苏畅畅加薪奋斗记(96)

九十六

　　等互相认识了，胡林说："小康呢，之前在咨询公司担任数据分析的工作，我看我们部门还需要加强这一块，同时把销售的驱动工作做起来，给我们的市场活动和咨询师提供支持。大家要多和他配合。这样，小康啊，你先坐苏畅畅旁边的位子，到时候和行政那边申请一台电脑。今天你先了解一下公司的业务，明天找我来讨论一下，咱们就尽快展开工作。好吧。"

　　康小明说了句："没问题，保证完成任务。"

　　胡林回小屋之后，办公室里恢复言论自由。

　　奔儿头拍着他的肩膀说："小康啊，你可算来了，一直以来，这屋就我一男的，都是女的，阴气太重总闹鬼，我好怕。"

　　魏佳不爱听了，"得了吧你，是不是来了个比你帅的，特怕我们不答理你吧。帅哥，这位明显缺乏自信、长得挺对不起观众的大头娃娃，我们都叫他奔儿头。"

　　康小明知道这是开玩笑，赶紧配合，"嘿嘿，头大点好，聪明，我就不行，笨。大家老说四菜一汤笨（奔）小康，说的就是我。"

　　一句话把大家逗乐了，畅畅也捂着嘴，心说这下办公室热闹了。

　　坐在畅畅旁边，康小明开始向她请教公司的主要业务。

　　畅畅想起自己刚到公司上班就被排挤的情景，挺佩服康小明的社交能力。无论如何，自己应该对人家好一些，毕竟和他比，自己就算老员工了。所以，畅畅对康小明很热心，耐心地给他讲了半天公司的业务等。

　　听完，康小明特感激地说："谢谢你，苏畅畅，坐你旁边真好。"

　　畅畅想了想，说了句："不客气呀，有什么想知道的就问我好了，只要我有时间就给你讲。"

　　结果康小明还真不客气，又问了一堆问题，从公司组织结构到市场运营细节，从教师背景到就业情况等，给畅畅问傻了。畅畅心说，这人怎么跟一本《十万个为什么》似的，哪有那么多问题啊。畅畅就把知道的都告诉他，不知道的也只好跟他说了句"对不起，这个我不清楚"。

　　正说着呢，畅畅低头看了一眼电脑，弹出一个窗口，魏佳说让她下楼买饮料。

　　一出办公室门，魏佳就跟畅畅急了，"你跟他说那么多干嘛呀？！"

　　"啊？他问我的，我知道的就告诉他了。"

　　"你知道他底细么你就都告诉他。再说了，你这么问一答十的，对你有什么好处啊？人家会觉得你特单纯好欺负，以后欺负你怎么办？"

　　"喔，我没想那么多……我就是觉得新来的员工应该多帮助一下。"

　　"帮助？你想想你刚来的时候，谁帮助过你呀？你要热心肠，稍微帮助帮助就得了，嘿您倒好，整个儿一个有问必答的'开心词典'。要么说你没经验呢，你得和新来的员工保持一定距离，该说的和不该说的分清楚，否则，吃亏的是自己。"

　　"有这么严重啊？"畅畅觉得有点邪乎。

　　"你以为呢？！之前咱们这儿有个挺老实的员工，Sugar刚入职的时候，就套了半天那个人的话，后来，Sugar翅膀硬了点，活生生把那个人给挤走了。"

　　"啊？还有这种事？"

　　"嘿，学着点吧，路漫漫其修远兮，你将上下而求索。"

　　畅畅使劲点了点头，"嗯嗯，记下了，我请你喝饮料啊。"

　　"给老身整瓶冰红茶就行了。"

　　回到办公室，畅畅开始回避康小明的问题，刻意保持了下距离。康小明倒也识趣，就不再没完没了地问了。

　　不管怎么说，康小明从畅畅那里了解到很多东西，胡林和他沟通了一下工作流程和内容，他的工作开展起来也非常顺利。每周统计一下招生、教学和就业的数据，然后对这些数据进行分析，向胡林提交一份报告。针对销售能力比较弱的咨询师，康小明还要负责督促其改进，并提供一些技术上的支持。

　　胡林看了看康小明做的分析，还行，觉得自己又找到了一个像苏畅畅那样价廉物美的员工，又一个巴掌一个甜枣地说："小康啊，看了你做的分析报告，如果能把每次广告、每次活动的招生成本算出来加上，就更直观更容易比较了，分析还可以再加强一些嘛。不过总的来说，还是不错的。公司如果这半年发展顺利，可能要在其他地区开设分公司，比如说上海、广州等大城市，到时候你要统计的就不光是北京地区的。到时候，你会有很大的发展前景，负责全国的销售分析和驱动。"

　　"谢谢胡总的肯定，小的我一定会倍加努力。"康小明倒也不见外，顺着胡林的话关切地问，"那公司计划先在哪个城市开设分公司？预计是什么时候呢？"

　　"还没定。我有没有给你讲过什么叫职业化？"

　　"没有，胡总请赐教。"

　　"你一定要记住，职业化就是上班不要问稀奇古怪的问题和说废话。"

　　"小的记住了。"康小明心说，胡林还真不好对付。

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