应天故事汇 > 时尚阅读 > 潜伏在办公室第二季 >  上一页    下一页
二十一


  冯晖:"你的意思是,我和林丛两个人的方案,都没有藏拙。"

  张宇:"首先,你们两个人都有高层背景,这一点闹得沸沸扬扬,最后集团和董事局都勒令不允许高层为自己人说话,完全要靠方案本身来甄选。这就让大家站在同一起跑线上,对王小峰极为有利。然后,你和林丛的方案虽然优点明显,可缺点也很明显。林丛虽然能引来官方资源,使渠道更加畅通,可是他提出的营销费用简直是天文数字,公司如果采用他的方案,业绩能够保证,可压根无利可图,又何必去做呢?你的方案也是一样,虽然你有完善的营销方案,做的很精彩,可使用的人力资源太过,对公司原本的架构调整太巨大。这会引发公司内部地震,使得整个集团都内乱起来,这是高层绝对不容许看到的。"

  冯晖倒吸一口凉气:"那王小峰的方案呢?"

  张宇:"王小峰的方案,恰恰是一个藏拙的版本,虽然他做的中规中矩,并没有特别的好处,却也没有你们的缺点。公司虽然不能做到你们提出的高度,却没有任何后遗症。像这样圆滑平衡的方案,你说高层怎么会不喜欢?"

  冯晖愣了下,他还是有些不服气:"但就事论事,我的方案的确比他的好。"

  张宇:"再好的方案,没有可执行性又有什么用?你的营销计划成功,可公司却成为战场,到时候又有什么用?王小峰拿出来的,就像是一个艺术品,并没有特别的棱角,却每一个细节都打磨的很光滑,这才是职场上做事藏拙的典范。"

  冯晖深深的叹了口气:"行,这次我认栽了,只是输在王小峰的手上,我真是不服气。"

  张宇哈哈大笑:"你也不用不服,王小峰可是靠真本事赢了你。不过也不用太泄气,就算他的方案通过,可最后还不晓得谁能占便宜呢,新的渠道可是一块大肥肉,王小峰看到了,也不一定吞得下去。"

  冯晖一扬眉,知道张宇话中有话,只是时候未到,张宇却又闭口不言了。

  章后疑问:张宇为什么说王小峰不一定能吞下新渠道的大肥肉?

  第六章

  看破上司的心思

  职场潜规则第六条:上司夸你越多,你拿的好处就越少。

  在职场中,很多人会纠结于一点,就是上司不夸奖自己。

  不知道从何时起,表扬似乎成了一种人人盼望的东西,员工在职场中,仿佛学生在课堂一样,每做一个事情,都希望上司来夸奖你。

  按传统习惯看,有人夸总比没人夸来得好,上司愿意夸你就是看得起你,就是器重你。所以我们一贯觉得,被上司夸奖是一个很有面子的事情,绝对多多益善。

  在从前或许这样,可如今就未必。因为时代在进步,上司的权术更在进步。从前的上司是吝于夸奖的,因为他们有一套做人做事的标准。

  而如今的上司却是唯利是图,他们为了自己的利益,绝对不会节约夸人术。所以现在的上司夸奖不仅不值钱,有时甚至还是有害的。

  当你遇到问题时,不能用旧时候的技巧直接套用,在职场中,唯有悟通整个道理,才能分析透每个不同的细节。

  而面对上司的夸奖时,也同样要冷静以对,看破事实的本质。

  1. 夸奖是职场中最廉价的"利益"

  职场是一个利益交换的地方,而利益有很多种。譬如加薪,升职等等。

  而上司能给你的最廉价的"利益",就是口头夸奖,因为这是零成本的,上司只要张张嘴就可以完成。

  但夸奖却是每个职员都梦寐以求的东西,有些人宁可放弃实在利益,只要老板经常夸奖自己就可以。

  这是为什么呢?


应天故事汇(gsh.yzqz.cn)
上一页 回目录 回首页 下一页