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三十九


  小乔使劲拍手,说:"我说什么来着,陈总不是那种人。他是有学识、有头脑、有个性、有才华、有魅力、懂政治、懂经济、懂军事、懂艺术、懂浪漫、懂感情的好男人,是全世界最完美的男人!"

  我心里暗松一口气。

  "所以我敢肯定,他这次不用王富贵也一定会说清,啥事没有。"

  我们都不吱声了。

  王富贵表面上不动声色,我知道他内伤不轻。

  我试着去安慰他,说:"失败了不能说明是失败者,只能说明尚未成功。"他伸出手无力地摆了摆说:"没事。"我想请他出去吃顿饭,他咧咧嘴说:"抱歉,我想静一静。"我说那好,改日你方便,一定给我个机会。他苦笑一下拍拍我的手背说:"谢谢你,一定!"

  看着富贵愁惨忧伤的样子,无边的疼痛蔓延我心,我简直比自己失败还要难受。我想尽各种能帮助他的办法,我真的非常非常想帮助他,最后下决心去拜见陈总。这是我能做的最后一件事,不一定有结果,可我必须去。我要讨回个说法还富贵个平衡,我只能做这个了。

  敲开陈总办公室,他正与一位副总谈话,见到我很显意外--我很少去别人办公室,更别说总经理的了。这是我第三次敲他的门,前两次为程志远。

  真的,让上帝作证,如果说前两次我客观上为程志远,主观则为自己--我很情愿地、带有某种欣喜地去,因为我想见到他。这一次不然,如果不是为王富贵,我绝对不会主动再去。我不想打扰他,不想再见到他。

  我轻视虚伪的男人!

  "哦,对不起,我改时来。"我想退出。

  "没关系,进来吧,请坐。"他对我说,又对副总说,"我们改日再谈。"

  副总走了,我坐下。

  他给我倒茶。

  "陈总,我来是想了解一下档案科王富贵落聘的情况,我们全科人都很关心这件事,认为他是个人才,委托我来问问。"我开门见山。我不想让他误以为我个人有什么想法,不愿在他办公室久留,我不习惯在这种场合与他面对。

  陈总对我的来意颇为诧异,说:"我还以为你是为自己的事呢。"

  "我自己会有什么事找你吗?!"

  说出这句话,连我自己都闻出火药味--我耿耿于怀那些午夜电话,我瞧不起他的自私、懦弱、猥琐和鄙陋。一个男人可以多情和风流,甚至可以犯错误,但不可以不坦荡和不从容,尤其不可以不勇敢和不负责任,就像一个人可以有缺点但不可以没优点一样。

  哦,他以为我为他晚上打电话之事来的吧?

  嘁,滑稽!

  他以为他是谁!

  他把我看成了什么!

  他却笑了,说:"我多希望能为你做点什么。"

  "不必!"我咄咄逼人。

  他再次笑了,其宽容与敦厚很像当年的程志远。

  "关于王富贵,我很惋惜,他是个难得的技术尖子,你知道他考第一,可他的现场答辩太难令人满意了。现代企业需要综合能力强的复合型人才,仅智商高不够,必须情商高。情商……"

  他看着我似想解释,又可能觉得我看书多不必班门弄斧,接着说:"卡耐基不是说过吗,人的成功有百分之十五取决于专业技能,剩下的百分之八十五则由心理素质、人际关系、意志能力……综合素质组成。作为计算机室主任,我们需要能文能武,这个你们能理解吧。"他停下来,深深地看我,显出推心置腹的样子。

  看着他冠冕堂皇,回想张素红说的故事,我不愿意联在一起。

  是捕风捉影、以讹传讹吧?

  也许神勇过人、法力无边!

  谁知道呢,管它呢!反正他现在稳稳当当坐在板台前,当全国大一企业总经理。对我来说,他当总经理,是陈一鸣;不当总经理,依然是陈一鸣。

  "你在想什么?"见我不语,他问。

  "王富贵也许不适合当领导,但他确实有才华,像他这样的专业人才在我们公司不多。"

  他点点头。

  很想问问那个新副主任综合素质有多高,转念一想算了,他肯定有一百句话等着,"没那两下子还能当总经理?"素红说得对。

  "有没有想过自己?"他话锋一转,问我,"我看你也确实有才华,在我们公司不多,可以重用。有的人没有能力,有的人没有机会展示能力,给你一副担子,相信能担起来。"

  "别开玩笑了,你看我像女干部吗?"


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