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四十五


  案例:

  A公司华东销售大区,很快就将进入双巨头的时代。鲜于担任大区总经理,黄陵华担任总监,地位均等。

  虽然有人把张宇也算入内,列为三驾马车,可这明显不靠谱,黄陵华进入公司的消息一传开,张宇就偃旗息鼓,再度缩回自己的一亩三分地里,根本没有出来抵抗一下的表示。

  但鲜于和黄陵华两人,却是不死不休的敌人,非得恶斗一场,把某一方挤垮才行。这点,公司里的人都看的很明白,所以在黄陵华即将上任之时,人们都在心里算着小九九,看究竟怎么站队,才能旱涝保收。

  按理说,鲜于应该是占上风的。正所谓强龙压不住地头蛇,更何况,当初就是鲜于把黄陵华逼走的,手下败将再来一次,恐怕还是败。

  不过,最近鲜于刚刚遭受滑铁卢,据说还是黄陵华下的黑手,在公司高层,对鲜于不满的日益增多,他的小西区也人心惶惶,目前处于低谷期。

  黄陵华却不同,他这一把拿住了公司,不但升官发财,还好好的赚了一票,成为公司股东。这次回来,算是衣锦荣归,带着胜利者的姿态,极为高调。

  可要说黄陵华就赢定了,却也不见得。因为他毕竟是跟A公司签订城下之盟,高层怎么也不会过分信任,在合并时便下了个绊子,不允许黄陵华带任何宁夏医工的人过档,后来几经交涉,这才把老拉也带过来。

  但黄陵华他们只有两人投入华东大区,简直就是光杆司令,普通业务员还能招,但中层干部却没有着落,这也是黄陵华目前最大的困境。

  别人都能看出来的弱项,鲜于当然不会放过。虽然他的势力已经低到谷底,可也不能让黄陵华趁势而起,如果不在对手立足未稳的时候打垮他,以后哪里还有鲜于站的地方。

  所以鲜于枕戈待旦,开始排兵布阵,准备对黄陵华进行狙击。他首先做的事情,不是给手下亲信开动员大会,而是把林丛和王小峰两人招入办公室。

  鲜于史无前例的亲切:"公司马上要开始岗位内聘,你们听说了么?"

  林丛一扬眉,王小峰点点头。

  鲜于说:"这次内聘么,本来只是为组建黄陵华总监的新部门,但我考虑到有些人才也应该提拔一下,所以把内聘扩展到全公司范围,任何职位都可以申请。"

  王小峰听着这话,有些摸不着头脑,就拿眼睛瞟林丛。按说,林丛是鲜于的嫡系,要说什么,他应该清楚才对。

  但林丛面无表情,似乎也全然无知。

  鲜于见两人没反应,干脆把话挑明了:"我觉得你们两个是公司里最有前途的,所以想好好培养,以后整个华东大区都要交给你们。"

  林丛终于有点反应:"鲜总,有什么话您就直接吩咐,我跟了您这么久,什么时候都没含糊过。"

  王小峰心里一颤,他琢磨自己可从来不是鲜于的人啊。但时事比人强,总不能当面胡说,于是王小峰也点点头,表示同意林丛的意见。

  鲜于一拍掌,笑容满面:"这就好,其实,我是想邀请两位竞聘小西区的岗位。"

  王小峰愕然抬头:"竞聘小西区岗位?"

  鲜于点点头:"我这可都是为你们考虑。林丛现在是小东区一部主管,小峰是一部办公室主任,看着都是干部,可实际上,你们升职前途渺茫。林丛的顶头上司是冯晖,他和你可是斗了这些年,从没有和睦过。而小峰更是麻烦,小东区一部二部的主管都有人坐着,完全没升职的机会。"


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