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四十


  第五章

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  这边陈家夼乡的果树还没影,那边东山县的果树已经开始挂满了累累果实。

  盛夏将至,叶卫红带着秘书跟果树站站长张涛到全县的果园跑了一圈,他越看心情越愉快。薛冰当年大力推行果树的矮化密植真是一个因地制宜的好决策,现在这个决策的收获季节就要到了。

  张涛看着挂满果子的苹果树,心情复杂,这是他一手培育出来的花儿,现在看着它们即将绽放的花蕾,心中当然是很高兴,遗憾的是当初大力推动这个项目的薛冰却无缘享受这收获的喜悦,享受的反而是薛冰的政敌叶卫红。眼前叶卫红兴奋的样子一看就像是下山来摘桃子的。

  叶卫红知道东山县山多田少,工业落后,在滨海市里面是一个各项考核指标都排在最后几位的县。虽然改革开放以来,全国各地都在引进外资,可是东山县并没有什么外侨资源,也没有其他可以吸引外资进来的地方,指望在这方面一鸣惊人显然是不可能的。而农业方面,因为山多,并没有搞大规模农业的条件,也不可能做出什么成绩来。因此每每看着滨海市其他兄弟县市有声有色地宣讲他们的先进工作经验,叶卫红总觉得心里酸溜溜的不是滋味。现在好了,眼前累累的果实不仅可以带给农民丰厚的收益,也让他终于找到了一个工作方面的突破口。这个突破口就是果树经济,这个是可以作为先进经验在滨海市大力推广的。

  想到这里,叶卫红甚至有点兴奋,他似乎已经看到了风光地坐在滨海市推广东山县果树经济经验交流会议的主席台上的自己,看到了他美好的未来。

  叶卫红伸手轻轻地触摸了一下枝头丰硕的果实,虽然现在还不到成熟的季节,但是先进的经验要先总结出来,等到红彤彤的苹果挂满枝头的时候,就可以在果园召开现场会议了。

  成绩不仅需要做出来,而且需要让社会大众都知道,否则再好的成绩放在那里,没人知道也等于零。

  叶卫红回头看看秘书李飞,说道:"我知道你的理论功底很不错,现在是检验你理论与实践相结合能力的时候了。"

  李飞笑着说:"我愿意接受这一挑战。叶书记想要我做什么?"

  叶卫红笑着说:"今年苹果丰收是显而易见的,我们东山县委县政府一班人为此做出了艰辛的努力,这才让东山县的老百姓们获得了丰厚的收益。这是一条好的路子,一条好的经验,需要总结出来,让更多人受益。"

  李飞点点头说:"是,先进的经验是需要总结出来的。"

  叶卫红说:"回去你就组织一个总结果树经济先进经验的写作班子,需要借调什么人你跟我讲一下,务必要把这篇文章写好。"

  李飞说:"好的,这件事情我马上就办。"

  叶卫红又看看张涛,他知道张涛当初是由薛冰提拔起来的,但这是一个可用的人才,用好了是能助自己一臂之力的。而且张涛是东山县种植果树的首倡者,要推广果树经济此人必不可少。想到这些,叶卫红就有了笼络的意思,于是说:"张站长,在全县推广果树的矮化密植是你先提出来的,你对果树经济功不可没,组织上对这一点会着重考虑的。现在,你先放下手头的工作,全力给总结果树经济的写作班子提供技术方面的支持。"

  听到叶卫红要提拔自己的暗示,张涛并没有表现出受宠若惊的喜悦,他在为薛冰感到惋惜的同时,也不得不承认这是叶卫红的幸运,谁叫人家赶上了收获的时候哪?

  张涛并没有想跟叶卫红对着干的意思,他的果树研究还需要叶卫红的支持,于是他说:"好的,我会到写作班子报到的。"

  虽然张涛并没有感谢自己要提拔他,叶卫红仍然感到很满意。他知道张涛是一个真正有才干的人,通常有才干的人都是有些傲气的,张涛能够表态加入自己总结经验的写作班子,说明他认可了自己的领导,有了这一点就足够了。

  上任几个月以来,对薛冰以前使用的干部,叶卫红仍然继续使用,并没有做过丝毫调整。他也没有改变薛冰以前工作上的一些安排,颇有些萧规曹随的味道。这是因为叶卫红心里明白,他担任县委书记很突然,并不是顺利过渡上来的,加上薛冰受处理,机关的干部肯定会内心惶惶不安,此时他如果有什么大动作,会闹得县委一班人人心不稳,反而会影响工作,而影响了工作就会影响到上级对他工作能力的评价。所以叶卫红知道他现在最需要做的就是安抚人心。

  叶卫红已经跑遍了东山县的各个乡镇,跟底下的乡党委书记、乡长都见了面,听取了他们对乡党委、乡政府的工作汇报,每个地方他都表示了满意,对同志们的工作更是勉励有加。

  叶卫红在东山县已经当了多年的副书记,又注重感情投资,跟这些书记和乡长都有很好的私人关系,相处起来自然很融洽。

  私下里叶卫红却把他的这次跑乡镇定位为甄别之旅,他在当中甄别哪些人是可用的,哪些是将来要换掉的。干部总有一天是要调整的,只有使用自己的人才能得心应手,也才能做好工作。


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