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“他是个高干子弟，脾气挺大，但是人还可以，还是挺想出点业绩的。” “那就是说他很容易贪功冒进了，”云海说，“这事儿关键看付国涛能不能镇得住薄小宁，我估计不大可能，付国涛那个人脾气也不好，两个人脾气都不好……你说，会不会他已经开了价，但是没有告诉付国涛？” “有这个可能，”陆凡说，“不过，还是有确切的消息比较好。” “好，晶通顺利就好，”狄云海说，“我没事儿了，挂了吧。” 狄云海觉得这事儿不会和乔莉有关系，他想了想，还是站起来走到乔莉的桌前，见她一手拿着笔，一手撑着脑袋，不知道在想什么，两眼一片空白，连自己走到面前了，都一无所知，云海轻咳一声：“安妮。” 乔莉吓了一跳：“杰克，是你啊。” “你刚才找我帮忙的事情处理完了？” “哦，”乔莉尴尬地笑了，“好像没有。” 狄云海见没什么人，便问：“到底什么事？” “嗯……”乔莉吐了一口气，“雷总为什么要走？” “呵呵，”云海一笑，“邮件不是说了吗？要追求更好的职业发展。” “你信？”乔莉看着他。 “我信！”云海说。 “那我没有问题了，”乔莉快速地说。 云海点点头，转身要走，想想又回过身来：“有什么想不通的地方，为什么不问问弗兰克？他是你的老板。” “我会问的，”乔莉说。狄云海看着她的表情，就知道她不会去的，他在心里叹了口气，她确实是聪明，也聪明得让人头痛，他笑了笑：“我要是你，我就会去的，也许老老板不一定会告诉我实情，但是至少我去问了，我在一件事情没有表现出来之前，不会着急给它下一个判断的，就像你问我信不信，我说信一样，在我没有说信之前，你其实根本没有答案。” 乔莉一愣，看着他，云海满面笑容：“哎哟，我说了什么呀，听起来真无聊。哎，安妮，你春节回杭州吗？” “回啊。” “杭州的龙井茶不错，能帮我带一包吗？” “可以啊。” “要那种小包装的，一小包可以泡一次的，卖个一斤两斤都可以啊。” “好的，”乔莉笑了，这个杰克，真会支使人，“行，保证帮你买。” 云海点点头，转身走了。乔莉叹了口气，杰克说得有道理，自己为什么不去问问弗兰克呢？她猛然感到，杰克的这番话其实另有意思，在一件事情没有表现出来之前，不要着急下判断！乔莉皱起眉头，这不是说我不要自作聪明嘛，这个狄云海，拐着弯地数落人，还要我帮他买茶叶。自作聪明……她忽然想起父亲小时候对她的评价，一个人聪明是好事，但是自以为聪明就是愚蠢了，乔莉苦笑不得，难道自己的想法很愚蠢吗？ 第十章 【平静】的春节（4） 去问陆凡，就有挨骂的风险，不去问陆凡，恐怕自己晚上连觉都睡不好了，乔莉实在难耐这个困惑与好奇心，站起身朝陆凡的办公室走去。 她来到门前，敲了敲门。“进来。”陆凡在没内说了一声，乔莉走了进去，陆凡说，“安妮，有事吗？” “是这样，刘明达明天晚上约我去他家，你明天晚上给我安排一个工作吧。” 陆凡笑了：“可以，那我给你发邮件？” “要发你明天下午发，这样他们就没法改期了。” 陆凡一愣：“什么意思？” “我答应人家要去吃饭，你今天通知我，我又不告诉别人，不是显得没有诚意吗？”乔莉说，“可是万一告诉了他们，他们说改期，我不是麻烦大了？你最好明天傍晚给我发，我就万事大吉了。” “你想得还真周全！”陆凡越来越觉得她心思慎密，嘲笑了一句。 “嗯，老板。”乔莉犹豫地说，“你说，要是我有问题想不通，是不是可以请教你？” “想不通？”陆凡愣住了，“什么想不通？” “嗯，那个，那个！” “你到底想说什么？” “我想不通雷总为什么要走。”乔莉说。 陆凡皱起眉，乔莉说：“你不要告诉我他是为了追求职业发展，同事们都说他是因为得罪了市场部，这个我也不信。” “那你信什么？” “老板，说实话，开始何总让雷总当大项目总管的是否，我还以为是你们觉得我不够好，可是后来，你又让我尽量把市场部的事情告诉雷总，然后雷总就走了，我觉得这事情不那么简单，我真的想不通！” 陆凡看乔莉言辞诚恳，知道她是起了疑心，她到底算一个聪明人，还是一个愚蠢的下属？这种问题居然也能跑来问老板!陆凡暗自摇头：“那你什么地方想不通？” “何总……”乔莉犹豫了一下，下定决心问，“他，为什么想让雷总离开？” 陆凡吸了一口气，这事情让他怎么回到？难道他能告诉乔莉，这是何乘风决定以晶通电子为近期重要业务的时候，就已经做好的决定？程轶群突然离任，何乘风接受赛思，大局初定人心不稳，而且晶通电子是一个改制的项目，学要时间慢慢完成，一切外部与内部的条件决定了何乘风不可能在短期内向美国人交出一张优秀的成绩单，他需要一个人来帮忙承担后果，而美国总部也清楚短期的业绩增长也许不现实，但是大家都需要一个借口，一个要为此负责的人，在赛思中国的部门中，财务与人事分管内务，市场部又是美国总部调来的亲信，销售部的自己何云海事力撑赛思业绩的大将，唯有雷小峰，第一是程轶群时代留下的人，在总部也没有靠山；第二他虽然分管技术，但是因为个人性格原因，与其他部门关系一般，确实存在过分强调技术，而忽略市场推广与客户关系的毛病；第三，交出雷小峰，随时可以找一个技术过硬同时有一定管理能力的人取代，可以把公司内部的影响降到最低，所以，何乘风将他提为大项目总管，就是要让他充分暴露他的问题与缺点。果然，他过分强调自己的权力，引得销售与市场部的同仁不满，在石家庄的峰会上，他既不出面解决问题，又部安抚员工，而是调头向所有的头儿们告了市场部一状，种种信息，只会让何乘风在美国人做报告的时候，强调雷小峰的技术才华，一句他重视技术不重视其他，就是以让美国人提出让他走人的建议，这至少会让市场部的人员安定，而为销售部门迎来宝贵的几个月的时间。 | |
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