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六十 |
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局长徐树军主持会议,他说:“为了加强我局领导班子建设(尽管这次产生的这名助理调研员为‘非领导’职务——作者注,下同),在我局产生一名副县级干部,这体现了市委对我局工作的高度重视,体现了对我局干部职工的亲切关怀和爱护,我们要抱着对党、对人民高度负责的精神,对我局领导班子建设高度负责的精神,认真做好这次民主推荐工作。在推荐时,要与市委的意图保持一致,要与局党组的意图保持一致。被推荐人的条件、推荐的程序和具体要求,由组织部的王科长给大家宣布,大家欢迎。” 这位王科长清了清嗓子,拿出一份文件,照着讲开了:“根据部领导的安排,我和小赵来咱们局民主推荐一名副县级干部,职务为助理调研员。被推荐人的条件为: “一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想,政治思想坚定。 “二、年龄四十五岁以上,担任科级干部十年以上,……” 王科长滔滔不绝地讲了好几条,大家也没有往心里去,只有第二条,是核心,是真正的硬条件,其他什么政治思想、道德品质、身体状况,那不过是说说而已,谁也不能说人家政治上反动、品质恶劣,就是这第二条把要推荐的人给框住了,大家心里清楚,根据这个条件,只有冯晓仁够资格,还推荐什么,直接任命算了。 接下来,小赵给每人发了一张推荐表,又给大家讲了填表的方法和注意事项,大家填完了表,交给王科长,就算永远的结束了,推荐人再也不可能知道推荐的情况了。 推荐的情况在预料之中,据“消息灵通人士”透露,推荐冯晓仁的只有一票,那就是他自己。就是说,反复强调“要与市委保持高度一致”的局长也好,“举双手”再加“两只脚”的任之良也罢,都没有给他投票。 但最终的结果也在预料之中,有关部门仍然按照规定的程序,该干什么还干什么。民主推荐几天以后,王科长和小赵如期来考察要提拔的对象,该对象就是冯晓仁。 尽管局里反响很大,外界的反应也很糟糕,有关部门该走的程序都走到了,一纸任命书如期发到了局里,冯晓仁成为一名助理调研员,副县级干部。任命书到的第二天,他来找任之良,要求调办公室,要求更换办公桌椅,要求更换电脑,一句话,人家该享受一名副县级干部应该享受的一切。 任之良请示局长后,一边给财政局打报告申请购置经费,一边按几位副局长的标准为冯晓仁购置办公桌椅、沙发、电脑、手机、文件柜、书架、台灯、饮水机等用品,并架设长途电话。还将两个科室合并在一间办公室办公,腾出一间作为冯晓仁的办公室。这是待遇,人家到了这个位置,就得享受这个待遇,这是制度,也是人类创造的“文明”之一,你若不服,你也去弄一个享受享受呀! .c.-20- 地震灾区的重建工作全面铺开,冯晓仁提拔为助调以后,享他的清福去了,就不再管救灾科的事,新的科长又没有任命,局长指派任之良兼管这个科的工作,负责灾区重建工作中救灾资金的计划安排、核算分配和督促落实工作。 本科两名科员中,一名主任科员,姓牛,年近五十的人了,基本处在休息状态。这也是机关上不成文的规矩,接近五十岁的科员、办事员们,受年龄和职数的限制,提拔没有指望,自己本来就有情绪,高兴干了干点,不想干了,谁也不好意思说三道四。老牛这人本来不错,兢兢业业干了一辈子,没有功劳也有苦劳,这句话用到他身上,真是再恰当不过了。因此,说到待遇问题,最多发几句牢骚也就罢了,过后该干什么还干什么,并不像有些人那样,耿耿于怀。他属于责任心强的那种,干什么事,都要干出个样子来。可自从提了冯晓仁,老牛伤透了心,论年龄、论资历、论水平、论个人品德,冯晓仁哪方面都差老牛一个几何级数。老牛原来想,冯晓仁怎么也不会跑到他的前面去,可他偏偏跑到了他的前面,他这才恍然大悟,原来不是这么一回事,他也就心灰意冷了,上班签个到,转悠到街头,在棋摊上看看下棋的,高兴了,找个对手杀上几盘,快到下班时间了,早点回家做饭,乐得老伴天天阳光灿烂,何乐而不为呢? 另一位姓侯,毕业不久的大学生,在冯晓仁的手下干了几年,对工作总是不得要领,热情有余,能力有限。 任之良把办公室的工作安排妥当,便去救灾科。老牛不知去向,大概又去下棋了。小侯在上网聊天,见任之良进来,简单地应付了几句,电脑就“吱吱,吱吱”地叫了,他一边应付任之良,一边聊天,没有停下来的意思。任之良问他:“老牛呢?” “有点事,出去了。” “去找一下,好吗?” 小侯看出任之良不肯让他就这么聊下去,便站起身,有点不好意思地说:“任主任有什么事明天再说吧,我也不知道他到哪里去了。” “到棋摊上去找找,也许在那里。”任之良态度和蔼,但语气不容置疑。小侯一副无可奈何的样子,想了想,很不情愿地去找老牛了。 不一会儿,老牛和小侯都来了。他们寒暄了几句,任之良说:“我们商量一下最近的工作吧,你是老人手了,我先听听你的意见,你可要帮助我呀!” 老牛笑着说:“任主任是谦虚啊,还是取笑我啊。我能帮你什么呢,老了,不中用了。有什么事,吩咐我做就是了。” |
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