以。现在就写。"罗伯特把一张白纸放到小于前面。

　　过了将近四十分钟，小于的情况说明写好了。中途她又不断地涂涂改改，罗伯特又给了她一张纸抄誊，并让小于把名字签上。

　　拿到了陈述信，罗伯特放入了公文包，示意小于一起前往公司。

　　走出酒店，小于刚才还发青的脸，被冷风一吹，逐渐变白。她没有并行着罗伯特，而是在后面一步的地方，拖着腿跟着。

　　在酒店的旁边，有家卖狗肉的餐馆，门口有个狗笼，里面蹲着一只颇大的狗，正耷拉着耳朵，目光呆滞地望着前方。而就在狗笼的前方，正像晒衣服一样地挂着三四只已经被剥了皮的狗，头朝天悬着，前蹄上还滴答一些血水，在地上滴成了一块小血坑。

　　罗伯特掏出了手机，对着这幅景象，连拍了三张，然后用彩信分别发给了老婆和谢佳。

　　拿到了小于的证词和证据，罗伯特立即跟成都分公司经理林静打了个电话，让她立即赶往武汉，准备进行工作交接。

　　罗伯特就坐在樊萌的座位上，打开了电脑，顺便处理一些邮件。其间，小于来来回回张望了好几趟，罗伯特瞟到了她，但并不搭理。等手中的邮件处理完了，才让人把小于叫了进来。

　　"公司的《员工手册》想必你应该又看了一遍，在"严重违纪"一条就规定了"将公司款项以财务人员个人储蓄方式存入银行"和"私设小金库被查实"，也就是说，你的行为至少够得上其中两条了。根据严重违纪的事实，公司可以立即解除你的劳动合同！"

　　顿了一顿，罗伯特又说："考虑到你过去的工作表现，以及这次能够配合公司进行调查，我给你的建议是，立即提出辞职。"

　　听到这里，小于的眼泪一下子就流出来了，罗伯特顺手把纸巾递了过去，小于一下子抽了好几张出来，继续抽搭着。

　　"你工作也没几年，今后的路还长，这是个教训。我们也不希望就这件事情给你的将来带来什么影响。毕竟，在斯泰尔斯这样的大公司工作过，找份新的工作也不是什么难事。一切都还可以重新来过。"

　　"公司能给我个机会吗？"小于嘤嘤嗡嗡地问道。

　　"你当初在做这件事情的时候，就应该知道这样做的后果。如果公司给你这个机会，就等于是对其他守法员工的不公平。"罗伯特的话中没有丝毫的怜悯。

　　"那，那，也只有这样了……有个小要求可以提吗？"小于的眼睛明显的肿了，本来就圆乎乎的脸，就圆到一块儿去了。

　　"说吧。"

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