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四五

　　“你说这次为什么走的是这三个人，而不是那三个，原因就是那几个都向江若水进贡的。”韩薰在她耳边悄声地说。

　　夏夕颜很吃惊，她知道韩薰说的那三个人应该是指MICHALE， KAY和ANDY，也就是除了她和小丽之外留下来的所有苏淡云时代的成员。

　　而韩薰说的“进贡”指的是卖场采购圈中的另一条潜规则。采购经理固然位高权重，但充其量也就只能掌控几个自己的供应商，或者是以供应商面目出现的自己的公司，而剩余的大部分供应商都是和相关采购单向联系的，某些供应商可能连采购的老板是谁都不知道。这一部分人数众多，传统的销售返点，加上中秋和春节一年两次的现金和购物卡赠礼，利益十分庞大。所以有些资深采购宁愿不升职，而选择一辈子在下面当采购就是这个原因。

　　采购经理们不甘心这么巨大的损失，所以不知道从什么时候开始有了这样的规则，采购们将收到的利益再和老板分成。

　　夏夕颜在心里分析着韩薰话中的真实性到底有多少，以目前家电部的局面来看，江若水让韩薰来施一个反奸计也不是没有可能，可是她的直觉是韩薰说的并不全是假的，至少她知道KAY是经常进出江若水办公室的，有一次晨会的时候耿子航还点名表扬了KAY工作出色，如果不是江若水的提携，耿子航根本不可能知道那个部门的采购叫什么名字。而另外两个自从看到江若水兼管家电部的邮件后，也在好几次事件上越过自己直接向江若水汇报。

　　不过夏夕颜没有在韩薰面前流露出任何想法，她装着不明白的样子问：“什么进贡啊？”

　　韩薰也是聪明人，知道夏夕颜是明知故问，他没有花时间去解释“进贡”的含义，而是说出了另外一番话。

　　“夕颜，你自己想想你们四个人，三个向江若水进贡，只剩你一个，江若水怎么可能对你好呢？所以不是苏淡云的问题，是你没做到位的问题。”

　　“可是我真的没什么东西可以孝敬她的，苏淡云在的时候就开始让我做管理工作，具体的供应商工作我早就不管了。”

　　“这种状况最危险。”

　　“什么危险？”

　　“你不负责具体部门，TITLE又是助理经理，如果江若水安排一个正经理进来，那你岂不是成多余的了。”

　　这个问题其实夏夕颜自己也想到了，从江若水那封邮件中提到“家电部只有一名助理经理在管理”这句话中她已经感觉到了，在这样的公司里副职是最危险的职位。

　　韩薰见她虽然没说话，但神情似乎很赞同自己的分析，就更加得意了，他继续说：“所以我建议你去跟江若水要个部门来管，你把那个部门的业绩做上去了，她也不能拿你怎么样。有具体事情做了危险性也就降低了。”

　　夏夕颜表面上不置可否，但心里是有些赞同的，因为这确实是一种可以让自己变的安全一些的方法。

　　公司内部对于家电部门的大变动也都是议论纷纷，家电部门象是一下子被放到了聚光灯下，而且是几千瓦的白炽灯。

　　ANDY和KAY在和夏夕颜一起吃午饭的时候说道，他们听说原来纺织品部的助理采购经理可能会升职做家电的采购经理，他们也同意韩薰的意见，让夏夕颜尽快去和江若水谈一次。

　　夏夕颜考虑了一个星期后终于做出了决定。她走进江若水的办公室对她说：“ADA，我想跟你谈件事。”

　　江若水微笑着示意她坐下。

　　夏夕颜说：“我觉得我现在做的虽然是家电部的管理工作，但事实上我以前只做过小家电，其他部门都不熟悉，我想能不能让我兼管一个具体的部门，这样可以学到更多的东西。”

　　江若水收起微笑仔细地听着，目光审慎，似乎在猜测夏夕颜的真正意图。其实夏夕颜每次和江若水对话，江若水都会用那样的目光看她，似乎她是一道逻辑数学题，充满着玄机，远不能从字面就能找到答案。

　　而江若水对于夏夕颜来说是一道化学题，某一样物体经过一番演示会变成什么，在实验开始的时候是无从知晓的。

　　江若水没有立刻回答她，只是简短地说了句：“你把刚才说的意思发份邮件给我，我考虑后向KEN请示。”

　　“好的，那我出去了。”夏夕颜礼貌地说完后离开了江若水的房间。

　　当天夏夕颜就按照江若水的要求发了邮件，而江若水的效率也是同样的高，在她的邮件发出去一个小时后，就给了她回复，同时她的回复还是以官方的名义发到了所有相关人员的邮箱。

　　江若水的邮件是一个家电采购分管部门调整通知，文字下方附上了更新后的HUMAN STRUCTURE（人事架构图）。

　　在新的架构中，夏夕颜仅仅负责黑色大家电部门，和其他的采购在一个平面上，也就是说夏夕颜虽然还是挂着助理采购经理的头衔，但其实已经被降职为一名普通的采购了，而且负责的还是业绩最敏感，供应商最强势，商品最容易短缺的部门。因为夏夕颜的变动，江若水成了家电部唯一的掌权人，所有的采购都直接向她汇报。

　　江若水特别指出这个变动是基于夏夕颜本人的要求，邮件的下方FORWARD了夏夕颜给江若水的那封申请邮件。

　　夏夕颜看着那封通知，久久没有回过神来。但她的脑子在不停地转动，她把来龙去脉仔细地想了一遍，终于知道自己是中了一个大大的圈套了。

　　以韩薰为首的那几个人显然都是受江若水的指示来游说她自己去提出那个要求，她又未加考虑地按照江若水的意思发了邮件，以为只是给江若水一个人看的，自然不会写明是在保留现有经理职位的基础上再分管具体部门，落笔为证，一切都没有辩解和挽回的余地了。

　　从这件事之后夏夕颜又多了一条经验，那就是在公司里能不发邮件就不要发。

　　职场36计：偷梁换柱

　　夏夕颜很快从被骗的糟糕心态中调整过来，投入到她的新角色中去，她告诉自己没有好的跳槽机会的时候就要忍。

　　夏夕颜接的部门主要是做电视机和DVD的，经过一段时间的努力，她的业绩比KAY在的时候不降反升，门店大会时处长们反应这个部门的问题也比以往要少。但江若水似乎没有让她过太平日子的打算，这个部门被人抓把柄是很容易的，江若水经常会借题发挥，将她大骂一顿，虽然夏夕颜会很快地进行补救，但这样的工作环境让她根本没有自尊可言。

　　她知道江若水所做的一切都是为了逼自己走，虽然她不愿意让江若水如愿，但心里每天都在数着自己离忍不下去的日子还有多远。

　　这天当江若水的助理一过来叫夏夕颜，夏夕颜就知道又要挨骂了。果然江若水将一张安乐超市的海报用力扔在她面前，厉声说：“为什么人家霓虹彩电能卖到这个价格，几次选品会上你都说会断货不能做，现在老板在问我，你让我怎么回答？你现在自己去向KEN解释。”
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