应天故事汇 > 时尚阅读 > 潜伏在办公室第二季 >  上一页    下一页
三十七


  5.能臣和奸臣都是一个人。

  为什么说"在好上司下做能臣,在坏上司下作奸臣。"

  其实人并没有改变,但环境在变,他为了适应环境,必须要更换自己的形象。

  譬如一个人的工作能力非常强,那么他是否应该随时表现出做事的能耐呢?

  在好上司的手下,自然没问题,你干活越多,功劳越大,也越受重用。但这是种非常理想化的状态,职场现实并不是这样。

  上司也是人,他们不可能以你想象中的状态出现,往往每个人都是有私欲的,所以很多上司并不好,甚至于是坏上司。

  有些人怕功高震主,所以压制手下能人。有些人不看成绩看关系。有些人喜欢抢下属功劳,干越多越没有好处。

  在这种坏上司的手下,你做能臣有用么?唯一的结果就是被排挤打压,苦哈哈白干活已经算不错了。

  所以,随机应变,因地制宜是职场中非常重要的法则。这是不法的大法,是无道的大道。

  只要你能保持自己本质不变,能臣与奸臣都不过是一个外表,是你春夏秋冬四季所穿的不同衣服,季节在变,衣服也得改变,职场和生活是同一道理,只看你能不能做到而已。

  案例:

  鲜于闯出了弥天大祸。一时之间,A公司乱成了一锅粥,集团高层和董事局连夜召开紧急会议,据说讨论了六个多小时也没什么结论。而华东销售大区更是人心惶惶,鲜于的个人前途已经没有人关心,这次的灾祸已经大到会影响所有人的饭碗。

  目前的现状就是,A公司的产品,不能进入华东区所有终端渠道,不能进任何药店、超市、连锁店,而业绩也必然一落千丈,成为一块死地。

  别的竞争对手做了多年没成功的事情,让鲜于一张合同就给搞死了,如若残局不能收拾妥当,那么A公司的华东销售大区就算垮了,鲜于也是千古罪人。

  总公司虽然没讨论出什么处理办法,但还是连夜派出大中国区销售副总监李荣,到华东区来收拾局面。

  A公司大中国区有两个销售副总监,李荣负责的是大业务方向,而周国华负责活动和渠道。这次与"好人家"的合作,周国华一直在帮鲜于做工作,而李荣则是持反面立场。原本大家眼看着李荣被边缘化,以为周国华会起来,可谁料到,最后捡着便宜的,反而是副总监李荣。

  总公司基于李荣一贯来不支持渠道合作的立场,干脆派他过来整顿华东大区。可这对于李荣来说,实在也不是什么好事情。

  因为事情已如决口的大堤,一发不可收拾。自己来收拾局面,做得好当然有功,可基本上是没有办法挽回危局的,到那时,他也有逃脱不了的责任。

  李荣一进华东分公司,就召开干部大会,在会上,怒不可遏的咆哮了半个小时,将鲜于骂的狗血淋头。可骂归骂,事情还要解决,李荣自己拿不出方案,便逼着下面人想法,并且声明,如果在限期内想不出解决方案,主管以上干部统统减薪一半,如果在一个月内都无法解决,经理级干部都要下台。

  这个大屠杀的预告,令本就人心惶惶的华东大区乱上加乱,那些小人物哪有解决危局的方法,他们唯一能做的就是提前找工作,替自己另寻出路。

  一般世界末日的时候,总会有英雄出现,拯救世界,拯救所有人。这次也不例外,只是站出来的英雄,却是谁也没想到的张宇。

  这件事情从头到尾都和张宇没有关系。当日公司征集合作方案时,张宇自己没参与,只是有限度的支持了下冯晖。后来王小峰的方案通过,张宇也没帮上什么忙,只是没反对而已。等鲜于窃取王小峰的成功,准备自己上时,张宇干脆将王小峰从漩涡里捞出来,然后自己转身去了总公司。

  可以说,这几个月鲜于春风得意,大展拳脚的时候,张宇都在总公司里躲清静呢,他在华东大区里被称为隐士,意思是鲜于身后看不见的隐形人。

  可这位隐形人居然在危难之时高调的跳了出来,并且公开对副总监李荣称,自己能解决危局。

  李荣欣喜若狂,别人把张宇当隐形人,可李荣却是知道这位前总监的本事的。如今有这么位高人肯出来担责任,能成功自然最好,就算失败了,李荣也可以推卸责任,无需顶包做倒霉蛋。


应天故事汇(gsh.yzqz.cn)
上一页 回目录 回首页 下一页