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  第一章

  理想是把"双刃剑"

  职场潜规则第一条:理想很重要,但比理想更重要的是利益。

  我们以往说过,在职场中,理想是很重要的,需要放在第一位考虑。如果一个人没有理想,那么他就缺少了奋斗的目标,以至于没有方向、没有信心。可以说,理想是你职场奋斗生涯的基础,是一切之始。

  但这就产生了个问题:既然理想这么重要,那是不是应该成为职场的准则呢?我们在考虑一切职场问题的时候,是否应该以理想为大前提呢?

  这时个非常大的误区。

  首先你要明白,理想是一个非常大和长远的东西,它就像是天空中的北极星一样,给你指明大概的方向。但并不是你每件事情都会需要它。

  职场生涯是一个非常精细的、可谓艺术化的生活,它通常由一系列的小细节组成。大的方向用你的理想指明,但如果处理小细节也要用到理想,那么就变成书生意气了。

  这个世界上的任何事情都是如此,譬如说我们把实现共同富裕当作理想,但不可能一下子大家都富了,所以只能局部富裕和少数人先富起来。

  1.目标要大。

  你要知道,理想往往是不切实际的,这并不是说,因为理想不现实就不需要它,恰恰相反,每个人都需要有不切实际的东西支撑自己。

  所有的伟大愿景,都是不切实际的,而伟人和平凡者的区别就在于,平凡人只把理想当梦,压根没准备去实现。而伟人从一开始就将梦想做为奋斗目标,他们毕生都在为这个努力,最终无论能否实现,他们都向着自己的理想跨出过步子。

  所以你在制定理想的时候,不需要符合现实,完全可以按着自己的人生目标来海阔天空。这就是我们所说的,目标要大。

  没有一个大目标,就没有一个大格局。

  每个人的人生,能够上到什么样的平台,能够达到什么样的高度,和格局分不开。而大格局的形成,必须由大目标来支持。

  正因为如此,所以在你决定职场理想的时候,不要只考虑眼前,要把目光放到五年、十年后,乃至于扩展到整个职场生涯,这才能令你达到最大格局,拥有最大的眼界。

  2.计划要小。

  理想大,不代表你做的每件事都要大。

  正所谓"齐家治国平天下",再厉害的伟人,也是从某件小事开始做起的,没有一生下来就能改变世界的人。只有从小抱着改变世界的理想,而一步步踏踏实实做事的人。

  而你做的每件事情,就是我们所说的细节,是具体到事的。在这些细节上,你要尽可能地落到实处,目光要短,计划要小。

  我经常说的一句话是"目标要大,计划要小。"意思就是,不管你的理想有多大,但在处理某件事情上,你的计划必须要小。不要在做具体工作时,还老念叨着改变世界的大理想,这是不切实际的。

  我们的生活由无数细节事情组成,每个事情里面又包含着多方利益,隐藏着各种人际关系。

  所以事情是最实际的东西,处理事情需要的不是理想,也不是空谈,是现实主义的方法和技巧。

  你可以用最大的眼界格局去设定理想,但必须用最短浅市侩的原则来处理事情,这就是小计划和大理想之间的区别。

  3.用理想来处理细节,只会导致失败。

  为什么用大理想来处理小事情会失败呢?


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